福利厚生日本一を目指している会社/ガーデングループ(株)当社/【一般職/経験者/正社員募集】/初任給31万円!業界高水準/埼玉、東京、千葉、神奈川、茨城

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずはパチンコホール運営に関する業務全般を行っていただきます

・接客(ホール・カウンター)
・清掃
・パチンコ・スロット台のメンテナンス
・景品や部材の発注
・売上管理
・勤務シフト管理
・アルバイト教育・指導
・情報管理
・金銭管理
・イベントの企画・宣伝
・営業戦略立案や新装開店の準備 など

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営業部門の各ポジション

【部長】全店舗と営業本部の全体を統括するポジションです。
営業方針・営業計画の立案、実行指導・営業施策の推進などを行う店舗営業全般の統括責任者です。

【ブロック長】複数店舗の運営を統括するポジションです。
各店舗への業務指導、エリア動向の情報収集などを行うブロックの統括責任者です。

【店長】店長は、店舗の業績に最も影響するポジションです。
店舗で働く全ての人々の力を結集し、営業戦略を実行して業績を上げていきます。

【マネジャー】店長を支えるNo.2として、営業戦略を浸透させるだけでなく、遂行を促進するポジションです。
店舗を取り巻く市場環境を分析し、集客や機械戦略、競合店対策などの提案もします。

【主任】店舗運営の主軸となるポジションです。
販売促進計画、利益計画に基づき日々対策を立案しながら 店舗で働く社員を良きチームとしてまとめ、目標を共有していきます。

【副主任】店舗のシフト責任者として、店舗で起きる全ての事象に責任をもって対応するだけでなく
業績の最大化を図るべく、全ての社員に目を配り、教育改善を繰り返していきます。

【一般社員】店舗において、接客をはじめとしたホール業務全般を学びます。
金銭業務、景品カウンター業務、販促業務などに関わり、勉強をしていきます。

お客様はもちろんのこと、従業員、取引先、地域住民など、関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。その目的を達成するためのプロセスにおいて、当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。与えられた仕事をこなすだけでは人の人生は楽しく豊かにはなりません。1人の自立した大人として主体的に行動する。自分の発言に責任を持つ。他人のせいにしない。相手の立場で考える。一見すると当たり前のように感じますが、この小さな積み重ねが立派な経営者への最短ルートなのです。
もちろん早いうちから多くの裁量を与え、経営者としての意識を求めている分、業界トップクラスの給与と福利厚生でしっかりと社員に還元します。しかも、どれくらい成長すれば給料が上がるか、どのくらい成果を出せば昇格できるのかという基準が他社と比べても明確なため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。万全の評価制度のもと同世代の人よりも高い給料を実現できる環境で、自分の人生を楽しく豊かなものにしていきませんか?

スタッフの頑張りに最大限報いていきたい! という想いで、福利厚生にはとても力を入れています!

□社員研修
【海外研修旅行】
入社2年目以降の全社員が対象で1995年以来毎年6月に実施しています。もちろん旅費は全額会社負担です。
(過去の行き先は、バリ、ハワイ、オーストラリア、 マレーシア、ラスベガス、シンガポール、タイ、ニューヨーク、香港等)
【国内研修旅行】
入社初年度の社員が対象で毎年10月頃に実施しています。

□夏季・冬季休暇(連続7日間)
□誕生日休暇(会社からのプレゼント付)
□各種社保完備
□社員寮完備(自己負担1万円~/月)
□リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日取得可能、休暇準備金を最高10万円支給)
□財形貯蓄奨励金制度
□資格取得報奨金制度
□各種お祝い(結婚、出産、入学、成人)
□退職金制度
□東急ハーヴェストクラブ(会員制高級リゾートホテル)
□クラブ活動支援制度

☆業界最高水準の福利厚生の充実を目指しています

応募資格

1経験:ホール勤務経験6ケ月以上有る方
2学歴:大卒以上(マネジャー以上の経験者であれば高卒も可)

1経験:マネジャー(副店長クラス)以上の役職の経験有る方
2学歴:大卒以上(経験企業規模によっては高卒も可)

1経験:店長以上の役職の経験有る方
2学歴:大卒以上(経験企業規模によっては高卒も可)

・転居・転勤・可能な方
・近隣店舗への異動が可能な方
【歓迎】
・企業理念である【G-MODEL】をHPを調べて把握し、共感している方
・具体的な数字で表現できる方
(例:これまでの企業での成果や実績について→何をして数字がいかほど伸びたのか)
・入社してからやりたい事を明確に語れる方

就業場所

埼玉県 さいたま市桜区
シフト二交代制
各都道府県によって就業時間は異なります

就業時間・休憩

23:00〜00:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
月8~9休 ※年間休日 114日
(毎月シフト作成時に希望日を申告し、各部署毎に決定します)

□夏季・冬季休暇(連続7日間)
□誕生日休暇(会社からのプレゼント付)
□年次有給休暇
□産前・産後休暇
□育児・介護休暇
□慶弔休暇 等

賃金

年収例
・新卒入社402万円~
・副主任410万~500万
・主任500万~600万
・マネジャー620万~800万
・店長800万~1000万
・ブロック長1000万円~1200万
【業界高水準初任給31万円!】
【新卒入社でも夏と冬の賞与あり!】

新卒入社給与(月給)
310,000円
※基本給248,000円+みなし残業代62,000円

賞与(初年度)
300,000円
※6月 150,000円 / 12月 150,000円
※入社2年目以降は業績・評価に応じて支給
※上記は満額です。入社時期によって日割り計算になります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度
□各種社保完備
□社員寮完備(自己負担1万円~/月)
□リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日取得可能、休暇準備金を最高10万円支給)
□財形貯蓄奨励金制度
□資格取得報奨金制度
□各種お祝い(結婚、出産、入学、成人)
□退職金制度
□東急ハーヴェストクラブ(会員制高級リゾートホテル)
□クラブ活動支援制度 等

☆業界最高水準の福利厚生の充実を目指しています
スタッフの頑張りに最大限報いていきたい! という想いで、福利厚生にはとても力を入れています!
□社員研修
【海外研修旅行】
入社2年目以降の全社員が対象で1995年以来毎年6月に実施しています。
もちろん旅費は全額会社負担です。
(過去の行き先は、バリ、ハワイ、オーストラリア、 マレーシア、ラスベガス、シンガポール、タイ、ニューヨーク、香港等)
【国内研修旅行】
入社初年度の社員が対象で毎年10月頃に実施しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(zoom)+適性検査(WEB) ↓ 最終面接(本社にて対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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