採用注力【LTV最大化×事業グロース】SaaS × CSオープンポジション/顧客の成功とグループ成長を牽引するCSリーダー候補/土日祝休/年休123日/賞与3ヶ月実績あり/他事業展

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事の概要
グループが提供しているのHR領域のSaaSプロダクト
┗ダイレクトリクルーティング「mikketa」
┗ピープルアナリティクス「アッテル」
┗AIツール「terasu」等)

■ 具体的な業務
・ハイタッチ・サクセス
既存顧客のステータスに合わせたアクション立案、オンボーディング支援、活用促進提案
・クロスセル・アップセル推進
自社商材に関する幅広い知識を蓄え、全社リソースから最適なソリューション(新機能、上位プラン、別プロダクト等)を提案しLTVを最大化
・プロダクト改善・戦略設計
ユーザーの声をエンジニアやPdMと共有し、UI/UX改善を主導。またSQL等を用いたデータ分析による戦略立案への参画
・チャーン防止の仕組み構築
既存クライアントの課題解決・活用促進による解約防止施策の設計と推進

※入社後は、単一プロダクトを担当いただくケースと全て横断で担当いただくケースがございます。

🌸事業内容
・メディア運営:各種メディアの企画・開発・運営
・イベントの企画/運営:新卒人材に関するイベント企画・運営
・コンサルティング:新卒人材に関するコンサルティング
・新卒人材紹介:各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
・インターン斡旋:インターン募集企業への候補生斡旋採用におけるコンサルティング

🌸魅力・特徴
・上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供
RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。企業の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。
・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・他社にはない“出会いの質と量”を持つ環境

■募集の背景・組織の現状
・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。
・新卒採用分野のリーディングカンパニーとして日々成長を続ける中、ピープルアナリティクスSaaS事業のサービスグロースに伴い、カスタマーサクセス機能を一層強化するニーズから、共に事業の更なるグロースを推進していけるメンバーを募集しています。

■ポジションの特徴・やりがい
・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わるため、日々新たな知識に触れることができます。
・今まで「勘・経験」に依存しきった人事領域においてデータを使った正しい意思決定を広めることができ、最先端技術を用いながらクライアントの課題解決に貢献できます。
・個人の裁量が大きいチームの中で、クライアントの課題解決に向けて積極的に活躍いただくことができます。

■身につくスキルと将来的なキャリアプラン
・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わりながら、ビジネスの視点に加えて技術に関する知識も身に着けることができます。
・結果を出せばリーダー・マネジメントなどのポジションもお任せしていきたいと考えており、キャリアのステップアップも目指せます。

応募資格

■必須条件
・コンサルティング営業、または法人向けカスタマーサクセスの経験
・既存顧客との関係を深め、成果にコミットすることに強い意欲がある方
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・関係構築能力に長けている方

■歓迎条件
・新卒採用領域における営業経験をお持ちの方
・法人営業のご経験で圧倒的な成果を出されていた方(その自信をお持ちの方)
・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方
【歓迎】
■求める人物像
・既存顧客との関係構築に強みを持ち、仲間に良い影響を与えながら組織づくりを推進できる方
・「勘」だけでなく、データに基づいたロジックで施策を推進できる方
・人事領域のレガシーさに課題感を感じている方
・スタートアップ環境でのキャリアパスに興味がある方
・貪欲に成果を求め、ある程度自走して営業活動を進めることができる方
・成果に対して定量/定性で分析を自い、自ら PDCA を回しながら成⻑し続けられる方
・気持ちの良いコミュニケーションを取ることができ、チームで協力しながら成果を追える方
・深く考え抜くことができる方
・オーナーシップが発揮できる方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制

賃金

<月額>
月額:321,500円〜571,500円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:年1回(2か月分支給)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<予定年収>
年収4,500,000円~8,000,000円

賃金形態:年俸制

雇用形態
期間の定め:無
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・通勤手当
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

<各手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給
・社会保険

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修
・OJT教育・全社合宿研修(年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。)
<その他補足>
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→最終面接 ※一次面接が役員になるケースがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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