◤企業課題解決のためのコンサル営業◢ 役員管轄部署/立ち上げメンバー/キャリアアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当ポジションの概要
弊社の"エキスパート活用ソリューション事業"は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。
経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。
業界のパイオニア的存在の事業責任者の元で、今回は今後の事業を牽引していただく重要な立ち上げメンバーを募集します。

■業務内容
クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。

1 企業課題の特定
2 企業課題解消の為のプランニング
3 プロジェクト立ち上げ
4 プロジェクト伴走

弊社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。

▶入社直後に従事していただく業務

・エキスパートとの新規登録面談
・担当領域の企業様との面談
(ご入社後にご相談しながら専門分野をお持ちいただきます)
┗ 商談は最低週2回程度です。既存顧客との情報交換や新たな課題のヒアリングなどを行います。

・上記実施のための自己紹介資料や提案資料作成
・上記以外にもエキスパートとの連携、既存PJの担当なども可能です。

▶責任者プロフィール

執行役員 許田千晶 40代
リクルートグループで営業約10年の後、株式会社サーキュレーションの創業期にジョイン。
プロシェアリング事業の業界黎明期に同事業の立ち上げと拡大に寄与したのち、
大手企業で新規事業立ち上げ、老舗企業でリブランディングとV字回復とプロシェアリング事業そのものの価値向上に従事。
他、社外取締役など企業価値向上に多方面から関わる。プライベートでは3児の母。

▶1日の流れ

・8:00 出社、メールチェック、ToDo確認
・8:30 アポイント先にリマインド連絡、 予算やKPIと案件状況確認
・9:00 社内MTG
・10:00 アポイント(クライアント先)
・12:00 ビジネスランチ
・13:30 アポイント(エキスパート)
・15:00 アポイント(PJフォロー)
・16:30 社内MTG、1on1
・18:00 会食 または 家族と夕食
・以降 諸連絡(企業、エキスパート)、資料準備、商談準備

「未経験から、経営の中枢を動かすプロフェッショナルへ」

ハイクラス層への深い介在: 扱う案件はCFOや営業部長など、企業の命運を握る「経営幹部」が中心。経営者と対等に語り合い、組織の未来をデザインする「コンサルティング型」の介在価値を提供できます。

事業立ち上げの熱量: 役員直下の「事業立ち上げメンバー」として、仕組み作りから参画できる、ベンチャーならではのエキサイティングな環境です。

1. 業界のパイオニアから直接学べる「超・実践環境」
リクルート出身、サーキュレーションの創業期を支え、プロシェアリング業界の黎明期を築いた執行役員(許田氏)直下の部署。

業界トップクラスのノウハウを持つ責任者から、経営課題の特定(課題設定力)や提案スキルを直接伝授してもらえる、未経験・若手にとって最高の成長環境です。

2. 「紹介」で終わらない、PM(プロジェクトマネージャー)としての介在価値
従来のプロ人材紹介とは異なり、経営者とひざを突き合わせて課題を特定し、解決プロジェクトを自らプランニングします。

導入後のプロジェクト伴走まで行うため、自身の提案がどう企業を変えたか、そのプロセスと結果に深く関与できる手応えがあります。

3. 経営層(CEO/役員)がカウンターパートの「ハイエンド営業」
商談相手は主に中小・ベンチャー企業の経営陣。

単なる商材売りではなく、企業の事業戦略や未来の形を議論するパートナーとしての立ち位置が求められるため、圧倒的なビジネスリテラシーと視座の高さが身につきます。

4. 事業立ち上げメンバーとしての「スピード感と裁量」
役員管轄部署の立ち上げメンバーという募集であり、組織の仕組み作りそのものに携われます。

成果次第で早期の昇級・昇格が可能な実力主義。在籍期間に関わらず、重要なポジションへの登用が行われるエネルギッシュな社風です。

5. 高い生産性と「ワークライフバランス」の両立
年間休日120日以上、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)を完備。

業務内容には「会食」なども含まれますが、一方で家族との夕食を大切にするなど、メリハリのある働き方を推奨。責任者自身も3児の母であり、ライフイベントに理解のある柔軟な環境です。

応募資格

▶必須
法人営業経験者(経験年数は問わず)

◆法人営業の知見がある方を求めている背景◆
経営者、役員陣との信頼構築あってこそ​課題のヒアリングやディスカッション、提案が成り立ちます。​そのため相手の潜在的なニーズまで汲み取りながら、​理解と納得が得られるような提案をする必要があります。法人営業に必須の「相手との対話」や「意思決定を後押しする」スキルが求められます​。
【歓迎】
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・無形商材の営業経験がある方
・コンサルティング営業に興味のある方
・決裁者との営業経験のある方
・リサーチャーからキャリアチェンジしたい方
・経営者の力になりたい想いの強い方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
コアタイム 11:00~16:00
フレキシブルタイム 8:00~20:00
※9:00~18:00で働いている方が多いです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇 12/30~1/4
・夏季休暇 7~8月の間で2日(左記に加え年次有給休暇取得を推奨)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与)
・入社時特別休暇(3日付与)
・創立記念日休暇(6/10)
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収 4,000,000 円 - 8,000,000円

▶法人営業未経験者 ※年収400万円~
固定給(月給制)+ インセンティブ

▶法人営業経験者 ※年収500万円~
固定給(月給制)+ インセンティブ
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定し、年収の12割した金額を毎月支給
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限30,000円/月)
・産休/育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断
各種社会保険完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 一次:人事+責任者面接 最終:社長+役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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