【東京・福岡・熊本・沖縄】RC造新築施工管理|所長・主任クラス募集|1級建築施工管理技士必須|年収693万~962万円|当社建設|実績評価型採用

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 643万円〜890万円
勤務地: 福岡県ほか熊本県・沖縄県・東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事当社グループが受注するRC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの新築施工管理を担当していただきます。
時間08:00〜17:00
給与年収 643万円〜890万円

この仕事について

当社グループが受注するRC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの新築施工管理を担当していただきます。

この求人のポイント

勤務地: 福岡県ほか熊本県・沖縄県・東京都
年収の目安: 初年度 643万円〜890万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

この条件で探す福岡県の求人福岡県の施工管理・設備保守全国の施工管理・設備保守

勤務地エリアの情報

2159件福岡県の掲載求人

1,131円福岡県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 当社グループが受注するRC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの新築施工管理を担当していただきます。

自社開発物件のため、施主との細かい折衝は少なく、
“施工品質と工程管理”に集中できる環境です。

【具体的業務】
・工程計画の立案
・施工図作成およびチェック
・工程管理/安全管理/品質管理/原価管理
・協力業者との調整
・仕様変更対応
・監理技術者業務(該当者)

工期:7ヶ月~18ヶ月
構造:RC造賃貸マンション

当社建設は、グループ内のRC造賃貸マンション施工を専門に担っています。

・構造:RC造新築マンション
・工期:7ヶ月~18ヶ月
・自社開発案件中心

施主折衝が少なく、
施工管理としての本質業務(工程・原価・品質管理)に集中できる環境です。

改修や小規模案件ではなく、
一棟単位の新築RCに携わるため、
構造理解・工程統括力を高められます。

1 実績重視の評価制度
人柄よりも
「資格 × 経験 × 実績」で評価。

寡黙なタイプでも、実力があれば正当に評価される環境です。

2 自社開発案件だからこその働きやすさ
施主折衝が少なく、
現場マネジメントに専念可能。

“施工管理としての本来業務”に集中できます。

3 年収レンジが高水準
【東京/所長クラス】
年収693万~962万円

【東京/主任クラス】
年収553万~741万円

【熊本・沖縄】
年収643万~890万円

※監理技術者手当:月30,000円別途支給

4 拡大フェーズの東京立ち上げメンバー
東京支社は立ち上げフェーズ。
裁量を持って動けるポジションです。
応募資格: 以下いずれか必須

・RC造の新築施工管理経験
・1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
・RC造マンション新築の現場代理人(所長)経験がある方
・工程・原価・品質を一通りマネジメントした実績がある方
・100戸規模クラスの経験者
・監理技術者として配置可能な方
・資格更新を継続している方
・寡黙でも現場統率が取れるタイプ
・自社開発物件での経験に興味がある方

特に
「RCマンション × 所長経験 × 1級保有」
は高確率で内定可能性があります。
就業場所: 福岡県福岡市博多区
8:00~17:00(実働7時間20分)
休憩100分

・転勤なしのため、地元で腰を据えて長く勤務可能
・UIターン歓迎(他県からの転居の場合、引越費用負担あり)
・現場は各拠点エリア内が中心
・直行直帰の可能性あり
・繁忙期は残業が発生する場合あり(固定残業45時間含む/超過分別途支給)

地域密着型の事業展開を行っているため、
「地元でキャリアを積みたい方」に最適な環境です。
就業時間・休憩: 08:00〜17:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
※会社カレンダーによる
月間平均休日8日以上
基本的には隔週土曜・日曜・祝日が休みとなります。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・現場状況により休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
・有給休暇は取得しやすい環境づくりを推進
・育児休暇の取得実績あり
・長期休暇は工程調整の上で取得可能

建設業界の中では休日水準が高く、
「地元で長く安定して働きたい方」に適した環境です。
賃金: ■ 40歳/1級施工管理技士/RC造経験10年
年収800万円

■ 52歳/所長経験あり
年収880万円
■ 月給
478,300円 ~ 629,100円
(固定残業45H分:129,000円~169,500円含む)
※45時間超過分は別途支給
※役職手当・資格手当含む

■ 想定年収
643万円 ~ 890万円
※経験・能力・前職年収を考慮

■ インセンティブ
・昇給年2回(1月・7月)
・監理技術者手当:月30,000円
・資格手当:25,000円~100,000円
・役職手当:15,000円~100,000円

■ 給与条件に関する補足情報
・自社開発RCマンション中心の安定受注
・実績評価型(人柄より資格・経験重視)
・退職金制度(401K)
・引越費用負担制度あり

福岡は当社の主力拠点のため、
安定案件数があり、裁量を持って働けます。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・退職金制度(企業型確定拠出年金/401K)
・資格取得支援制度
・社用車貸与
・社用携帯貸与

【諸手当】
・通勤手当(上限35,000円)
・住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る
・役職手当(15,000円~100,000円)
・資格手当(25,000円~100,000円)
・時間外手当(固定残業45H超過分別途支給)
・深夜勤務手当
・出張手当
・単身赴任手当
・引越費用負担(他県からの転居の場合)
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(年間約2ヶ月分)
・UIターン歓迎制度
・地元勤務可(転勤なし)
・資格手当は毎月支給(保有資格に応じて増額)
・資格取得支援制度により1級施工管理技士取得を全面サポート
・拠点エリア内の現場が中心のため、転勤なしで地元に根差して働けます
・他県からの転居の場合は引越費用負担制度あり
・退職金制度(401K)により将来の資産形成も可能

若手育成前提のポジションですが、
資格取得・役職昇格により着実に年収アップが可能な制度設計です。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 ↓ 2 一次面接(現場責任者・部門担当) ※経験内容・実務レベル確認 ↓ 適性検査(性格テスト) ↓ 3 最終面接(役員・責任者クラス)対面必須）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

← 求人一覧へ戻る