【同業出身者限定】新卒採用担当(責任者候補)|急成長ベンチャーで0→1に挑戦|年収676万円可

仕事内容と労働条件

仕事内容

エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業を展開し、3事業→7事業へ急拡大中の成長企業。
今後20事業展開を目指し、事業拡大を加速させるための新卒採用責任者候補ポジションです。

採用要件定義~入社後活躍まで一気通貫で担当し、組織の中核を担っていただきます。

【主な業務内容】
・採用要件定義
・採用計画立案~実行
・求人票作成
・採用プロセス改善
・選考フロー設計
・オンボーディング施策立案~実行

【特徴】
・裁量権大
・人事責任者へのキャリアアップ可能
・急成長フェーズ
・現場発の新規事業創出文化
・0→1立ち上げフェーズに参画可能

介護職に特化した「ケア転職ナビ」、保育士・幼稚園教諭に特化した「ほいくジョブ」など、領域特化型の人材紹介サービスを展開。

人材紹介・人材派遣を軸に、特定分野へ深く入り込み、業界理解と専門性を武器に差別化を図っています。
単なるマッチングではなく、求職者・法人双方の本質的な課題に向き合い、継続的な関係構築を重視するビジネスモデルです。

また、デジタル広告を活用した集客強化にも注力しており、マーケティング視点を取り入れながら事業成長を加速。
事業拡大フェーズにあるため、既存サービスの改善だけでなく、新規領域への挑戦にも積極的に関われる環境があります。

◎同業出身者向け即戦力採用
人材業界(新卒RA)経験者を対象とした戦略採用。

◎事業拡大フェーズ
3事業→7事業へ拡大。将来的には20事業を目指す。

◎裁量の大きさ
採用要件定義から定着まで一気通貫で担当。

◎責任者ポジションへの昇格可能
実績次第で人事責任者へ。

◎年収676万円可能
成果に応じインセンティブあり。

◎年間休日124日
完全週休2日(土日祝)。

応募資格

◾️応募時必須条件
・人材業界(新卒向け)RA業務1年以上
または
・事業会社での新卒採用経験1年以上

※副業不可
【歓迎】
・主体的に戦略立案できる
・組織拡大フェーズに興味がある
・0→1立ち上げ経験/志向がある

就業場所

東京都 港区
10:00〜19:00の間で8時間勤務(休憩60分)
平均残業時間: 27.2時間(就業前後の合計)
・求職者対応のため定時以降の残業あり
・ノー残業日を月2回設定
・簡易フレックス制(早出・遅出)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(入社半年後10日)
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇

賃金

508万円 ~ 676万円

内訳:
月給363,000円 ~ 483,000円
+賞与
+インセンティブ(個人成績達成率により支給)

固定残業代40時間分含む(超過分別途支給)

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~3回 ↓ 内定 ※適性検査実施可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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