【同業マネジメント経験者限定】人材紹介事業 マネージャー候補|年収818万円可|フルフレックス|事業急成長フェーズ

仕事内容と労働条件

仕事内容

エッセンシャルワーカー領域(介護・保育など)に特化した人材紹介事業において、
担当事業の拡大を牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

単なる営業マネジメントではなく、
事業戦略の立案から実行、組織構築、収益最大化までを担う経営視点ポジションです。

既存事業の高業績化はもちろん、今後20事業展開を目指す成長フェーズにおいて、
事業の「0→1」「1→10」を推進する中核メンバーとして参画いただきます。

【主な業務内容】
■ 事業マネジメント
・担当事業の年間/四半期計画の策定
・売上/利益目標の設計およびKPI構築
・進捗管理および数値分析
・ボトルネック特定と改善施策の実行
・事業収益最大化に向けた施策立案

事業責任者視点で、数字と組織の両面から成果創出にコミットいただきます。

■ プレイング業務
・重要顧客への営業活動
・大型/戦略案件への対応
・難易度の高い交渉やクロージング
・トップライン向上のための営業戦略実行

現場からも離れず、自ら成果を創出しながら組織を牽引するスタイルです。

■ 組織マネジメント
・メンバー育成/評価
・営業力底上げのための仕組み構築
・属人化解消のための標準化
・業務フロー改善
・採用/組織体制強化への関与

成果を出し続ける組織づくりを担っていただきます。

■ 経営連携・戦略推進
・経営視点での事業戦略立案
・新規施策/新規事業の企画立案
・市場分析を踏まえた成長戦略設計
・中長期事業拡張戦略の推進

経営陣と近い距離で意思決定に関与し、
事業の方向性を共に創るポジションです。

介護職に特化した「ケア転職ナビ」、保育士・幼稚園教諭に特化した「ほいくジョブ」など、領域特化型の人材紹介サービスを展開。

人材紹介・人材派遣を軸に、特定分野へ深く入り込み、業界理解と専門性を武器に差別化を図っています。
単なるマッチングではなく、求職者・法人双方の本質的な課題に向き合い、継続的な関係構築を重視するビジネスモデルです。

また、デジタル広告を活用した集客強化にも注力しており、マーケティング視点を取り入れながら事業成長を加速。
事業拡大フェーズにあるため、既存サービスの改善だけでなく、新規領域への挑戦にも積極的に関われる環境があります。

◎年収818万円可能
マネジメント経験を活かし高年収を実現。

◎事業拡大フェーズ
3事業→7事業へ拡大。将来20事業展開を目指す。

◎経営視点での業務
戦略立案から実行まで一気通貫で関与。

◎フルフレックス制度
裁量ある働き方が可能。

◎明確な評価制度
成果・プロセス双方を評価。

◎同業出身者向け即戦力採用
人材紹介事業でのマネジメント経験必須。

応募資格

◾️応募時必須条件
・人材紹介事業でのプレイングマネジメント経験1年以上
・大卒以上
・転職回数3回まで
【歓迎】
・同業でのマネジメント経験がある方
・数値達成へのコミットメントが強い方
・事業拡大フェーズに挑戦したい方
・戦略立案~実行まで主体的に動ける方

就業場所

東京都 港区
10:00〜19:00の間で8時間勤務(休憩60分)
平均残業時間: 27.2時間(就業前後の合計)
・求職者対応のため定時以降の残業あり
・ノー残業日を月2回設定
・簡易フレックス制(早出・遅出)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(入社半年後10日)
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇

賃金

◾️想定年収
615万円 ~ 818万円

月給439,000円 ~ 584,000円
+賞与
+インセンティブ

※固定残業代40時間分含む(超過分別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~3回 ↓ 内定 ※適性検査実施可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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