20代で年収1000万以上!【土地活用コンサルティング※反響営業 / 前職年収保証】◎想定年収600万円~◎インセンティブあり◎年間休日120日以上◎土日祝休み!◎GINZA SI

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
地主様への土地活用提案や、建築請負の提案営業をお任せします。
資産形成プランをヒアリングし、ニーズに応じた最適な土地活用方法を「提案する」仕事です。
・不動産会社、地主様のニーズを確認
メールやDM、資料送付をもとにニーズをチェック
または専用Webサイトへの問い合わせに対応します
・提案
不動産建築、賃貸物件、駐車場の経営、売却など自由に提案します!
・契約

■業務の特徴:
・お客様からのニーズが強いため、見積サイトや問い合わせフォームからの依頼に対して対応を行う反響営業が中心です。
・一方で顧客基盤拡大のため、潜在的にニーズがある顧客層へもアプローチを行っていただきます。
・社内に設計士・施工管理等の技術専門職が在籍している為、お客様のニーズや土地の特性に合わせた提案が可能です。
提案力や商材知識が身につきます◎

・首都圏に基盤を有しており、都内でサテライトオフィスを活用している為転勤はありません。
関東エリア一都三県を専門に担当していただきます。

■やりがい:
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。

【一番大切なのは、家族のようにお客様に向き合う姿勢】
社名の由来でもある、ファミリー=家族のように、真摯かつ全力でお客様に向き合うことができる方が、
成果を出せる仕事です。また将来的にはマネージャー職へもご挑戦いただける環境です!

◎入社2~3年目でチームリーダーに抜擢され、3~4名のマネジメントを担当する社員が複数名活躍!
◎前期の部門売上トップは新卒3年目!年間で約12,000万円の利益額を達成
◎お客様は年収1,000万以上の方が殆ど。レベルの高い環境で、日々学びながら成長いただけます
◎徹底的にお客様に寄り添う姿勢を支持いただき、中古木造アパート取り扱い棟数日本一も達成!

設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から不動産ファンド事業、
海外不動産等、幅広く事業を手掛けております。

お客様により、資産背景も投資目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に
真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。

第12期となる今期は、150%成長の【売上高200億円】を目指しております。
成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、
豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。

★☆TOPIX★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

◎組織風土:
弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。
2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。
また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。
風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。
日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、
チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

◎キチンと評価する環境!
・昇給:年2回(6月・12月)
・賞与:年2回(個人成績反映)
支給実績:3年目社員半期成績による支給額540万円

◎業界では珍しい年間休日124日&土日祝休みでメリハリある環境で活躍!
※初年度は前職の年収保証をいたします!

◆◇【会社紹介】◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【当社について】
事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、
幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。
前期(2022年8月期)の売り上げは142%成長の202億円を達成し、コロナ禍でも急激に成長を続けております。
今年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、
少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。
今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。

そんな当社で、<仕入れ営業>をお任せできる方をお招きすることとなりました。
若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。

【不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する】
株式会社当社は2011年4月に創業した総合不動産会社です。
「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。
不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、
「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。
そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。

不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、
ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。
そういった想いで、日々お客様に向き合っています。

【より多くのお客様を賢く、豊かにする】
我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。

グループ設立当初は投資用不動産から始まり、
今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、
さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。
お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、
不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。
我々当社グループは【事業用不動産NO1】を目指しております。
成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、
豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。

応募資格

【必須】
・宅地建物取引士資格保有者

上記に加え下記いずれかを満たす方
・土地活用の提案営業経験が2年以上ある方
・建築請負の提案営業経験が2年以上ある方
※同業他社ご出身の方はもちろん。

【歓迎(WANT)】
・組織マネジメントに挑戦してみたい方大歓迎
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

就業場所

東京都 中央区
◇休憩時間:90分

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇

※年8回のみ、土曜日出勤がございます。
◇休日出勤した場合は代休取得が可能

賃金

■インセンティブ支給実績:3年目社員 半期成績による支給額540万円
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~900,000円

<月給>
400,000円~900,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※初年度は前職の年収保証をいたします。
■昇給:年2回(6月・12月)
■賞与:個人成績によるインセンティブ 年2回
■インセンティブ支給実績:3年目社員 半期成績による支給額540万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当
◇社員旅行
◇慶弔見舞金
◇社内表彰制度(年2回)
◇社内勉強会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【1次選考】※対面選考※オンライン相談可能 ⇩ 【最終選考】※対面選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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