※積極採用中!投資家向けの事業用不動産に特化した総合不動産会社【富裕層向け海外不動産の仲介営業※語学力不問】◎想定年収800万円~◎インセンティブあり◎年間休日124日◎土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、
国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。

【具体的には】
資産家・法人オーナーを対象に、提案を行っていただきます。
・米ドルでの資産を形成・ハワイの別荘購入サポート
・節税商品としての海外不動産の提案(減価償却)
国内・海外不動産の最新情報のご提供や、セミナーの開催、税務処理のサポート等を行って頂きます。
海外不動産の場合は、現地スタッフと密に連携を取りながら、購入及び管理に関する全般のサポートを行います。

弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。
税金コントロールのスキームを熟知しノウハウを生かす事が出来る点が、
当社の最大の強みです。

■組織構成:
∟現在3名の社員の方が在籍しております。少数精鋭の環境にて業務を推進いただくことができ、
今後成長段階の部署を担っていただくことを期待しています。

■働き方
∟月に1回程、国内外への出張が生じます。国内への出張頻度が高く主に関西圏への出張が高くなっております。

■社風:
∟社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境です。
日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。
社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。
若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。
全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。

設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から不動産ファンド事業、
海外不動産等、幅広く事業を手掛けております。

お客様により、資産背景も投資目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に
真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。

第12期となる今期は、150%成長の【売上高200億円】を目指しております。
成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、
豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。

★☆TOPIX★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

◎キチンと評価する環境!
・昇給:年2回(6月・12月)
・賞与:年2回(個人成績反映)

一般社員 年収720万円 (月給40万円 賞与240万円)
課長職 年収1152万円 (月給71万円 賞与300万円)

◆◇【会社紹介】◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【当社について】
社名の「当社」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、
という想いを込めて名付けさせていただきました。
「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、
弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、
それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。

【不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する】
株式会社当社は2011年4月に創業した総合不動産会社です。
「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。
不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、
「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。
そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。

不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、
ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。
そういった想いで、日々お客様に向き合っています。

【より多くのお客様を賢く、豊かにする】
我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。

グループ設立当初は投資用不動産から始まり、
今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、
さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。
お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、
不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。
我々当社グループは【事業用不動産NO1】を目指しております。
成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、
豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。

応募資格

■必須要件:
・金融機関(証券・保険業界)での営業経験

■歓迎要件:
・ハイクラス層への折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方
・経験やアイデアを活かして働きたい方
・自ら積極的に学び、吸収できる方
・プロフェッショナルを目指したい方

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
9:30~19:00 (所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月30~40時間程度休憩時間90分

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年3回の長期休暇(夏季休暇、年末年始、GW)、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇

賃金

中途入社3年目課長職 30代男性:1650万円
中途入社2年目主任職 30代男性:860万円
新卒入社3年目主任職 20代男性:1570万円
<賃金内訳>
月額(基本給):383,520円~500,000円
固定残業手当/月:116,480円~180,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~680,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■給与査定:年2回
■賞与:年2回
インセンティブ支給実績
3年目社員 半期成績による支給額540万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規程あり)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会

<その他補足>
産休・育休制度、社員旅行、慶弔見舞金、社内表彰制度(年2回)、社内勉強会、資格取得補助(費用会社負担※規定あり)、管理職研修、PC・携帯電話支給、コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【1次選考】※対面推奨※オンライン選考可能 ⇩ 【最終選考】※本社にて対面推奨）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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