【人事部_新卒採用担当/大阪】年間休日125日以上|新卒採用強化|成長中のベンチャー企業:2026/3/4

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
新卒採用業務全般を担当し、当社の成長を支える重要な役割を担います。年間80名?100名の採用を目指し、採用戦略の立案から実行までをお任せします。

【具体的には】
・一次面接やカジュアル面談
・就活イベントや説明会での登壇
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部との連携とシナリオ設計
・内定者とのオファー面談
・採用戦略の立案と実行
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入

▼ポジションの魅力
このポジションは、当社の事業成長に欠かせない重要な役割を担っています。現在は180名のベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第で当社の未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的な裁量権を持ち、全社員と連携して組織作りに関わることができるポジションです。

▼キャリアステップ
まずは新卒採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。当社で活躍する社員の思考性や行動をインプットし、面接官である各部署との連携を進めるなど、採用に関わる社内連携を自ら率先して取り組んでいただく必要があります。

・年間休日125日以上
・成長中のベンチャー企業
・新卒採用強化中
・裁量権のあるポジション
・全社員と連携可能
・キャリアステップあり
・多様なキャリア支援サービスを展開

応募資格

・大学卒業以上
・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し)
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・営業のご経験がある方(2年以上)
・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方
・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方
【歓迎条件】
裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方/スピード感を持って行動できる方/当事者意識のある方/活気ある社風が好きな方
【歓迎】
・無形商材での営業経験がある方
・新卒採用の経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・リーダーシップを発揮できる方
・スピード感を持って行動できる方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇は入社半年経過後に付与

賃金

固定残業代45時間分を含む
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
ドリンク補助あり(オフィスコンビニ)/リファラル採用手当
交通費支給(月上限3万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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