【商工会議所専属営業職】完全未経験OK!/お人柄重視!/初年度年収400万~/年間休日126日/残業平均13時間/賞与4か月分/企業課題を経営者と共に解決し、未来を創造する!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。

STEP1:ビジネスの基礎を身につける
あらゆる業界の社長と直接対話し、生の声を聞くことでビジネスの基本原理を学びます。
商工会議所への会員誘致に挑戦いただきます。

STEP2:専門性を磨いていく
営業として結果を出した後、商工会議所への組織改善提案や事業開発を担うコンサルタントへ成長していきます。

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

当社は、中小企業・スタートアップの経営者様と共に作り上げる、実践型コンサルティングファームです。地域経済の要である商工会議所と連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立場で解決する。そんなポジションに大きな社会的意義を感じています。当社が求めているのは、経験よりも「真摯な姿勢」です。私たちは、あなたのこれまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが、経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えます。成長意欲を持ち、「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れるあなたと、共に東京の地で新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。主な提案方法は、商工会議所に常駐し、商工会議所が提供する各種サービスを法人企業へ紹介・提案する。そんなスタイルです。企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの導入支援など対象となるクライアントは、中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、当社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指します。

■圧倒的な成長
日々、あらゆる業界の経営者と直接対話し、生の声から経営課題を吸い上げる経験を通じて、他では得られない「経営者視点」と「ビジネスの原理原則」を深く養うことができます 。提言のみに留まる一般的なコンサルタントとは異なり、自ら現場に立ち「会員獲得」という具体的な成果を出した上で、商工会議所内の組織変革をリードするビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を得られます。

■社会貢献性の実感
1社を支援するのではなく、地域のプラットフォームである商工会議所そのものを良くすることで、その先にいる数千・数万社の中小企業へ一気にプラスの影響を波及させます 。「地域経済を元気にする」という大義の下、自分の介在によって街の活気が変わる手応えをダイレクトに感じることができます 。

■充実したキャリア形成
毎月・半期・通期と年に何度も訪れる評価のチャンス
安定した固定給+毎月のインセンティブ+月間MVP/半期MVP+賞与・昇給へ反映
※年功序列は一切ありません!入社1年目の未経験メンバーが、連続月間MVPを受賞した実績もあります!

■働き方と将来性
・自由な働き方
直行直帰が可能で残業も少ないため、自分のスケジュールやモチベーションを自分で管理する「セルフマネジメント能力」が必須となり磨かれます。

・キャリパスの広がり
実績を出せば、単なるプレイヤーにとどまらず、他の商工会議所への研修講師として登壇したり、新拠点の立ち上げに関わるなど、影響範囲を広げていくことができます 。

・全国展開を一緒に
全国主要都市への「エリア拡大」を目指しています。政令指定都市「コンプリート」を共に!

・将来独立/当社の社長へ
「会社に準備してもらう」のではなく「自分で仕事を作る」マインドが求められるため、将来的に独立を目指す人にとって役立つ「自走力」が身につきます 。また、将来当社の経営者の可能性もあります。

■人間関係ストレスなしの社風
人間性を重視した採用を徹底しているため、組織内に人間関係のストレスが少なく「いい人しかいない」「フラットな環境」が当社の自慢です。過去のキャリアではなく、現在の「姿勢」と「成果」がダイレクトに評価される企業風土です。
また優秀な人材も多く、学びの機会につながる環境もございます。「自らを変えたい、社会を良くしたい」という純粋な意欲を持つ人にとって、横槍や人間関係の摩擦に邪魔されることなく、自己成長と社会貢献に100%のエネルギーを注げる環境です。

応募資格

・何らかの営業経験がある方
・未経験の方大歓迎!(お人柄重視の採用となります。)
【歓迎】
【求める人物像】
・素直さ
変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人

・いい意味でおせっかい
困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、
一歩踏み込んで提案できる人

・とにかく「やってみる」主体的行動
失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人

・ハートフル
ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人

就業場所

東京都 千代田区
※転勤:当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
・9:00~18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
・時間外勤務:あり(月平均 13時間程度)
・試用期間3ヶ月(待遇に変わりはございません)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
<休暇>
有給休暇 ※取得率100%、年末年始休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、職業能力開発休暇 など

賃金

■初年度
基本給:250,000円~320,000円+インセンティブ+その他手当
年収:400万~512万

※昇給年2回
※賞与年2回
※固定残業代:37,950円~51,892円(固定残業時間30時間/月)
※固定残業時間超過分は全額割増賃金支給
※ご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。
※初年度年収は面接結果によって決定されます。
※毎月・半期・通期と年に何度も訪れる評価のチャンス
※年功序列は一切ありません!入社1年目の未経験メンバーが、連続月間MVPを受賞した実績もあります!
・毎月のインセンティブ
・月間MVP
・半期MVP
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・休日出勤手当
・インセンティブ:各種項目達成で項目毎で毎月1万円、半期で5万円
など

・研修制度
入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ち
できる体制を整えています

・評価制度
業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の
高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給
アップで還元します

・表彰制度
月間MVP、半期MVPなどの表彰制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次選考(オンライン面接)⇒2次選考(対面面接)⇒オファー面接(対面) ※1次選考担当:代表田中様、2次選考担当:執行役員/PM、オファー面談担当:代）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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