※フルフレックス&リモート可※【経営企画・事業管理】NewsPicks/メディア・プラットフォーム事業の収支・KPIを担う数値責任者/役員と近い距離で経営に関与/想定年収660万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業のさらなる成長に向け、収支管理・事業KPI管理を担い、関連部署と連携しながらシステム・業務フローの改善まで推進できる経営企画・事業管理メンバーを募集します。

【NewsPicks事業について】
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
NewsPicks Missionは「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」です。

【仕事内容】
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした経営企画・事業管理を行なっていただきます。

Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。

単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。

【主な業務内容】
・NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理)
・Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理)
・ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
・予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
・プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善

【入社後のイメージ】
ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。

経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内外100以上のメディアのニュースとNewsPicks編集部のオリジナル記事を各業界の著名人・有識者のコメントとともに読める国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」を中心に、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」等を展開するMIMIR(グループ会社)など、経済情報領域で幅広い事業を展開しています。北米・中国・東南アジアでもビジネスを展開しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・NewsPicks事業の数値責任者として、経営判断に直結する重要な役割を担えます
・Tableauといった先進的なツールを実務で活用し、高度なデータ分析スキルを習得できます
・役員との距離が近く、週次MRRレビュー・月次経営会議を通じて経営視点での事業管理スキルを習得できます
・メディア・プラットフォームビジネスの収益構造(限界利益・貢献利益、CAC回収、LTV最大化)を深く理解し、ビジネス感覚を磨くことができます
・部門横断的な業務改善を主導し、組織全体の成長に貢献できます
・データ基盤・KPI設計から週次レビュー運営まで、事業管理の一連のサイクルを経験できます
・組織・業務設計から関与できます
・専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、幅広いスキルを身につけられます

【当社グループの特徴的なカルチャー】
◉ 自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

◉ 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

◉ 挑戦を後押しする風土
当社では、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。

◉ チーム経営
当社は3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

応募資格

・事業管理、経営企画、経営管理にて主体的なアクションを担われた方(管理主体ではない)
・ビジネスモデルの構造解釈:ビジネスモデルを推定し、固定費・変動費を分け、レバーを特定できること
・他部署との合意形成経験:他部署マネジメントクラスとの協働・合意形成の経験
・学習意欲と柔軟性:素直さ・吸収力があり、メディアやサブスクリプション事業といったドメイン知識を自らキャッチアップできること
【歓迎】
・IT/SaaS/各種メディア/プラットフォーム企業でのご経験
・Tableau、SQL、BIツールなどのデータ分析ツール使用経験
・メディア事業特有の原価管理経験(編集・制作コスト、コンテンツ制作費の管理、ライセンス費用、制作効率や投資対効果の分析等)
・SaaS・サブスクリプション事業での実務経験(MRR/ARR、CAC、LTV、チャーン等の指標理解)
・管理会計の知識(限界利益・貢献利益の概念理解と実務経験)
・ユーザーコホート分析・チャーン分析の実務経験
・システム要件定義やフロー設計に関わった経験
・プロダクト開発・マーケティング・編集部門と連携したプロジェクト推進経験
・メディア・プラットフォーム事業の構造理解(コンテンツエコノミクス、ユーザーエンゲージメント、ネットワーク効果等)

・数字への高い感度と分析思考を持ち、課題発見から解決策提案ができる方
・少人数チームで自律的に業務を推進できる方
・業務効率化の視点を持ち、継続的な改善に取り組める方
・現場の課題を理解し、実用的なソリューションを提案できる方

就業場所

東京都 千代田区
・所定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度/スーパーフレックス制)
※標準時間帯として10:00〜19:00を記載しています
・リモート可
※所属組織ごとに出社・リモートのルールがございますので、選考中にご確認ください
・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。

<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。

賃金

年収 6,600,000 円 - 9,000,000円

・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・PC支給
・時短制度
・交通費(上限 5万円/月)
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(3回程度) → リファレンスチェック → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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