神奈川【購買 仕入れ・バイヤー業務】高いグローバルシェア◇世界シェアトップクラスのばねメーカー・東証プライム上場企業・年間休日120日以上/大企業ならではの福利厚生充実 購買本部

仕事内容と労働条件

仕事内容

・各生産拠点担当者と協力し、生産設備や測定機の発注先選定と価格交渉
・生産設備に付随する部材(モーターやセンサーなど)の調達
・仕入先とのコミュニケーションによる業界動向把握と社内への情報発信
・担当購入品に関わる課題解決

■取扱製品・組織の特徴:
主な製品は「ばね、シート」など自動車部品の中でも今後も必要な部品です。同社では、その他にも電動化対応製品や、産業用途向け等の自動車以外の製品も展開しており、成長を見据えております。安定した既存製品に加え、将来性のある製品にも携わりながら長期的にキャリアを築くことが可能です。
※自動車用懸架ばねは世界シェア約25%で世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェア獲得。
※世界の車の4台に1台で当社のばねを使用。
※国内の車の5台に1台に当社のシートが使用。

■企業概要:
創立85年以上を超え、ばねメーカーとして世界一の規模を誇る。コア技術を元に自動車・情報通信・産業機器など生活に「なくてはならないキーパーツで貢献」をキーワードに、事業発展を続けるB to Bメーカー。グローバル展開も1963年からのタイ事業を始めとして、米国・中南米・欧州・インド・東南アジア・中国などに33拠点を持つ。XEV(ハイブリッドを含む自動車の電動化)時代に向けた新製品や、グローバルシェア50%を誇るHDDヘッド保持サスペンションなど、時代の変化に柔軟に対応した事業を展開している。

■当社の特徴
・高いグローバルシェア...自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、
国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。
ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、
グローバルシェアで約35%を獲得しています。

・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ...自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。
特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。

・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、
定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

応募資格

"・仕入先と信頼関係を築ける方
・社内のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮出来る方
・図面を見て形状などが分かる方
・Microsoft Officeを使用した業務が出来る方"
【歓迎】
・損益計算書/貸借対照表などを見て、財務状況の簡単な分析が出来る方

就業場所

神奈川県 横浜市金沢区

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
■結婚休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)

賃金

想定年収500~700万円
<給与補足>
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・家族手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:1人目...10,800円、2人目...5,000円、3人目...4,800円、以降...2,000円
住宅手当:東京、神奈川地区:11,200円
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり <定年> 60歳
リモートワーク(部署により日数や制度異なる場合あり)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)
通信教育制度(約180コース)
海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

<その他補足>
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■産前・産後/育児/介護短時間勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査 ▼1次面接 ▼小論文 ▼最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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