【Web広告運用】事業部長候補/ストックオプション・インセンティブ制度あり/完全週休2日制/面接回数1回

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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メンバーのマネジメントをしながら、広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、および自社サービスの集客を担当していただきます。
AIの活用や組織作りまでお願いいたします。

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🟢業務詳細🟢
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・Google/Yahoo!リスティング広告の戦略立案〜運用・改善
・Meta(Instagram / Facebook)広告のクリエイティブ戦略と配信最適化
・生成AIを活用した広告文・クリエイティブブリーフの作成
・AIツールを用いたレポーティング自動化・ダッシュボード整備
・新しいAI×広告の運用フロー開発・社内展開
・クライアントへの定期MTGおよびコンサルティング対応
・代理店/ベンダー対応
・LP/クリエイティブのディレクション

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🟢ポジションの魅力🟢
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・入社最短1年で事業部長や役員クラスへ昇格できる圧倒的なスピード感と裁量権があります
・ストックオプションの付与や100万円以上のインセンティブ実績など成果に応じた評価体制が整っています
・最先端のAIツールを実務に落とし込む高度なマーケティングスキルが身につきます

デジタルマーケティング事業を軸に、大手クライアントの受託案件から自社メディア運営、YouTube領域まで多角的な事業展開を行っています。
単なる運用代行にとどまらず、AIを活用したレポーティングの自動化や運用フロー自体の開発など、テクノロジーを駆使した高度な戦略立案とコンサルティングスキルを習得できます。

【このような経験・スキルが身に付く】
・マネジメントスキル
・BtoBでの業種やプロモーションスキル
・広告運用方法に関する経験
・デジタルマーケティング領域全般の知識
・AIツールを実践で活かしていく経験

【組織の魅力】
デジタルマーケティングを軸に、顧客の広告運用案件から自社メディアの広告運用までお任せいたします。
若手のうちから裁量権を持っていただくので、自己成長できる環境です。
実際に、未経験から入社1年で成果を出しているメンバーも多いです。

【10期総会の様子】

応募資格

・社会人経験1年以上
・広告運用経験1年以上
・エクセルまたはスプレッドシートの実務経験(1年以上)
・メールソフトまたはチャットツールの実務経験(1年以上)
【歓迎】
【歓迎要件/活かせるご経験】
・広告代理店におけるWeb広告運用実務経験をお持ちの方
・小規模であっても数名のメンバーマネジメントや育成経験をお持ちの方

【求める志向性/人物像】
・指示待ちにならず自発的に数字を作りに行く動的な姿勢をお持ちの方
・早期に大きな裁量権を得て事業部長や役員を目指したい成長意欲の高い方
・自身の成果や実績に対して正当な報酬還元を求めたい方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間補足】
■所定労働時間8時間、休憩1時間 ※自由に取得

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇

賃金

年収につきましては、これまでのご経歴やスキルを考慮し、選考を通じて適正に判断いたします。
【月給の内訳】
■基本給:40万円〜
■固定残業手当:月30時間分、7万5200円〜。超過分は別途支給。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:年1回
■ストックオプション制度あり

※会社業績・個人成果による

※あなたの成果に応じて還元していきます!
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

※100万以上のインセンティブ実績あり

■試用期間:3~6か月
試用期間中は契約社員雇用かつ、給与はベース月給の90%程度となります。
その他、労働条件に変更はありません。
※業務上問題がない場合は試用期間終了後に正社員登用
※著しい成果を出していただければ正社員登用期間の短縮も可能です。

勤務地・勤務時間
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
健康診断、社会保険完備、交通費支給、役職手当
補足情報:
■固定残業手当
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■交通費支給あり(上限月2.5万円)
■時間外手当(超過分を支給)
■PC支給
■服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ※GMARCH以上は基本通します。 2.最終面接(代表取締役)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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