【M&A仲介経験者】後継者不足×成長戦略—企業の未来をつなぐM&Aコンサルタント/インセンティブ上限なし!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
▶業務内容
一気通貫してM&Aの業務を遂行していただきます。
・案件開拓
・詳細な財務分析、ヒアリング等を通じた企業評価
・企業オーナー様に対するM&Aのご提案
・M&Aに関連した各種コンサルティング業務

▶当社の特徴
・一人当たりの案件が多く、それを支える仕組みが充実
・体系化した独自のM&Aのノウハウがあり、営業しやすい仕組みを構築
・業界最高水準の報酬体系
・「効率的」「機械的な計算式」で算出された株価を基にしたマッチングは行いません

本来M&Aは企業のポテンシャルを引き出し、買い手企業との相性により事業を大きく成⻑させていくものだと考えています。
ポテンシャルを秘めている企業であれば、収益化できていなくても十分に評価の可能性があります。
私たちは『私たちの考えるM&A』を『日本のM&Aのスタンダート』にしていきたいと考えています。
金融機関出身者や、元経営者、公認会計士など様々なバックボーンをもつチームメンバーがおり、多岐に渡る経営分析の手段を用い、メンバーで協力し「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごとに多角的かつ最短ルートでお客様の課題解決を目指します。

▶M&Aworksのビジョン
当社はグローバルビジネス誌「Forbes JAPAN」、メンズライフスタイル誌「OCEANS」を発行するリンクタイズグループのパートナーとして2021年10月に設立したばかりの会社です。
多くの国内企業において後継者不足が経営課題となっている。
高齢化や人口減少などで国内単体での成⻑戦略が描きづらい。
そういった時代においてM&Aによる新規事業の展開や既存事業の強化は、企業の成⻑を加速させるための有効な選択肢となっています。
一方で、その需要に対して国内仲介事業者は不足しており、今後さらに後継者不足などの経営課題を抱える企業が多くなることが予想されます。
メディア運営を通じて多くの経営課題と向き合ってきたリンクタイズグループの知見やネットワークを生かし、「数字だけのM&Aではない、価値を創るM&A」を実現し国内企業の成⻑発展に貢献します。

一気通貫のM&A支援—案件開拓からクロージングまで、トータルに関わることができる
業界トップクラスのノウハウ—体系化されたM&Aスキームで営業しやすい
支援体制が充実—一人あたりの案件数が多く、効率的に業務を進められる

✅ 「数字だけじゃない」M&A
– 単なる仲介ではなく、企業の可能性を最大化するM&Aを実現

✅ 圧倒的な案件数 & 成約ノウハウ
– 体系化されたM&Aノウハウと強固なネットワークで成果を出しやすい

✅ 業界最高水準の報酬体系
– 成果に応じた高インセンティブで、年収1,000万円超えも可能

✅ 多様なバックグラウンドのプロフェッショナル集団
– 金融機関出身者、公認会計士、元経営者など、多彩なメンバーと協業

✅ 「Forbes JAPAN」運営グループの強み
– 経営層との独自のリレーションを活かし、案件開拓がスムーズ

✅ フレックス勤務・充実の休暇制度
– 完全週休2日制(土日祝)+夏季・年末年始休暇あり

応募資格

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・M&A仲介の実務経験2年以上
・M&A仲介において主担当としての成約実績をお持ちの方

【歓迎要件】
・財務、税務、法務に関する知識、経験
【歓迎】
【求める人物像】
・前向きに仕事に取り組める方
・粘り強くお客様に向き合える方
・体力に自信がある方

就業場所

東京都 港区
【アクセス】
・都営地下鉄大江戶線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「神谷町」出口 徒歩8分
・東京メトロ南北線「麻布十番」出口 徒歩11分

【勤務体系】
勤務時間:09:00−18:00(うち休憩60分)
コアタイム11::00のフレックス制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収:4,000,000~12,000,000

約束はできかねますが、現職の年収を保証させていただく事例はございます。
年収:現年収考慮の上、応相談
業績賞与:都度 ※売上入金から3か月後
給与改定:年1回 9月(10月支給分から)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
屋内完全禁煙、各種社会保険完備、通勤交通費支給、リモートワーク中のカフェワークチケット、ランチミーティング支援、賃貸住宅の法人契約制度、予防接種補助、健康相談窓口サービス、セルフケア補助、バースデーお祝い制度、打ち上げ支援、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜やパンフォーユーなど。

◆福利厚生の具体例:
・カフェワークチケット: 月10回までカフェでのリモートワークを支援します。
・ランチMTG支援: 月1回まで社内ミーティングに関わるランチ代を支援します。
・エムスリーケア: 社員本人とご家族の医療・健康相談に、会社専属の看護師が回答するサポートサービスです。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《選考プロセス》 ・書類選考→適性検査→一次→二次→最終→オファー面談 *適性検査:選考要素なし 一次面接:人事or 現場マネージャー 二次面接:グループ長）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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