【東京・埼玉】イベント運営メンバー(チーム運営・興行運営)/新生ブロンコスの試合を創る/集客・チケット施策に挑戦/演出・イベント企画あり/平日リモート併用可/フレックス制⏰/年間休

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🔥熱狂を設計する運営職/試合当日も集客もチケットも手がける🎯 》

さいたまブロンコスの「興行」を、当日の運営だけでなく企画からつくるチーム運営ポジションです!
試合進行・会場設営のディレクションに加え、チケット戦略や集客施策、演出イベントにも関わります◎
dipグループ参画の変革期で、あなたの工夫が「満員」や「再来場」に直結します🏀

【埼玉ブロンコスとは?✨】
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。
チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、
未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです!

【主な仕事内容💼】
📌ホームゲームの興行運営全般
試合当日の進行管理、会場設営・撤収のディレクション
アルバイトスタッフ・ボランティアスタッフのマネジメント
来場者対応、安全管理

📌チケット・集客施策の実行
チケット販売管理、配席プランの作成
集客イベントや招待企画の立案・実行(行政や地域団体との連携)

📌イベント・演出の企画運営
ハーフタイムショーやオープニング演出の進行サポート
ファンクラブイベントや地域貢献活動(スクール・キャラバン等)の運営

📌社内各部署・パートナーとの連携
スポンサー企業との連携イベントの調整
リーグ提出書類の作成・管理

【働き方の特徴⏰】
フレックスタイム制で、平日はリモートとオフィス勤務を柔軟に組み合わせます!
試合開催日は所沢・浦和・深谷などの会場へ直行直帰となる場合があります🚗
イベント・試合の都合で土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に振替休日を取得可能です📅

【この仕事の魅力⭐】
「当日を回す」だけでなく、どうすれば人が集まり満足度が上がるかを考え、形にできるポジションです!
チケット施策や運営品質の改善が、クラブの収益やブランドに直結します◎
新規事業フェーズだからこそ、集客企画やイベントを提案し実行する裁量があります🚀

【こんな方におすすめ🎯】
✅ 試合やイベントの“熱狂”を仕掛ける側に回りたい
✅ 現場を回しつつ、集客や企画にも挑戦したい
✅ 突発対応や変化のある環境を楽しめる
✅ アルバイトやボランティアを巻き込む運営に抵抗がない
✅ スポーツを構造(動線・演出・収益)で捉えて改善したい

日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、
現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。

これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。
しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、
「Labor force solution company」へと進化することにより、
求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXを活用したサービスの提供も行うことで、
日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。

当社は今、近い未来、確実に来る大きな時代の変化をいち早くキャッチし、
大きく生まれ変わろうとしているのです。

この新たな挑戦を成功させるには、社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が不可欠となります。
個々人が先を予測し、自分で考え、行動し、大きな局面を一つひとつ乗り越えていかなくてはなりません。
道は決して平坦ではなく、困難もあるでしょう。
しかし、その先には社会のために役立ったという大きな喜びが待っているのです。

当社という会社は、企業理念に共感する人々の集まりでありたいと思っています。
私たちの企業理念は「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ということ。

「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」
と必死になれる人の集まりでありたいと思います。

夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️試合当日+集客・チケットまで、興行の“全部”に関われる
進行管理や会場づくりだけでなく、チケット戦略や集客施策も担当!
工夫が「満員」や「再来場」に直結する仕事です🎫

✔️変革期のクラブで、裁量を持って企画を動かせる
新規事業フェーズだから、集客企画やイベントを提案し実行できます◎
ルーティンではなく毎試合違う“正解のない現場”を楽しめます🔥

✔️未経験でも挑戦でき、現場リーダー経験が活きる
スポーツ・エンタメ業界未経験でも応募可能♪
運営ディレクションや店舗の現場責任者経験が強みになります🤝

応募資格

【必須条件】
🔸社会人経験(2年以上目安)
🔸基本的なPCスキル(Word, Excel, PPT)
🔸土日祝日の興行開催に合わせた勤務が可能な方
【歓迎】
【歓迎条件】
🔹イベント、興行、展示会などの運営・ディレクション経験
🔹スポーツチームやエンタメ業界での実務経験
🔹法人・個人問わず営業経験(目標数値を追った経験)
🔹接客・販売など、ホスピタリティを重視した業務経験

【求める人物像】
🔹正解のない新規事業フェーズにおいて、困難な壁にぶつかっても足を止めず、泥臭く行動し続けられる方
🔹突発的な事象にも臨機応変に対応できる柔軟性と行動力がある方
🔹チームワークを大切にし、周囲(スタッフやボランティア)を巻き込んで推進できる方
🔹スポーツビジネスの裏側から、チームの成長に貢献したい方

就業場所

東京都 港区
◆試用期間:3か月/条件面に変更なし
◆フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
◆リモートワーク可能:平日はリモートワークやオフィス勤務を柔軟に組み合わせています

※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります
※土日祝勤務:イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります(平日に振替休日を取得)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12//3)

有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
育児短時間勤務制度

※イベント・試合開催時は土日祝に勤務が発生する場合があります(休日出勤時は平日に振替休日を取得)
※土日連続での勤務(連勤)が発生する可能性があります

賃金

◆賞与:年2回(6月、12月)
◆見込み残業代あり:月給内に含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
卵子凍結補助制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
財形貯蓄制度
DC(確定拠出年金制度)
ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
パートナーシップ制度
会員制リゾートホテル(エクシブ)
ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
副業・兼業(規定あり)
社内公募制度・自己申告制度
表彰・報奨制度
報奨旅行(2023年度:ハワイ)
永年勤続表彰
文化・体育支援(活動に応じて費用補助)
ウォーターサーバー設置
毎週バナナの無料提供
健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定(2年連続)
厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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