【月給36万円~/建築系歓迎】マンション建築監理/設計〜引渡しまで関われるデベロッパー業務◎若手歓迎/土日休み/福利厚生充実◎/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。

弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、
限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

▼主な業務内容
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

★土日休み&長期休みも取りやすい環境!

★年収650万円可能!

★充実した福利厚生♪

□入社支度金制度
一人暮らしを開始する新卒入社社員に対し、支度金として30万円を支給する制度

□独身寮
単身者は誰でも利用が可能で、初期費用無料、水光熱費の負担もありません。

□住宅支援制度
自社物件購入時の支援金として上限200万円を支給

□確定拠出年金
会社が出してくれる掛け金を元に自分で老後の年金を運用しながら積み立てる制度

□特別休暇
社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できる休暇

□各種表彰制度
成績優秀者や永年勤続者の労に報いるためのお祝い制度

□従業員持株会
従業員の自社株取得にあたり会社が奨励金の支給などの財産形成を助成する制度

□介護支援
介護に直面した際に利用できる制度(支援例)条件を満たした方へ最大50,000円の手当を支給

応募資格

【必須】※下記いずれか
●建築系の学部卒業(大卒以上)
●建築系企業での実務経験
【歓迎】
【歓迎】
●1級(2級)建築士、もしくは、1級(2級)施工管理技士
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者

【求める人物像】
1.挑戦する野心がある
2.素直な人
3.愚直な努力を続けられる
4.欲求が強い
5.当事者意識をもてる
6.チーム目標に共感し、しらけない

就業場所

東京都 千代田区
◆就業環境◆: 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間

業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・LDH休暇(生理休暇)
週休2日制:土日
年間休日:110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

月給36万円以上+賞与(年2回)

【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:262,500円~330,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(固定残業42時間相当分)
職種手当:10,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備・資格手当・持株会制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み

・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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