【千葉・八千代】選考1回法人営業(既存営業メイン)

仕事内容と労働条件

仕事内容

~実務未経験歓迎/残業平均20時間程度/有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3%/業界の特性上、既存営業がメイン!~

■業務内容:
既存のゼネコン、商社、設計事務所等をメインに自社建設資材(主に建築現場で使われる「せん断補強筋」と呼ばれる部材)の法人営業をお任せします。先ずは内勤業務(納品管理業務)を一定期間経験いただき、その後に外販営業をお任せします。

■業務詳細:
・基本的には既存顧客の担当をお任せするため、新規営業はあまり発生致しません。(担当エリアは東日本全域(首都圏が中心)となります)
・販売のみを担当頂くのではなく、販売後のアフターフォローとして施工現場に直接出向き、折衝を行って頂く場合もあります。
・販売前にも建築構造図から、どれぐらいの製品が必要か、抽出を行ったうえで見積書を作成し、営業として販売して頂きます。
・入社当初はまず図面を理解して頂くことから初めて頂き、先輩の指導のもと業務を行って頂きます。
・個人に対しての営業ノルマは無く、チーム全体での目標に対し、チームで協力して業務を進めていただきますので、完全実力主義、成果主義といった風土ではございません。

■出張について:
基本的には都内、神奈川県内の企業様が主になるため、宿泊を伴う出張は滅多にございません。
※担当案件によっては稀に発生する事がございます。

当社は、高強度せん断補強筋「スーパーフープ」や、耐震性能に優れた「TSKフープ」などの建設資材を製造・販売しています。
自動化・省力化された製造体制と厳格な品質管理により、高強度かつ高品質な製品を提供できることが強みです。

営業先は、既に取引のあるゼネコン、商社、設計事務所などが中心です。
単に完成した製品を販売するだけではなく、建築構造図から必要な製品の数量を確認して見積書を作成し、納品後には施工現場でのアフターフォローも行います。

入社後は、まず内勤での納品管理業務を通じて、製品や仕事の流れ、図面の見方などを基礎から学びます。
その後、先輩社員の指導を受けながら、既存のお客様を担当する外販営業へと段階的に進んでいきます。
業界未経験からでも、専門知識と法人営業のスキルを着実に身につけられる仕事です。

【チームの雰囲気】
当ポジションは、20代1名、30代4名、40代2名、50代2名の計9名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。

応募資格

■必須条件:
・社会人経験1年以上
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
※営業経験や業界経験(知識)をお持ち出ない方でも、ご入社後丁寧にフォローしますのでご安心ください!

■希望条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
(建築業界又は土木業界で営業経験をお持ちの方は優遇致します)
【歓迎】
★素直で学習意欲のある方
★顧客折衝経験あり、丁寧なコミュニケーションができる方
★コツコツ型・協調性あるタイプ
★安定志向・長期就業意欲のある方
★現場訪問や専門知識習得に前向きな方

就業場所

千葉県 八千代市
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:約160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~16:45
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度※繁忙期などは変動する可能性あり

就業時間・休憩

08:30〜16:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日108日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(原則土日休みですが、月に1~2回ほど土曜出勤がございます。出勤日は会社カレンダーにて指定されております)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

■年末年始休暇有
■夏季休暇有
※有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3%と有給も取得しやすい環境となっております。

賃金

※昨年賞与実績:170万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:3年以上在籍者に限る

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
先輩について頂きOJTで学んで頂きます。

<その他補足>
補足事項なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(対面/人事担当者・営業部長・営業課長ほか)・筆記試験・性格診断→内定 ※いずれも選考は原則1回で終了です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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