営業経験者【RA/CA両面型コンサルタント】電通・博報堂・日清食品・任天堂・花王など大手取引多数!マーケティング・クリエイティブに特化した転職支援エージェントフレックスタイム制/年

仕事内容と労働条件

仕事内容

コンサルタント(営業)として、中途採用を中心に、法人担当(リクルーティングアドバイザー:RA)と求職者担当(キャリアアドバイザー:CA)の両方の業務をお任せします。

人と組織を繋ぐ架け橋として、マーケティング・クリエイティブ業界を支える重要な役割を担い、社会に貢献するお仕事です。

<具体的な職務内容>
●リクルーティングアドバイザー
人材を採用したい企業に対して、下記のような業務を行います。
・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案
・求人ヒアリング、求人票の作成
・人材のマッチング、紹介(書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾~入社までのサポートなど)
※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、当社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます(電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません)。

●キャリアアドバイザー
マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対して、下記のような業務を行います。
・キャリア相談(求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など)
・転職活動サポート(書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど)

<関西支社の組織構成>
所属メンバー6名。
現状少数精鋭ですが、その分情報共有や交流は密に行っています。
各拠点とのコミュニケーションを取る機会も十分にあります。

<関西支社で働く醍醐味>
▼関西エリア本社の企業郡にビジネスが拡大
コモディティ化が進むなか、マーケティング・広報・クリエイティブなどの顧客体験の重要性が一層高まっています。広告・マスコミ業界に限らず、企業のマーケティング・広報・クリエイティブ部門への人材ニーズが増加し、ビジネスが拡大しています。

▼経営者や現場責任者と直接やりとり
人とつながりが強い関西エリアだからこそ、人事だけではなく、経営者や個性的な現場の責任者と直接やり取りをする機会が多いことが特徴に挙げられます。マーケティング・クリエイティブに関する知識と転職市場の市況感、経営的視点からの意見をミックスして顧客と議論しながら採用要件を設定していくような場面もあります。いろいろな考え方・価値観を学ぶことができ、刺激に富んだ業務が待っています。

<当社の特徴>
1 宣伝会議グループの基盤
70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするグループ企業。
長年にわたり築いてきた業界ネットワークと豊富な情報資産を活かし、マーケティング・クリエイティブ領域における専門性の高い支援を実現しています。

当社は2001年創業。25年以上にわたり広告・クリエイティブ領域に特化して事業を展開し、業界トップクラスのシェアを築いてきました。
マーケティングやクリエイティブは、単なる広告制作や販促活動ではありません。
「商品が売れるか」「ブランドが選ばれるか」「企業が成長できるか」・・・。
その結果を左右するのが、この領域で働くプロフェッショナルです。
私たちは、企業の成長を支える価値創造人材のキャリア支援を通じて、産業や社会の発展に貢献しています。

3 8割が独自集客
求職者の約8割は自社集客による登録。
外部データベースに依存せず、専門領域に特化した質の高い人材プールを形成しています。
その認知と信頼があるからこそ、多くの求職者が自主的に当社へご登録くださいます。
また企業側も、同領域の採用においては真っ先に当社へご相談をいただいています。
集客や案件獲得に追われるのではなく、一人ひとりのニーズと本質的に向き合える環境があります。

4 取引企業は広告・マスコミ、IT・デジタル、事業会社の大手からスタートアップまで
取引先は広告・マスコミ業界を中心に、IT・デジタル企業、メーカー、BtoC事業会社まで幅広く、大手から成長中のスタートアップまで多数ご相談をいただいています。
近年は、DX推進やブランド強化を背景に、事業会社でのマーケター・クリエイター採用ニーズが急増しています。
業界・職種に特化してきたからこそ、構造を深く理解した本質的な提案ができることが当社の強みです。

〈取引先一例〉

5 価値の源泉はRAとCA
当社の価値の源泉は、求職者と企業双方に真摯に向き合うRA・CA一人ひとり。
その提案力と洞察力こそが、私たちの競争優位です。

それを支えているのが、25年にわたりマーケティング・クリエイティブ領域に特化してきた実績と、長く活躍し続けるコンサルタントが多い組織基盤です。
勤続年数の長い社員が多いからこそ、長年にわたり蓄積された業界・職種理解やキャリア支援の知見が、組織にしっかりと受け継がれています。
さらに現在は、それらのナレッジを生成AIで体系化・共有。
属人的な経験にとどめず、組織の資産として進化させ続けています。

すでに完成された組織に入るのではなく、これから成長していく組織づくりに関われるのが、今のタイミングの魅力です。
安定した基盤のもとで成長に挑戦できる環境があります。

「働く」とは何だろう。
今、この問いが社会に満ちています。
「働き方」は多様性と流動性を増し、もはや正解がない時代になろうとしています。
しかし、人間にとって、生きることは働くことでもあります。「働く」が揺らいでいると、人は「生きる」も揺らいでしまいます。企業などの組織体にとっても同じです。
この時代に、私たち当社は、人と企業のために揺るぎのない「働く」価値づくりの使命を持っています。
私たちは、20年以上にわたり広告界に高いブランド力を持つ宣伝会議グループとしての圧倒的な強みを生かして、コミュニケーション力、クリエイティブ力の高い価値を創造する力に秀でた広告人を対象に人材紹介ビジネスを展開してきました。…

応募資格

・無形商材の営業経験(法人・個人問わず)1年以上

就業場所

大阪府
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00~15:00
【フレキシブルタイム】7:00~20:00
【1日の標準労働時間】8時間(目安とする就業時間:9:45~18:45)

【平均残業時間(直近6ヶ月平均)】
・RA本部:18.75時間/月

就業時間・休憩

09:45〜18:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
※年間休日125日

賃金

【1】若手リーダー候補クラス
決算賞与込み:530万円/基本年収(月収12ヶ月分)460万円
【2】チームリーダークラス
決算賞与込み:640万円/基本年収(月収12ヶ月分)550万円
【3】マネージャークラス
決算賞与込み:780~880万円/基本年収(月収12ヶ月分)670~760万円
※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。
【想定年収】初年度360万円~500万円程度
【想定月収】初年度300,000円~416,667円程度
・基本給:221,965円~308,285円
・45時間分の固定残業代:78,035円~108,382円
※超過分は別途支給

【給与形態】月給制
【試用期間】3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
【賞与】年1回(6月)
【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給(支給ルールあり)
【昇給】年1回(6月)

※金額はあくまで目安であり、経験やスキルによって決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給、社会保険完備、役職手当、家族手当、資格手当
補足情報:
■その他手当
・通勤手当または在宅手当
・役職手当
・子ども手当
・資格手当
※当社規程に基づき月収に含み支給

■待遇・福利厚生
【通勤手当】有(1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳 ※再雇用制度有(70歳まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）