【東京/渋谷区】「OpenWorkリクルーティング」の提案営業(マネージャー候補)/事業を創る裁量あり/急拡大組織の中核へ/東証グロース上場/プレイング×マネジメント両立/無形商材

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🌟事業を“創る”営業マネージャー候補!/データ×提案で採用成功を導くリーダーへ🔥 》

社員クチコミを軸にした「OpenWorkリクルーティング」を提案し、採用成功まで伴走する営業ポジションです!
新規・既存への提案から活用促進、チームの育成まで一気通貫で担い、組織を次のステージへ導きます◎
急拡大の今だからこそ、戦略づくりから関われる裁量が魅力です 🌿

【主な仕事内容💼】
✅ 新規・既存法人への採用成功に向けたソリューション提案
✅ データ分析にもとづくKPI・行動計画・年間採用決定目標数の提案
✅ 利用企業への立ち上げ支援と活用促進の伴走
✅ メンバーの育成・指導(習熟度に応じて担当)
✅ 営業戦略の検討・推進と新規施策の立案・浸透
✅ 経営陣とのディスカッションや他部署連携の戦略推進

【入社後のステップ🧗】
入社直後はリーダーとしてスタートし、数ヵ月~半年程度でマネージャーを目指していただきます!
習熟度に応じて、以下のような業務もお任せする予定です。
プレイヤーとして成果を出しながら、チームを伸ばす動きも広げていけます🌱

<リーダー業務>
🔹メンバーの業務・能力開発管理
🔹新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引
🔹メンバーとの日々の1on1/商談同席(準備段階~商談前の事前MTG含め)
🔹新規入社者サポーター(入社者がいる場合)

<マネージャー業務>
営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。
🔹全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進
(マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等)
🔹社内外への影響力発揮(経営陣とのディスカッション/他部署連携の戦略推進/クライアントとの折衝等)

【オンボーディング・育成体制📚】
現場研修として座学や商談同行を行い、業務の流れを段階的に習得します◎
サポーターが付き、質問や相談もしやすい環境です🤝
週1の1on1や面談機会もあり、継続的に振り返りながら成長できます✨

【組織構成👥】
ダイレクトリクルーティングを担うグループに所属し、顧客業界ごとに複数のチームに分かれています。
20代後半~30代前半のマネージャー・リーダーも在籍し、フラットに意見を出しやすい風土です🌿

【働き方🕰️】
リモートワークが中心で、チームごとに出社日を設けながら連携します。
月間フレックス制で、コアタイム以外は裁量を活かした働き方ができます🏠
「時間を区切って集中する」運用ルールもあり、メリハリを作りやすい環境です◎

【福利厚生・サポート制度🧩】
自己啓発支援や副業制度など、成長やチャレンジを後押しする制度が整っています。
PC機器はMac/Windowsから選択でき、働きやすさにも配慮があります💻

【こんな方におすすめ🎯】
🔹 無形商材の提案で、成果と再現性を両立してきた方
🔹 プレイングしつつ、チームを伸ばす立場に挑戦したい方
🔹 KPI設計や予実管理など、事業視点で営業を動かしたい方
🔹 経営陣や他部署も巻き込み、戦略を推進したい方
🔹 採用成功まで伴走し、顧客に深く入り込みたい方

【当社が目指す Working Data Platform構想🌿】
自動運転のサービス開発に走行データが必要なように、
これからの転職や就職のサービス開発にはCaseデータが必要です。

OpenWorkは、未来に向けて価値あるキャリア開発、転職・就職サービスを開発するために、
Working Data Platform構想を進めています。社員クチコミだけでなく、
企業評価スコア、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、
履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、
キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤であることこそが、OpenWorkの強みです。

OpenWorkは、広告などの意図的なPR情報により選択肢を提供する従来の編集メディアではなく、
AIによるサービス開発を主軸とし、データドリブンな意思決定を支援する就職・転職サービスの開発を進め、
ジョブマーケットでNo1のプラットフォームとなることを目指しています。

また、 Working Data Platformは、ジョブマーケットを革新させるだけでなく、
経営・組織開発領域でのリサーチやコンサルティング、
金融マーケットでの投資判断やリスクマネジメントの指標としても有益性が期待されています。

実際に海外の大手資産運用会社は、OpenWorkのデータを活用したAIによる株式投資を2016年から実施しています。

■OpenWorkについて
2007年にサービスを開始したOpenWork。
業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破し、
社員クチコミ・評価データの登録数は約2,190万件にのぼります。
実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索・リサーチが可能。
企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。
さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️事業を“創る”視点で、営業組織を動かせる
KPI設計から予実管理、リスクヘッジまで幅広く関われます◎
マネージャーは執行役員直下で、意思決定の近くで挑戦できます🚀

✔️提案〜活用促進まで一気通貫で、採用成功に伴走
提案営業に加え、立ち上げ支援や活用促進も担います🌿
「売って終わり」ではなく、成果まで導く面白さがあります!

✔️リモート×フレックス×制度充実で、長く走れる環境…

応募資格

【必須条件】
🔸無形商材セールスのご経験をお持ちの方
🔸セールスでのマネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験
・組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験
【歓迎】
<当てはまる方はより活躍できます!✨>
🔹課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方
🔹周囲を巻き込んだ主体的な業務経験、ビジネスで成果を残すことにこだわりをお持ちの方
🔹変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 渋谷区
◆試用期間:1か月(条件面に変更なし)
◆フレックスタイム制:月間フレックス制(コアタイム:10:00~16:00)
◆リモートワーク可能:リモートメイン
※完全フルリモートは不可/チーム毎に出社日を設けるなど出社を交えた働き方も可能
◆中途グループメンバーの平均残業時間(35時間程度)
※月40時間までに抑えなければならない、22時までにPCを落とさないといけないルールあり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)
配偶者出産休暇
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(初年度12日)
リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)

賃金

◆月給:470,000円~670,000円(一律手当を含む)
固定残業手当/月:112,800円~160,800円(固定残業時間40時間0分/月)
◆賞与:会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
リモートワーク制度(リモートワーク手当:支給条件有)
出産祝金:1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
結婚祝金:50万円
自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助
ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
副業制度
入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
PC機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可(CPU:Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ:32GB / SSD:512GB )
社員紹介制度:従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
WeWork特典:コーヒーマシーン、ビールサーバー(常時4種類ほど用意)、コミュニティ開催のイベント自由参加
通勤手当:通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(現場マネージャー)→最終面談(執行役員鈴木)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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