【経験者採用・20〜30代活躍中】KDDIシステムの社内SE(上流工程)◆KDDI×三井物産グループの安定経営/想定年収490〜850万円/年間休日124日/月残業20h/テレワー

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆大手通信キャリアの事業を支える大規模システムの開発上流(要件定義~基本設計)

【具体的には...】
■利用部門からの部門から要求をヒアリング
■システム担当と開発要件確認
■要件定義書の作成
■開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール
■利用部門からの作業依頼に対する設定変更 など

【システム例】
フロント系:コールセンターや店舗向けの業務用システム
基幹系:顧客管理、契約管理、請求管理

※上流工程よりも開発や運用スキルを磨きたいという方には、ご希望に応じて下記のような案件もございます。
◆電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発(プロダクトオーナー、スクラムマスター)
◆ユーザー向けのオンラインサービスのWEB・スマホアプリの開発(PG)
◆KDDI社内システムの運用

KDDI・弊社メンバーも含む5~10名で、
事業会社の社内SEという立場でプロジェクトに参画。

継続的に開発・保守開発が行われるため、
プロジェクト期間ごとの異動はほとんどなく、
1つのシステムの担当者として、四半期ごとの開発プロジェクトの上流携わっていただきます。

【当社の魅力】
★大規模案件に関われる環境★
・大手通信会社のグループ企業
・8割以上が「1次請けであるプライム案件」
・主要なプロジェクトに関われる環境

★社員一人ひとりが活き活きと働ける環境★
・社員を大切にする社風
・残業は月時間(1分単位で支給)
・有給消化率76.8%
・ワークライフバランスがとりやすい環境
・KDDIグループ共済制度や育児・介護関連制度も充実

【キャリアパス】
知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを描けます。

■現場で様々な上流プロジェクト経験をつむエキスパート、エンジニアのマネジメント
■サービス設計、エンジニア業務から離れ、全体の業務設計、社内の研修講師
■設計から要件定義、要件定義からサービス企画・・・といったように、より上流へステップアップ

上流プロジェクトの中でも基幹系からフロント系、
コンシューマ向けシステム開発(WEB/モバイル)など、
ご経験とご希望に合わせた幅広いプロジェクトに携わることが可能です。

【活かせる経験】
・システム開発経験
∟基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験
・社内外とのコミュニケーション
・プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
・VBA、Accessなどのツール作成知識
・SQLの知識

応募資格

【必須(MUST)】
■システム開発経験(3年以上)
・基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験
・システム運用、保守経験

【歓迎(WANT)】
■システム開発工程における下記工程の経験
・要件定義、クライアント調整
・工数・原価見積の作成
・パートナー管理、スケジュール管理
【歓迎】
【活かせる経験・知識】
・システム開発経験
∟基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験
・社内外とのコミュニケーション
・プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
・VBA、Accessなどのツール作成知識
・SQLの知識

就業場所

東京都
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます。
※担当ポジションにより、週または月に数回の夜勤が発生する場合がございます。
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示いたします。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
◆年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1〜15日)
◆特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
◆私傷病休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

賃金

■月給:30万9,900円~54万7,800円+残業手当
■想定年収:490万円~850万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給

■賞与:年2回
※入社時期に応じた基準あり
■昇給:年2回(7月・1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給・持株会制度・退職金制度・資格取得制度
■資格取得支援(社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助)
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会(各種祝金、災害・弔辞見舞金、団体保険等)
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
■特別手当(タスクバリュー手当)
■選択制企業型確定拠出年金
◆健康経営優良法人(大規模法人部門)/2024年
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆子育てサポート企業認定「くるみん」

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(職務経験等により二次面接有)→内定/オファー面談→入社 一次面接:現場ユニット長+現場マネージャーor採用担当者 ※面接、オファー面談 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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