【大阪勤務】サービスエンジニア(機械装置) ※業界トップシェア/ブラスト(表面処理・加工)マシン※残業少

仕事内容と労働条件

仕事内容

【創業63年の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生(出張・日当・運転乗車手当等)/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数/エネルギー業界・防衛業界へも販路拡大を目指しています!】

■業務内容:
同社製品のブラストマシンの保守・修理業務/顧客先での修理、消耗品の部品交換などを担当して頂きます。顧客からのご依頼は営業担当の方にご連絡頂きます。顧客に合わせて、既存製品の改良や一部完全オーダーメイド性の製品を供給しており、メンテナンスを通して、新しい製品への提案や開発に貢献する役割があり、サービスエンジニアとして多くの経験・スキルを身につけることが最大の魅力です。

■業務詳細:
・部品の取替、溶接等
・機械納入時の試運転・テスト
・定期点検及び緊急要請時の修理対応
・保守計画作成、実施、管理など

■ブラストとは:
砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。

■働き方:
顧客先への移動は社用車となります。お客様は大手が多く工場の稼働時間もしっかり管理されているため、夜勤はめったに発生しません。
お客様先の工場が稼働していない時にメンテナンスを行う背景から休日の出勤となることもありますが、必ず代休を取得できます。
土日の出勤頻度は月に1,2回程度です。
メンバー7名が在籍しており、それぞれの意向に沿って、土日の出勤対応を調整しています。

■教育制度:
当社の製品を理解していただくために、入社後半年から1年間、我孫子工場で研修となります。工場にて、技術・サービス・製造の各部門を回って、製品の基本構造やメンテナンス知識などを学びます。その後はOJT形式で先輩に同行し、将来的には部門のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。

■企業魅力:
◇業界の波を受けにくい安定性:半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許取得。一つの業界のみで影響を受けにくい安定性有。

★大手企業との取引多数
トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業など様々な大手企業とのお取引がございます。
ショットブラストという製法では業界トップシェアとなります。

応募資格

【必須要件】:※整備士経験者も歓迎!
・何かしら機械のメンテナンスや保全等のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・産業機械や工作機械のメンテナンス経験
・安定した環境で長く働きたい方

【求める人物像】
・積極的に行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・フットワーク軽く対応できる方

就業場所

大阪府 東大阪市

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
■年間休日:122日

■休日・休暇:週休二日制
(土・日)※第1土曜日のみ出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
■祝日休み

■年末年始休暇
(5~7日)
■夏季休暇
(5~7日)※8月下旬~9月上旬頃
■有給休暇
(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■結婚・忌服などの特別休暇

賃金

社員の年収例
年収420万円:入社2年目(26歳)
年収550万円:入社8年目(35歳)
年収600万円:入社10年目(40歳)
■昇給年1回・賞与年2回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(30000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<教育制度・資格補助補足>
入社後は半年から1年の間、我孫子工場における研修が実施されます。

<その他補足>
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ファミリーボーナス
・赴任・宿泊手当
・日帰り出張時(日当)
・海外出張時(出張支度金)
・育児休暇制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(対面orオンライン) 2次面接(対面形式) ※場合によっては3次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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