【面接1回実施限定求人】お昼出勤!未経験者から幹部候補!【キャリアアドバイザー】最大700万円目指せる!選べる面接対応。

仕事内容と労働条件

仕事内容

初めはCA業務からスタート
CA業務<求職者の対応>
◎電話面談
◎希望条件のヒアリングと職業紹介
◎選考や面接の対策
◎内定後・入社後フォロー など

RA業務<企業への対応>
◎エントリー
◎選考日程調整
◎面接後のFB など

仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務!

入社後の流れ
\未経験でも早々に成果が上げやすい環境/
<1日目>
人材紹介やシステムの使い方
主なクライアント先についてお伝え!
<2日目以降>
ロープレ・練習をしながら
Web面接や電話面談をスタート。
先輩が隣でサポートするので安心。

★5日程度で内定が決まるので
早々に仕事の実感が得られます!

当社は、今まで経験したことのない“常識”とスピード感で、結果を出す会社です。
ですが、私が一緒に働きたいのは“まっすぐな人”です。
失敗を恐れずに挑戦できる人。
嘘をつかず、誠実に向き合える人。
仲間を大切にし、素直に学べる人。
そういう人が、最終的に一番強くなると信じています。

私たちは、器用さよりも“本気さ”を評価します。
技術や経験は後からいくらでも身につけられる。
でも、まっすぐな気持ちは、最初から持っていなければ育たない。
当社は、まっすぐな人が最も輝ける会社です。

仕事を行う理由は、人それぞれ違うと思います。
将来の自分のため、家族のため、仲間のため、社会のため──
どんな理由であっても、その想いを大切にできる人と働きたい。
会社としても、1人ひとりの価値観や考え方を理解し、
それぞれが“自分のビットを上げる”ことを目指しています。
そして、私たちが日々意識しているのは、「“ありがとう”をもらえる仕事をすること」。
その積み重ねが信頼を生み、信頼が結果につながっていく。
あなたの誠実さと情熱を、「当社」で形にしてください。

全体的にフレンドリーな会社で、
入社年次の浅い方や新人の意見も
大切にする文化があります◎

実は大阪オフィスが新しく設立されたのも、
新卒が意見を出したことがきっかけなんです♪

応募資格

未経験OK!特定職種の経験や特定業界の経験は不問です。
【歓迎】
◎現状に満足してなくまだまだ成長欲があり、チャレンジし続けたい
◎人と社会の役に立つ仕事がしたい
◎成果が上げやすい環境で働きたい
◎事業立ち上げを一緒に盛り上げたい
◎チームで何かをやり遂げる事に感動できる
◎一般的なPCスキルがある
◎頑張りが収入UPに繋がる環境で働き

就業場所

大阪府
平均残業時間10時間~15時間

就業時間・休憩

11:00〜20:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇※暦どおり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)※半休OK
慶弔休暇

賃金

年収350万円 / 20歳 一般職 経験1年
年収400万円 / 23歳 リーダー職 経験1年
年収450万円 / 28歳 サブマネージャー職 経験2年
【月給の内訳】
・基本給:22万円〜44万8000円
・固定残業手当:月15時間分、3万円~5万2000円。超過分は別途支給。
+歩合給
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

昇給:年2回
賞与:年2回
※年収は入社3ヶ月後の目標達成の場合。
現在未達成の社員はいませんのでご安心ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
各種社会保険完備
服装自由
スマホ支給(個人の携帯を業務で使用することはございません)
Macbook支給
『当社』はこんな会社です!
<風通しの良さ抜群!>
30代後半の代表は、みんなの良い兄貴分的存在で、
全員との距離が近いことが特徴!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【希望面接方法の選択】 1対面最終面接(1回のみ)、面接担当者以外のメンバーとお話可能! 2一次面接(オンライン)、最終面接対面 ※どちらでも可能でございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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