T【施工管理/次世代リーダー候補】福岡市博多区/官公庁案件多数の安定企業/様々な自治体施設の施工に携わる◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
・東海エリアの募集となります。太陽光発電設備・EVを活用した
充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、
空調設備、キュービクルなど、省エネ・再エネ商材の
電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成 など

【受注・施工先】
福岡県を中心に九州エリアの7県が
主な施工管理先となります。
状況に応じて直行直帰や
短期出張の可能性があります。

【この仕事の魅力】
ルールや制約が厳しい公共工事では無く、
リース契約をもとに発注側としてメーカーや
施工会社の管理監督を行っていただきますので、
自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。
事業の成長性も高いため、
今後のキャリアップにも最適なお仕事です。

【働き方・就業環境】
現在、組織として業務IT化を推進しております。
「施工管理は泥臭い」。そんなイメージを払拭できるように
様々なITツール導入を促進しております。
当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の工事が中心で、
中には大手メーカーとの協業案件もあり、
やりがいとスキルアップができる環境です。

※変更の範囲:会社の定める業務対象となる方

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2030年に「GX事業×自治体」において
業界の中心企業と認知される
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2020年に日本政府がカーボンニュートラル宣言以降、
実現に向けた様々な政府実行計画が検討され閣議決定が繰り返されています。
政府実行計画には自治体を対象とした計画内容が多く含まれており、
自治体には地域の見本となるべく率先した対応が求められています。

しかし、政府実行計画の実現は簡単に実施できる内容ではなく、
地域毎に様々な課題を持ち合わせています。

カーボンニュートラル社会の実現に向け、今こそ課題を解決し事業を実現させる。
それが当社が実現しなくてはいけない、社命と思っています。

現在は、東京・名古屋・大阪・福岡にある営業拠点を中心に、
それらの自治体が円滑に事業が進むように自治体との取引を増やし、
エリアを拡大していますが国内には1718の自治体があります。

とても十分な体制や拠点整備が出来ている状況ではありません。

2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、
2030年までに「GX事業×自治体」における
リーダーシップカンパニーが出そろうと予想しています。
当社がその中心となる為に、2030年までの限られた期間で
全国の自治体を対象としたビジネスに成長させることを経営方針としています。

◎官公庁案件多数の安定基盤
取引先の9割以上を官公庁が占めており、
小中学校、病院、役所、図書館、体育館、公園、その他公共施設など
様々な案件を中心に工事を請け負っています。
大手メーカーとの協業案件もあり、
安定した環境でやりがいとスキルアップが可能です。

◎手厚い手当とキャリアアップ支援
家族手当、住宅手当、資格手当など、
各種手当が充実しています。
入社後は施工管理部門の中核として、
業務指導や人材育成にも貢献できる
キャリアパスが用意されています。

応募資格

【必須条件】
・空調設備 or 電気工事 or 発電設備
いずれかの現場での実務経験、または電気工事の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎条件:
・現場代理人の経験
・1級 or 2級電気工事施工管理技士の有資格者
・1級 or 2級管工事施工管理技士の有資格者
・第一種・第二種電気工事士の有資格者

就業場所

福岡県 福岡市博多区
【勤務地補足】
変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■平均残業時間:月30時間~40時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間有給休暇:10~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※積極的な取得を推奨しております
■年末年始休暇:平均1週間以上
■育休取得実績:あり

賃金

■モデル年収例:
・519万円 (月収37万円 /36歳・入社1年(業界経験3年・役職なし)
・702万円 (月収51.9万円/42歳・入社2年 (業界経験5年・リーダー)
・820万円 (月収62万円 /45歳・入社1年(業界経験7年~・課長)
・1059万円 (月収77.9万円/49歳・入社2年(業界経験10年~・部長))
【給与補足】
■基本給 :213,000円~275,000円
■役職手当:0円~50,000円
■資格手当:0円~50,000円
■調整手当:0円~120,000円程度

■昇給:あり(年1回/7月)
■賞与:あり(年2回/昨年支給実績:1.5ヶ月分×2回)
■決算賞与:あり(業績による)※3期連続で支給中
■残業手当:あり

【試用期間】
3ヶ月あり(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当・資格取得制度
【福利厚生補足】
■資格手当:20以上の対象資格に対して、1資格あたり3,000円~30,000円までの手当支給あり
■住宅手当:当社規定による (現住所より通勤可能な距離の場合は支給対象外 )
■単身赴任手当(人事異動の命令時)
■引越支度金(人事異動の命令時)
■各種慶弔見舞金
■社内イベント(懇親会・忘年会・社員旅行など)
■コーヒーメーカー完備
■リフレッシュスペースあり
■iDeCo+(在籍6ヶ月目以降より加入可能)
┗例:会社負担5,000円+自己負担1,000円で加入した場合、毎月6,000円の積み立てが可能。

【研修】
営業同行のOJT研修、商品知識勉強会、eラーニングによる社会人スキルUPに繋がる研修など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ WEBの簡単な適性検査 ↓ 面接(1~2回を予定) ↓ 採否決定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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