【東京・埼玉】イベント運営リーダー/ダンス×バスケの2興行を兼任/東証プライム上場グループ/フレックスタイム制⏳/リモート×オフィス併用/直行直帰OK/年間休日120日/改善提案も

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🎤熱狂をつくる現場リーダー/ダンス×バスケ興行を動かす運営の中核へ🔥 》

ダンスリーグ「dip BATTLES」とプロバスケ「さいたまブロンコス」両方の興行を、現場の中心で支えるポジションです!
当日の進行管理からスタッフ統率、改善提案まで担い、単なるオペレーターではなく“判断して回し切る”力が身につきます◎
将来的にイベント責任者を目指せるステップアップ環境です🚀

【主な仕事内容💼】
🔽興行・イベント運営
試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション
会場設営・撤収の現場統括サポート
演出・導線・オペレーションの実行および改善提案

🔽人員マネジメント
アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ
現場での判断・トラブル一次対応
責任者への状況共有・改善提案

🔽体験づくり・企画サポート
ファン体験(CX)向上に向けた運営改善
集客イベント、演出企画の実行サポート
スポンサー・地域連携イベントの現場対応

🔽社内外連携
社内各部署(営業・広報・チーム運営)との連携
リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助

【この仕事の魅力🎉】
ジャンルも空気も違う「ダンス」と「バスケ」2つの現場を経験できるのが最大の特長です!
現場を回すだけで終わらず、演出や導線の改善提案にも踏み込めるため、運営リーダーとしての成長実感につながります✨
興行日は直行直帰ができ、平日はリモートとオフィスを併用できる働き方です🌿

【福利厚生・サポート制度🏅】
社会保険完備に加えて、ベネフィット・ステーションなどのライフサポートがあります。
育児支援制度やパートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテルなども利用可能です!
趣味活動への補助や、ウォーターサーバー・毎週バナナ無料提供など、社内の“ちょっと嬉しい”支援もあります🍌

【こんな方におすすめ🎯】
✅ エンタメやスポーツの現場で中心人物として動きたい方
✅ イベント運営の経験を活かしてリーダーに挑戦したい方
✅ その場の判断や改善提案まで担える裁量がほしい方
✅ 複数スタッフをまとめる役割にやりがいを感じる方
✅ 将来、イベント責任者や統括ポジションを目指したい方

日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、
現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。

これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。
しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、
「Labor force solution company」へと進化することにより、
求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXを活用したサービスの提供も行うことで、
日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。

当社は今、近い未来、確実に来る大きな時代の変化をいち早くキャッチし、
大きく生まれ変わろうとしているのです。

この新たな挑戦を成功させるには、社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が不可欠となります。
個々人が先を予測し、自分で考え、行動し、大きな局面を一つひとつ乗り越えていかなくてはなりません。
道は決して平坦ではなく、困難もあるでしょう。
しかし、その先には社会のために役立ったという大きな喜びが待っているのです。

当社という会社は、企業理念に共感する人々の集まりでありたいと思っています。
私たちの企業理念は「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ということ。

「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」
と必死になれる人の集まりでありたいと思います。

夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️2つの“熱狂”を同時に経験できる、レアな運営ポジション
ダンスリーグとプロバスケ、空気の違う2興行を現場で支えます!
幅広い運営経験を積めるので、成長の実感につながります🔥

✔️現場を回すだけじゃない、改善提案まで踏み込める
演出や導線、オペレーションの実行に加えて改善提案も担当。
自分の工夫が体験価値に直結する面白さがあります🛠️

✔️働き方は柔軟、興行日は直行直帰&平日は併用スタイル
平日はリモートとオフィス勤務を併用し、興行日は会場へ直行直帰OK◎
土日祝勤務も振替休日で調整でき、メリハリをつけて働けます⏳

応募資格

【必須条件】
🔸社会人経験(2年以上目安)
🔸イベント・興行・展示会・スポーツ・エンタメ等の運営経験(小規模でも可)
🔸土日祝日の興行対応が可能な方
【歓迎】
【歓迎条件】
🔹現場リーダー、SV、サブディレクター等の経験
🔹複数名のスタッフをまとめた経験
🔹接客・販売などホスピタリティを重視した業務経験

【求める人物像】
🔹指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
🔹現場の変化やトラブルに前向きに対応できる方
🔹人を巻き込みながら、現場を前に進められる方
🔹将来的にイベント責任者・統括ポジションを目指したい方

就業場所

東京都 港区
◆試用期間:3か月/条件面に変更なし
◆フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
◆リモートワーク可能:平日はリモートワークやオフィス勤務を柔軟に組み合わせています

※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります
※土日祝勤務:イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります(平日に振替休日を取得)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12//3)

有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
育児短時間勤務制度

※イベント・試合開催時は土日祝に勤務が発生する場合があります(休日出勤時は平日に振替休日を取得)
※土日連続での勤務(連勤)が発生する可能性があります

賃金

◆賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
卵子凍結補助制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
財形貯蓄制度
DC(確定拠出年金制度)
ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
パートナーシップ制度
会員制リゾートホテル(エクシブ)
ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
副業・兼業(規定あり)
社内公募制度・自己申告制度
表彰・報奨制度
報奨旅行(2023年度:ハワイ)
永年勤続表彰
文化・体育支援(活動に応じて費用補助)
ウォーターサーバー設置
毎週バナナの無料提供
健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定(2年連続)
厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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