【法人営業】当社マッチング担当/未経験から当社スキルを身につけたい方 営業推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

■外食業界を中心とした買い手企業に対する当社マッチング業務です。新規開拓営業と既存顧客への深耕営業を通じて、売り手企業とのマッチング精度向上を目指していくお仕事になります。

【営業業務】
買い手企業への新規開拓営業(6割)と既存顧客への深耕営業(4割)を担当します。当社実績のある企業への仮説立てアプローチや、定期的なニーズヒアリングを実施します。

【事務業務】
売却案件に対する買い手候補企業のリストアップ、Sales forceでの情報管理、マッチング効率向上のための仕組み作りなどをお願いします。

独自性の高いビジネスモデル: 不動産業界の中でも「当社」と「収益物件」に特化しており、競合が少なく、高度な専門知識(法務・税務・財務)を実戦で磨ける環境です。

経営者層が商談相手: 顧客の多くは企業のオーナーや富裕層。視座の高い相手との折衝を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を短期間で高めることが可能です。

■外食業界を中心とした買い手企業に対する当社マッチング業務です。新規開拓営業と既存顧客への深耕営業を通じて、売り手企業とのマッチング精度向上を目指していくお仕事になります。

企業・求人の特色
■「人材」「不動産」「当社」の3つの事業で形成しているナシエルホールディングスのグループ会社です。
■グループ7万社以上の顧客ネットワークを活かし、企業を永続的にトータルサポートできるのが特徴です。

【魅力】
■当社成長市場で未経験からスキル習得可能な環境
■事業部立ち上げフェーズで自分のアイデアが反映されやすい組織
■外食業界の企業成長を支援するやりがいのある仕事
■グループ全体で当社・不動産・人材・フランチャイズ等の総合支援が可能
■キャリアパス豊富で他事業部への異動も可能

応募資格

【必須】
営業経験をお持ちの方

【歓迎】
【歓迎】
【当社が選ばれる理由】
約7万社の顧客ネットワークの強みを活かし、案件受注は紹介がメイン。そのため他社との競合になりにくく、高い成約率を誇っております。「人材」「不動産」「当社」の3つの事業で形成しているグループ全体の強みを活かし、ただ当社を成約したら終わりではなく、当社後の企業に対し、人材の斡旋、店舗物件の紹介等、永続的にトータルサポートできるため選ばれております。

就業場所

東京都 新宿区
09:30~18:30(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 (上記深夜手当は5.0時間/月)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(土・日): 週末にしっかりリフレッシュできる環境です。
祝日休み: カレンダー通りのお休みです。
年間休日:120日以上: ワークライフバランスを重視する方にも安心の休日数です。
年次有給休暇: 入社半年後から10日~付与。有給休暇を1時間単位で取得できる「時間有休制度」もあり、柔軟な働き方が可能です。
長期休暇: 年末年始休暇など(※グループ全体で夏季休暇や慶弔休暇等も一般的に整備されています)。
休暇制度とあわせて、以下の制度が「実質的な休みやすさ」を支えています。
フルリモート・在宅勤務可: 自分のスケジュールに合わせて、オフィス外での就業が可能です。
直行直帰可: 業務の進捗に合わせて柔軟に動けるため、無駄な移動時間を削減できます。
服装自由: 自身のスタイルに合わせた服装で勤務でき、オンオフの切り替えがスムーズです。

賃金

形態:月給制
備考:月給¥300,000~¥400,000 基本給¥220,000~¥295,000 固定残業代¥77,000~¥102,000 諸手当(固定深夜手当)¥3,000~
■賞与:年2回
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間:有
期間:6ヶ月
備考:変更無
【賞与/報酬イメージ】
業績連動賞与となります。
・インセンティブとしては事業部の売り上げに連動する形(個別の案件には紐づかない)
・買主より売りニーズを獲得できた場合は他部署同様なインセンティブあり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
在宅勤務 (全従業員利用可)
リモートワーク可 (全従業員利用可)
服装自由 (全従業員利用可)
その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
制度備考:■服装自由
■研修制度(入社時研修など)
■在宅勤務制度(自分のスケジュールに合わせ、オフィス外で柔軟に就業可能)
【休暇について】■年次有給休暇

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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