【日本最古のM&A仲介】M&Aコンサルタント(未経験者)/東証プライム上場グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
同社では中期計画として「100人体制」「売上100億」を中継地点として設定しています。
過去年度は目標に対して達成率が伸びなかった背景があり、今年度は遅れを取り戻す文脈で採用を強化しています。
2025年9月末入社までに16名の採用を目標としており、既に2名の入社が決定しているため、残り14名の採用を予定しています。

当社のM&A担当部門は、大きくカバレッジグループとCFD(Corporate Finance Division)に分かれています。
今回の募集はカバレッジグループにおけるM&Aコンサルタント職です。

主な業務は、M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成および推進を行うことです。
具体的には、業界の研究を通じて未上場企業の売却ニーズを探索し、上場企業に対して具体的なM&A提案を行います。

また、M&A交渉の過程においては、スケジュールや条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を担います。

案件発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや先輩社員の指導のもと業務を進めます。
担当案件が交渉フェーズに入った場合には、CFDと連携し、2〜3名のチームで案件プロジェクトを推進します。

当社は1987年創業の、日本で最も歴史のある独立系M&Aファームの一つです。
M&Aキャピタルパートナーズグループの一員として、幅広いM&A案件を扱っています。

主な特徴は以下です。

・日本で最も歴史のあるM&Aブティックファーム
創業35年以上の歴史を持ち、顧客ネットワークは国内2万社以上、上場企業3500社の約9割をカバーしています。

・エンタープライズ企業案件にも携われる
三菱商事、ローソン、エディオン、クレディセゾンなど日本の名だたる事業の再編にかかわってきた当社。
事業承継だけではない幅広いキャリアパスを形成することが可能です。

・クロスボーダーM&Aへの強み
世界のM&Aファームの国際組織「Global M&A」に加盟しており、ASEAN諸国など新興国へのクロスボーダーM&Aにも対応しています。特にベトナムでは投資環境・法律・会計制度に精通し、高い評価を得ています。

・高度な専門人材によるサポート体制
M&A専門のブティックファームとして高度な知識を持つメンバーが多数在籍しており、若手社員にも適切なアドバイスが行われる環境です。

・未経験からの育成体制
入社後の研修、メンター制度、勉強会などにより未経験からでもM&A領域の専門知識を習得することができます。

応募資格

応募時必須条件
・大学卒業以上
・営業経験があり、高い営業実績を上げてきた方(法人営業・個人営業不問)
・M&A業務に強い関心・志望がある方
・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いを持っている方
【歓迎】
内定の可能性が高い人
・法人営業経験がある方
・高単価でリードタイムの長い商材の営業経験がある方
・営業組織において上位10%程度の実績を持つ方
・証券会社、メガバンクなど金融業界出身の方
・専門商社、人材、MRなどの営業経験者
・M&A業務経験者

就業場所

東京都 千代田区
東京都千代田区丸の内
グラントウキョウノースタワー38階

就業時間・休憩

08:40〜17:40

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

給与内訳:
給与条件に関する補足情報
・月例給はみなし残業手当60時間分を含む(60時間未満でも60時間分支給、超過分は別途支給)
・交通費別途支給
・年1回昇給あり
・アソシエイト以外は役職手当あり

特別賞与については、年4回360度評価を実施し、役職・年次に関係なく上位から順に全員に支給されます。
■賞与
5回

待遇・福利厚生

社会保険完備
福利厚生・諸手当
・借上げ社宅制度(家賃8割上限)
・住宅ローン利子補給制度(利子が年利1%超の場合)
・MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給
・英語外部研修講費用一部支給
・図書購入費支給
・夕食費都度支給
・慶弔見舞金
(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金)
・退職金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストックオプション

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー 面接3回 1次:人事面接(オンライン可) 2次:リーダー面接 最終:社長面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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