【東京/港区】情報システム部長/全社DXの総指揮官として推進/AI×ITで業務変革をリード/CIO直下で戦略から実行まで伴走/年収850万以上/東証プライム上場企業/テレワーク週2

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🧠全社DXを加速するIT部長/AI革命の最前線で組織とビジネスを変える🔥 》

「InnoVation IT」の部長として、単なる情シス運用に留まらず、AIとITで全社のビジネスプロセスを変革する役割です!
CIOが兼務している部長機能を専任化し、戦略立案からプロジェクト推進、効果測定まで一気通貫でリードします。
経営層と直接議論しながら、攻めの姿勢でDXを前に進められるポジションです☀️

【主な仕事内容💼】
✅ 未来を描くIT戦略立案 :
経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、
当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。
共に新たな事業価値を創造します。

✅ 変革を導くプロジェクトマネジメント :
プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、
経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。

✅ 持続可能な成長への貢献 :
新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。
組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。

✅ 才能が躍動するチームビルディング :
部門横断的な精鋭チームを編成し、
メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。
次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。

✅ 情報システム部門の未来を創造 :
組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、
最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。

✅ 基幹システムと業務システムの変革と効率化 :
情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。
ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。

【期待する成果🌱】
✨ITの力でビジネスを加速 :
経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。
新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。
✨盤石な基盤と先進的なセキュリティ :
全社的なITガバナンスを強化し、最先端のセキュリティ体制を構築。
攻めのITを支える、揺るぎない安心感を創造します🌿
✨未来を担う組織の育成 :
情報システム部門の組織力を飛躍的に向上させ、次世代のITリーダーを育成。
あなたの手で、持続的に成長する強い組織を創り上げてください!

【組織・体制🧑‍🤝‍🧑】
配属先のInnoVation IT部は社員約30名の組織です。
常時参画している業務委託が約20名おり、プロジェクト参画メンバーを含めると100名規模で推進します!

【この仕事の魅力✨】
生成AIを活用した営業支援ツール開発や自社AIの積極活用など、未来志向の挑戦を推進できる環境です!
若手が主要メンバーに抜擢される文化があり、部長としてチームの可能性を引き出す面白さもあります◎
「攻めのIT」で事業スピードを加速し、会社の未来に直結するインパクトを出せます🔥

【こんな方におすすめ🎯】
🔸 CIOや経営層と近い距離で、全社DXを牽引したい方
🔸 数値目標を持ち、成果にこだわる情シス組織をつくりたい方
🔸 超上流から大規模PJを統括し、完遂した経験がある方
🔸 組織の壁を越えた巻き込みで、変革を前に進められる方
🔸 生成AIなど新技術を取り入れ、攻めのITで事業を伸ばしたい方

日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、
現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。

これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。
しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、
「Labor force solution company」へと進化することにより、
求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXを活用したサービスの提供も行うことで、
日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。

当社は今、近い未来、確実に来る大きな時代の変化をいち早くキャッチし、
大きく生まれ変わろうとしているのです。

この新たな挑戦を成功させるには、社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が不可欠となります。
個々人が先を予測し、自分で考え、行動し、大きな局面を一つひとつ乗り越えていかなくてはなりません。
道は決して平坦ではなく、困難もあるでしょう。
しかし、その先には社会のために役立ったという大きな喜びが待っているのです。

当社という会社は、企業理念に共感する人々の集まりでありたいと思っています。
私たちの企業理念は「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ということ。

「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」
と必死になれる人の集まりでありたいと思います。

夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️CIO直下で「攻めの情シス」を部長として形にできる
戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫で担います。
兼務体制を専任化し、推進スピードを上げる役割です🚀

✔️AI×ITで全社の業務プロセス変革に踏み込める
自社AI活用や生成AIによる営業支援など、挑戦テーマが豊富!
業務効率化に留まらず、事業の成長加速に直結します🤖

✔️100名規模の推進体制で、組織づくりまで担える
社員約30名+業務委託も含めた大規模体制でプロジェクトを動かします◎
採用・育成まで関わり、強いIT組織をつくれます🧑‍🤝‍🧑

応募資格

【必須条件】※以下全てのご経験を有する方
🔸情報システム部門、またはそれに準ずる
システム開発・運用組織における管理職経験(組織規模は問いません)
🔸情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、
計画的に業務を推進できる方
🔸プロジェクトの超上流工程(スコープ・ゴールの策定など)において、
戦略的な視点で関与した経験
🔸経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、
組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験
🔸Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー
またはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験
🔸複数部署が関わる大規模プロジェクト(企画〜完了まで1年以上)を、
自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験
🔸依頼元の要望を背景から深く理解し、ビジネスサイドとエンジニア双方の視点
に立ち、高度な交渉・調整を成功させた経験
【歓迎】
【歓迎条件】
🔹AI(特に生成AI)を活用したプロジェクトの推進または管理に携わった経験
🔹全社的なITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用に実務で関わった経験
🔹社員数500人以上の企業において、基幹システム(財務会計、販売管理など)の
導入プロジェクトをリードした経験

【求める人物像】
🔻「働く喜びと幸せ」を社会に届ける。私たちの壮大なミッションに、
心から共感し、情熱を燃やせる方
🔻複雑な課題にも「面白い!」とポジティブに向き合い、困難を乗り越え、
最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方
🔻常に「なぜ?」を問い、仮説をもってコミュニケーションに臨み、
多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑な人間関係を築ける、
卓越した調整力をお持ちの方
🔻個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を追求し、
仲間と共に最高のパフォーマンスを発揮できる方
🔻自ら率先して行動し、メンバーの可能性を信じ、
彼らの成長を力強く牽引できる、
真のリーダーシップを発揮したい方

就業場所

東京都 港区
◆試用期間:3か月/条件面に変更なし
◆テレワークあり(週2日程度)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12//3)

有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
育児短時間勤務制度

賃金

◆年収:8,500,000円 - 11,500,000円
◆月給:594,442円~(基本給594,442円~)
◆賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
卵子凍結補助制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
財形貯蓄制度
DC(確定拠出年金制度)
ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
パートナーシップ制度
会員制リゾートホテル(エクシブ)
ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
副業・兼業(規定あり)
社内公募制度・自己申告制度
表彰・報奨制度
報奨旅行(2023年度:ハワイ)
永年勤続表彰
文化・体育支援(活動に応じて費用補助)
ウォーターサーバー設置
毎週バナナの無料提供
健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定(2年連続)
厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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