未経験歓迎!!【求人広告営業】企業の採用課題を解決する提案営業/「バイトル」などの求人媒体を活用した採用支援/月給30万円スタート+インセンティブあり!!/賞与年4回・成果が収入に

仕事内容と労働条件

仕事内容

~企業の採用課題を解決する求人広告営業~

当社では、求人広告を活用した採用支援を行っています。営業職は、採用ニーズを持つ企業に対して求人広告の提案を行い、採用成功に向けたサポートを行うポジションです。
単に広告掲載を提案するだけでなく、企業の採用課題を把握しながら、採用成功につながる提案を行います。

【具体的な業務内容】

■企業への営業活動
採用ニーズのある企業に対して営業活動を行い、求人広告の提案を行います。

■採用課題のヒアリング
企業がどのような人材を求めているのか、採用がうまくいっていない理由は何かなどをヒアリングし、課題を整理します。

■求人広告の企画提案
採用ターゲットや募集内容を踏まえながら、最適な求人広告プランを提案します。

■取材・撮影対応
求人掲載に必要な情報を企業へ取材し、求人原稿制作や写真撮影などの対応を行います。

■掲載後のフォロー
求人掲載後の応募状況や効果を確認しながら、改善提案などを行います。

企業の採用成功を目的とした営業であるため、企業と継続的な関係を築きながら採用活動をサポートしていくことが求められます。

同社の営業組織は、明るく前向きな姿勢で行動できるメンバーが多い点が特徴です。営業活動では、自ら行動しながらお客様と接点を作っていくスタイルが重視されており、フットワークの軽さや主体的に動く姿勢が評価される環境です。また、営業成果を出すことを重視する文化があり、目標に対してコミットする姿勢や成長意欲の高いメンバーが多く在籍しています。一方で、長時間働くことよりも効率的に成果を出す働き方が推奨されており、営業として結果を出しながらも、メリハリのある働き方を実現できる環境です。

<仕事について>

◎企業の採用成功を支援する提案型営業
当社の営業は、求人広告を販売するだけの営業ではありません。採用ニーズを持つ企業に対してヒアリングを行い、「どんな人材を採用したいのか」「どのように募集を出せば応募が集まるのか」などの課題を整理しながら求人広告を提案していきます。
主に「バイトル」などの求人媒体を扱い、広告掲載の提案だけでなく、採用成功に向けたアイデアを考えながら企業の採用活動を支援します。取材や撮影など求人制作にも関わりながら、企業の採用活動をトータルでサポートする営業です!!

◎成果が評価に直結する営業環境!!
営業成果はインセンティブや賞与に反映される仕組みがあり、成果に応じて収入アップを目指すことができます。賞与は年4回支給され、四半期ごとの評価に基づいて支給されます。また昇格制度も年4回あり、評価次第では早期にポジションアップすることも可能です。実際に入社1年目でリーダーへ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なく成果が評価される環境です。

◎完全週休2日制(土日祝休み)!!
同社では土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。また、有給休暇についても取得しやすい環境が整っており、2年間の消化期限内で社員全員が100%消化している実績があります。営業職でありながら休日が安定しているため、プライベートの予定を立てやすい点も特徴です。仕事に集中する時間と休む時間をしっかり分けながら働くことができる環境です。

《入社後の流れ》
まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタート。
併せて、商品や雇用について座学で研修!取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。
よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。

<会社について>

◎理念は「出会うすべての人にプラスを」
同社は「出会うすべての人にプラスを」という理念を掲げ、企業と求職者双方に価値を提供する採用支援事業を展開しています。採用活動は企業の成長に直結する重要なテーマであり、求人広告を通じて企業の採用成功を支援することが同社の事業です。企業と求職者の双方にとってプラスとなる出会いを生み出すことを大切にしながら、人と企業をつなぐ役割を担っています。

応募資格

【未経験歓迎!!】
・4年制大学卒
・基本的なPCスキル
・営業に興味がある方
・人と話すことが好きな方
【歓迎】
・明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動できる方
・営業職として成長したい意欲がある方
・将来のキャリアビジョンを考えている方
・体育会系気質で行動力のある方

就業場所

東京都 渋谷区
みなし残業40時間の制度がありますが、実際の残業は平均20時間程度とされています。
効率的に成果を出す働き方が推奨される文化です。

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・有給消化率は高く、2年間の期限内に全員が100%消化している実績があります。

賃金

■営業職_年収例
年収420万円/22歳未経験(1年目)
年収550万円 / 25歳(入社2年目)
年収650万円 / 25歳(入社3年目)
年収698万円 / 33歳(入社5年目)
【給与条件に関する補足情報】

月給300,000円~
基本給228,500円~

固定残業代
71,500円(40時間相当)を含む
※超過分は別途支給

顧客対応手当(インセンティブ)あり
昇給年1回
賞与年4回(四半期ごと)

試用期間:1ヶ月~6ヶ月
※条件変更なし
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
・賞与年4回
・昇格制度(年4回査定)
・引っ越し祝い金3万円
・社用スマートフォン貸与
・PC貸与
・営業交通費全額支給
・独立支援制度
⇒起業に興味のある方は必見!
・営業業務委託制度(在籍1年以上)
・住宅手当:月1.5万円
※会社から半径2km以内
※実家暮らしは対象外

・家族手当:子ども1人につき月5,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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