【東京/港区】社内セキュリティ推進室 室長(責任者)/全社横断の改善伴走/CSIRT・SOC運営をリード/ガイドライン策定の中核/監査対応を推進/経営層とリスク管理へ挑戦/組織立ち

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🛡️全社を守る責任者ポジション/現場に寄り添い“実態改善”までやり切る推進室長🌟 》

求人情報を届ける事業を支えるために、社内セキュリティを「窓口」ではなく「改善の推進役」としてリード!
各部門に伴走しながら対策完了までやり切り、事故リスクの低減と運用の定着を進める仕事です💎
将来的には経営層の一員として全社リスク管理も担えるポジションです。

【主な仕事内容💼】
セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます💡
そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、
時には牽引していただくことが求められます!

📌 情報セキュリティ事故リスクの軽減施策の策定・遂行
📌 現場部門の巻き込み・教育の推進
📌 情報管理ガイドライン・ドキュメントの策定
📌 施策の実行状況モニタリング仕組みの導入
📌 CSIRT(SOC)の運営・改善
📌 事故発生時の社内外対応窓口の整備
📌 修正・是正対応の指導
📌 社内訓練(情報漏洩事案・BCP)事務局の構築
📌 各種会議体の企画・運営準備

【このポジションの立ち位置👤】
社内情報セキュリティ対策の責任者(室長待遇)または責任者候補(マネジャー相当)としての採用です!
利便性が先行しがちな環境において、監査・対策のメイン窓口として調和の取れた施策を設計します⚖️

【チーム体制・進め方🤝】
現在はCIOが室長を兼任しており、室長含め4名体制です!
セキュリティ推進室の立ち上げメンバーとして、経験を活かして組織づくりから関われます🚀

【働き方・環境🕒】
フレックスタイム制で、コアタイムを軸に柔軟な働き方が可能です!
テレワーク制度もあり、状況に応じて働き方を調整できます🌿
文章の共有やドキュメント化を重視する文化があり、伝わる運用設計がしやすい環境です📘

【福利厚生・制度🧡】
医療・ライフ・学習・表彰など、幅広い制度で長く働ける環境が整っています!
健康経営優良法人(ホワイト500)認定や、くるみん・えるぼし認定など社外評価もあります🌟

【こんな方におすすめ🎯】
✅ セキュリティ組織をマネジメントし、全社に浸透させたい方
✅ ルール策定だけでなく、現場の運用改善まで伴走したい方
✅ CSIRT・SOCの運営改善をリードしたい方
✅ 監査対応を主導し、仕組みとして定着させたい方
✅ 将来は経営に近い立場でリスク管理へ挑戦したい方

日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、
現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。

これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。
しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、
「Labor force solution company」へと進化することにより、
求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXを活用したサービスの提供も行うことで、
日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。

当社は今、近い未来、確実に来る大きな時代の変化をいち早くキャッチし、
大きく生まれ変わろうとしているのです。

この新たな挑戦を成功させるには、社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が不可欠となります。
個々人が先を予測し、自分で考え、行動し、大きな局面を一つひとつ乗り越えていかなくてはなりません。
道は決して平坦ではなく、困難もあるでしょう。
しかし、その先には社会のために役立ったという大きな喜びが待っているのです。

当社という会社は、企業理念に共感する人々の集まりでありたいと思っています。
私たちの企業理念は「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ということ。

「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」
と必死になれる人の集まりでありたいと思います。

夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️現場に寄り添い、対策完了まで“伴走”できる責任者ポジション
窓口対応にとどまらず、各部門の実態に合わせて改善を進めます🤝
巻き込み・教育・定着までやり切るため、成果が形として残ります!

✔️CSIRT(SOC)運営や監査対応まで、全社セキュリティの中核を担える
事故対応体制の整備やモニタリングの仕組み化など、重要テーマを主導🛡️
監査受審や規程策定の経験を活かし、運用を強くする手応えがあります◎

✔️組織立ち上げフェーズで、将来の経営層に近い挑戦ができる
セキュリティ推進室の立ち上げメンバーとして、体制強化に深く関われます。
ゆくゆくは経営層の一員として、全社のリスク管理も期待されるポジションです🧭

応募資格

【必須条件】
◆ セキュリティ組織のマネジメント経験
◆ 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
◆ 主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験
◆ システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度
◆ セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度
◆ CSIRTもしくはSOC構築経験
◆ コミュニケーション能力(部署を横断しての調整や折衝が多々発生します)
◆ Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度
◆ Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験
【歓迎】
【歓迎条件】
◆ CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
◆ PIAの導入経験、推進経験
◆ ISMS(ISO/IEC27001:2022)の新規格移行対応の管理者としての経験
◆ PMS(JIS Q 15001:2023)の新規格移行対応の管理者としての経験

【こんな方を求めています🌿】

🔹誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、
ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方

🔹自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、
自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方

🔹難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方

🔹質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方

🔹最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方

🔹周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、
個人としての成果だけではなく、チームとしての高成果を追求できる方

就業場所

東京都 港区
◆試用期間:3か月/条件面に変更なし
◆テレワークあり(週2日程度・リモート勤務日:月曜/木曜)
※フルリモート不可/週3日以上の出社が基本
◆フレックスタイム制/コアタイム11:00~15:00

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12//3)

有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
育児短時間勤務制度

賃金

◆年収:8,000,000円 - 11,000,000円
◆賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
卵子凍結補助制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
財形貯蓄制度
DC(確定拠出年金制度)
ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
パートナーシップ制度
会員制リゾートホテル(エクシブ)
ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
副業・兼業(規定あり)
社内公募制度・自己申告制度
表彰・報奨制度
報奨旅行(2023年度:ハワイ)
永年勤続表彰
文化・体育支援(活動に応じて費用補助)
ウォーターサーバー設置
毎週バナナの無料提供
健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定(2年連続)
厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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