【プロダクトマネジャー(PdM)】アルムナイカンパニー|企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS

仕事内容と労働条件

仕事内容

CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、
企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。
事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネジメント

・中長期でのビジョン~戦略作成
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロダクト開発の管理全般
- 要件定義
- 仕様の決定
- 開発スケジュールの決定・進捗管理 など
・プロダクトの分析
- KPIレポートの作成
- ユーザーヒアリングやログの分析 など

※業務内容の変更範囲:なし

▍アルムナイカンパニー
『 退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。アルムナイは企業の退職者のことです。アルムナイ専用サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供し、企業と退職者の関係構築を支援する事業をしています。クラウドシステム(SaaS)とコンサルティングサービスを組み合わせて、退職者の再雇用・ビジネス協業・組織力強化など、様々な価値創造を支援しています。また、オウンドメディア『アルムナビ』では、「 退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考える場として、アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信しています。
サービスサイト:
オウンドメディア:

▍レインカンパニー
『Light up EngINeer(エンジニアが輝く社会を)』 をVisionに掲げ、ITエンジニアやDX人材などデジタル人材に特化した、採用コンサルティングおよび採用代行(RPO)業務を行っています。また、LinkedIn(リンクトイン)のパートナー企業として、製品の活用支援も行いながら、企業の事業成長をサポートしています。
サービスサイト:
オウンドメディア:

■募集背景
当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネージャー(PdM)の募集です。
これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー(CFO兼任のPdM)1名体制で、
実際の開発はグループ会社の当社フィリピンが担当していました。
事業成長、拡大にあたりユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、
日本国内に開発チーム体制を強化することになりました。今回はその立ち上げを担う初期メンバーの募集です。
自社開発に積極投資中で、サービスを大きくアップデートさせるタイミングです。
企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネージャーとしてリードいただきます。
手本のない、新しいシステムをイチから作り上げていく楽しさを、私たちと一緒に味わいませんか?

■サービス概要
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、
アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、
従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、
人事領域で注目を集めています。
当社は、日本におけるアルムナイ(退職者)ネットワークの先駆けとして、
企業と「アルムナイ」との関係性に着目しています。
これまで「退職者=裏切り者」というネガティブなイメージを持たれがちであった日本の雇用慣行を、
「別れを資産」へと変革していくことを目指しています。
アルムナイ専用のクラウドシステム提供などを通じて、
企業が円滑かつ継続的に退職者の方々と良好な関係を築けるようにサポートしています。

▼提供サービス
・「オフィシャル・アルムナイ」※大手企業様が100社以上導入しているシステムです
└
・提供メディア「アルムナビ」
└
・PIVOTに代表が出演「アルムナイとは何か」 ・毎日新聞に大阪拠点開設の記事が掲載
└

■このポジションの特徴
・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト
・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持つプロダクト
・Webサービスとネイティブアプリの両方に携わる
・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事

応募資格

・自社サービスの立ち上げからグロースまで経験してきた経験
・システムの企画・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・エンジニアリングへの理解
・プロダクトのあるべき姿を定義し、関連チームとコミュニケーションしながら実現までもっていく推進力
【歓迎】
■歓迎スキル
・アジャイル開発・スクラム経験
・WEBサービス またはスマートフォンアプリのUI/UX設計経験
・英語利用できる方

就業場所

東京都 文京区
標準時間帯:9:00~18:00(1時間休憩)
フレックスタイム制(コアタイムなし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・年間休日 120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社日2日、入社半年経過時点10日付与)
・育児休業:取得実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇

賃金

<月給>
506,000円~730,000円
※候補50.6~57.9万/管理職50.9~73万
<月給内訳>
基本給 35.9万~50万円
固定残業代45h 13.2万~15.1万円(超過分別途支給)
※管理職は固定残業代に代わり役職手当(15~23万円)支給
<賞与>
1.25か月×年2回 89.75万~125万円(変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・交通費支給
・健康診断(女性検診補助あり)
・産休育休制度
・入社オンボーディング
・ストックオプション(条件あり)
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給

◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり
・屋内全面禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接+WEB適性検査 ↓ オファー面談(内定時) ※選考フローは変更する場合があります ※1次・2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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