【業界No.1サービスのマーケティング室/広告運用担当】自社SaaS・エンジニアプラットフォームのWEB広告運用/副業・家賃補助あり/土日祝休み/2020年に上場した急成長中ベンチ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業内容】
当社は、「エンジニア不足」という構造的課題に対し、フリーランスエンジニアの活用という切り口から、
ソリューションを提供すべく2013年に創業されました。
資本金10万円の学生起業からスタートし、エンジニアが自分らしく働けるプラットフォーム「Mid-works」を主力に、
わずか7年で東証グロース市場への上場を果たしました。
現在はエンジニア領域に留まらず、マーケティング、M&A、AI導入支援と事業を多角化し、
グループ13社体制で「不可能なことを可能にする」社会の実現を目指しています。

現在、日本国内においてIT人材の不足は深刻な社会課題となっています。
2030年には最大で約79万人のエンジニアが不足すると予測される中、企業のDX推進は急務です。

広告運用担当者のミッションは、当社の多角的なサービスを「本当に必要としている企業や個人」へ届ける架け橋となることです。
あなたが運用するWEB広告を通じて、一人のエンジニアが新しいキャリアを切り拓き、一つの企業がDXによって倒産の危機を脱するかもしれません。
代理店のように「予算を消化すること」が目的ではなく、
自社の利益成長を通じて社会に提供できる価値を最大化させることが求められます。
M&Aによって次々と生まれる新規事業のマーケティングに関わることで、新しい市場の創出そのものに携わることができます。

【仕事内容】
◼️運用型広告の戦略立案・実行
(SEM:Google/Yahoo/Microsoft、SNS:Meta/Twitter/LINE、Display、Criteo等)
◼️分析ツールを活用した配信結果の定量・定性分析および改善施策の立案
◼️広告クリエイティブの企画およびCRMデータと連動したデータマネジメント
◼️競合サービスの動向リサーチおよびユーザー行動分析に基づくターゲット設計
◼️新規事業立ち上げに伴うマーケティングチャネルの選定・検証

【1日の流れ】
10:00:出社・前日の数値チェック・日次レポート作成
11:00:チームMTG(進捗共有と本日の施策確認)
12:00 休憩
13:00: 媒体担当者との打ち合わせ(最新トレンドの情報収集)
14:00 :広告クリエイティブの改善指示・入稿作業
16:00 :新規施策の企画書作成・LPO提案
18:00 :数値振り返り・翌日のタスク整理
19:00 :退社

【キャリアパス】
・入社〜1年目
既存事業のメイン媒体運用を担当し、事業会社のマーケターとしての数字の作り方を習得
・2〜3年目
新規事業やM&A案件のマーケティングをゼロから設計。媒体選定から予算配分まで裁量を持って担当
・5年目以降
マーケティングマネージャー、あるいは事業責任者としてビジネス全体を牽引するキャリア

複数媒体の運用スキル、データ分析力、事業PLへの理解、M&A後のPMIにおけるマーケティング支援経験が得られ、
スピード感ある環境で密度の高い経験が得られます

【事業内容】
「ITソリューション」
・当社では36,000名を超えるITパーソンデータベースを有しております。
・優秀な技術者を多くかかえている当社だからこそ、上流工程から開発、
マーケティングまでクライアントの推進したいプロジェクトの要件に合わせたソリューションの提供が可能になっております。
→クライアントの課題解決に対して、準委任形式、受託形式での対応が可能です。
→スポットでのリソース提供に加え、チームでのリソース提供にも対応しております。

「戦略・ITコンサル」
・36,000名を超えるITパーソンの力とこれまでに数多くの開発やデジタルマーケティング関連の
新規事業を推進をしてきた当社のノウハウによってシナジーを起こし、
他社では真似できない一気通貫した支援を行います。
→目標実現に向けた最適なKPIの設計、人員計画の作成、人事体制の構築、開発に向けた投資判断を支援し、
事業推進に貢献いたします。

「ITパーソンマッチング」
正社員で勤務可能な方の紹介に関しては、企業側、求職者側の両面を1人のコンサルタントが専属で対応することで、
ミスマッチによる早期離職などを防止することにも貢献しております。

「IT研修サービス」
・ITリテラシー向上は、従来の講義型の研修ではなく、自らが手を動かす実践型の研修こそ最も効果があると言われています。
・当社では、自ら手を動かす実践型の研修カリキュラムを独自開発し、研修のサポート役としてエンジニア講師を専属させることで、理解力の向上をはかります。
→当社で運営するプログラミングスクールtech boostにて、WEBアプリケーションの開発方法や
AI分野における基礎知識を身につける内容となっております。
→e-learning形式で自己学習を進め、不明点や質問事項をエンジニア講師に都度確認をしながら
効率よく学習を進めることができます。

「マーケティングソリューション」
・殆どの関連企業では、戦略部分もしくは実動部分のどちらかにしか対応していないことが一般的です。
・一方当社では、これまでの新規事業立ち上げやエンジニアを集客してきた実績をもちいて、
戦略部分から実動部分まで一気通貫したマーケティングソリューションの提供が可能です。
→マーケティング戦略立案、サービスプロモーションの運営体制構築など上流部分の支援から
検索プラットフォームやSNS媒体における広告運用の支援、SEOを考慮したストック型のコンテンツ制作、
WEBサイトやLPの制作といった実動業務もお任せいただけます。

「プロフリーランス紹介」
・ITプロフェッショナルパーソン活用における当社のプロフェッショナルパーソン獲得力を
人事やマーケター領域にも展開することで、他社にはない供給力を活かしたプロフェッショナルパーソン紹介を可能にします。…

応募資格

【下記をすべて満たす方】
・WEB広告運用経験1年以上(媒体問わず)
・数値に基づいたPDCAを回した経験
・自走して課題発見から解決まで取り組める姿勢がある方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・WEBデザインなどの経験
・WEB広告を活用した施策立案経験

【求める人物像】
・事業主側で長期的な戦略に携わりたい方
・好奇心旺盛で、マーケティング手法のアップデートを欠かさない方
・数値分析が好きで、スプレッドシート等を駆使した改善提案が得意な方

就業場所

東京都 渋谷区
※休憩1時間含む

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
完全週休2日制で土日祝は確実にお休みです。有給取得も推奨されており、オンオフの切り替えがしやすい環境です

賃金

◆月給 375,000 円 - 500,000円

■給与内訳
・基本給 :263,000円~350,000円
・職務手当 :15,000円~21,000円
・定額残業代:97,000円~129,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

<モデル例>
年収480万円 / 26歳(メンバー・入社1年目)
年収550万円 / 29歳(リーダー・入社3年目)
年収650万円 / 32歳(マネージャー・入社5年目)
月給375,000円〜500,000円(基本給、職務手当、固定残業代45時間分を含む)
試用期間は原則3ヶ月(条件変更なし、※要確認)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・役職手当・社員割引制度
・ご近所手当(家賃補助)
→家賃補助を支給する制度
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
・クラブ活動支援
→部活動費を支給
・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
→BE(優秀な社員)は副業OK。 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
・GG tech※以下詳細記載
・ダイレクトプレイフォー制度
→申告制人事異動制度
・慶弔金
・iettyBIZ
→お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
・ITS健保イベント情報

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。
「申告制人事異動制度」など、自らのキャリアを主体的に描ける独自の制度が特徴です
また家賃補助制度により、渋谷近隣に住む社員も多いです

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 (事業部長)@オンライン ↓ 最終面接(代表)@対面 ↓ 内定 ※ご応募~内定までは3週間を予定しております。 ※上記は変更になる場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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