アウトバンドコールの経験者歓迎|インサイドセールス営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

インサイドセールス|仕事内容

■ ポジション概要
電話やオンライン商談を通じて、飲食店向け清掃・設備管理サービス「当社」の導入を提案する営業職です。
コールセンターで培ったコミュニケーションスキルを活かし、顧客の課題をヒアリングしながら商談機会を創出します。

■ 仕事内容

【1】新規顧客へのアプローチ
・飲食店への電話アプローチ
・サービス紹介
・課題ヒアリング
・商談アポイントの獲得

→ フィールドセールスへ商談をつなぐ役割

【2】問い合わせ対応(反響営業)
・資料請求への対応
・サービス説明
・オンラインでの簡易商談
・見込み顧客フォロー

→ 成約率を高める重要ポジション

【3】顧客情報管理
・顧客データ入力
・案件ステータス管理
・商談履歴の記録
・営業データの更新

→ 営業チーム全体の成果を支える業務

【4】営業改善・トーク改善
・トークスクリプト改善
・顧客ニーズ分析
・営業施策の改善提案

→ 成果を最大化する営業オペレーション構築

飲食店向けに厨房設備・空調・害虫駆除・床洗浄など多岐にわたる清掃・メンテナンスをワンストップで提供するプラットフォームです。従来は複数業者への個別依頼が必要だった清掃業務を集約し、市場価格の約1/3〜2/3のコストで実現します。店舗ごとに設備データを登録し、劣化度や清掃履歴を一元管理。必要に応じて交換・修繕のアラートを自動通知するシステムも備えています。
プランは、毎月異なる箇所を提案・清掃する「丸投げプラン(月5万円〜)」と、特定箇所を定期メンテナンスする「固定プラン(要見積)」を用意。施工後には詳細なレポートを提供し、経理処理も一本化できる点が強みです。

【当社のメリット】
当社は、お店のメイン以外の仕事を全て丸投げできるサービスです。
お店側は任せたい内容や来て欲しい日時を設定するだけで、プロワーカーを簡単に呼ぶことができます。

・急成長スタートアップ:2025年5月時点で黒字化を達成(純利益約240万円)、売上も右肩上がりで拡大中。
・社会貢献性の高さ:飲食店の衛生水準を改善し、オーナーの負担軽減に直結するサービス。
・IT×現場力:清掃レポートや設備管理をデジタル化し、現場作業も効率化。ITリテラシーの向上が可能。
・成長機会:店舗数・サービス範囲ともに拡大期。企画提案や業務改善など、新しい挑戦が歓迎される環境。
・チーム文化:少人数精鋭で、現場とバックオフィスが連携しやすいフラットな組織体制。

応募資格

・コールセンターまたは電話営業の経験(1年以上)
・電話での顧客対応に抵抗がない方
・基本的なPC操作ができる方(Excel / Googleスプレッドシート / メール)
・目標数字を追う仕事に抵抗がない方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方

就業場所

東京都
フレックス制
休憩時間:好きな時間(60分)

時間外勤務:有
時間外勤務(月平均):10時間以内

36協定における特別条項:有
事情・期間等:緊急の顧客対応時、1ヶ月100時間、1年720時間迄延長

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・リフレッシュ休暇
🔸週休2日制(毎週)
🔸夏季休暇は年次有給休暇で各自取得
🔸育児休業取得実績あり
🔸看護休暇取得実績あり
🔸年次有給休暇の平均消化日数:年11日

賃金

【賞与】
年2回

【昇給】
年1回

【試用期間】
正社員登用前3ヶ月(労働条件の変更:無)

店舗の清掃件数が増えれば増えるほど、給与が増えていく報酬設計になっております。
1日にこなせる店舗数を増やすために移動時間、作業時間の短縮を目指しましょう。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・家族手当・退職金制度
🔸慶弔見舞金制度あり(5,000円~100,000円)
🔸地域手当(10000円)
🔸在宅勤務手当(10000円~20000円)※在宅勤務の頻度による
🔸家族手当(10000円~20000円)
🔸通勤手当:有(支給上限あり:30000円)
🔸正社員登用制度:有
🔸退職金制度:有
🔸定年制:有(60歳)
🔸再雇用制度:有(65歳)
🔸資格取得一時金制度あり(30,000円~150,000円)
🔸休職制度あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員