【DGA】コンサルティングセールス(デジタル人材育成研修)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人内容】
業務概要
※グループ会社(当社)での採用ポジションです。

昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が、社内風土や意識の改革、人材育成です。
弊社では、日本国内の多数の大手企業(売上1000億-数兆円規模)や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。
弊社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しており、特に全社員向けたデジタル人材育成では業界トップクラスの実績を有し、また国や自治体などにも提案や方針を提示しています。
具体的な業務内容
顧客の経営課題・人事課題をもとに、DX人材育成プログラムの企画から提案までのプロセスに加え、弊社のeラーニングサービス「みんなデ」を利用中の顧客に対し、DXを成功させるための示唆出し等のカスタマーサクセス業務を担当いただきます。

・クライアントから収集した情報やクライアントとの討議を元にした、論点整理
・示唆出し
・スコープ設定
・提案書作成
・提案-案件獲得
・既存顧客へのカスタマーサクセス業務

当社は、DXに特化した人材育成会社です。DX人材の育成からDXの企画、導入コンサルティングまで、ワンストップでご支援します。

◆みんなデEX
当社が提供するAI・DX推進プラットフォームです。曜日ごとに配信されるeラーニングは、追加料金なして見放題!「今」学ぶべき最適なDXリテラシーが身に付きます。

◆研修
自社に所属する経験豊富な講師のノウハウを独自の教育プログラムに落とし込み、知識習得の先にある新たな気付きと自己成長を支援します。

◆eラーニング
各業界に特化した専門的なeラーニングを、その業界のトップランナー企業から中小企業まで幅広く展開しています。業界・会社の規模に応じたオリジナルのeラーニング開発は、すべての業界において可能です。

◆コンサルティング
急速に変化する事業環境やデジタルトレンドに対応できるDX人材の育成事業を強化し、地方を含む全国の企業や自治体のDX人材の育成を通じた生産性向上とビジネス変革に貢献します。

◆DX伴走支援
DX実務経験豊富なコンサルタントが業務課題の理解と、幅広い最新の技術理解に基づきDXの実装と実践人材の育成をご支援いたします。

◆アセスメント
1.適材適所のためDX人材適正を測る
2.DXとAIの浸透のため組織の推進力を測る
これら2つのアセスメントで、DX推進に貢献します。

【会社の強み】
当社は、KDDIとチェンジホールディングスで設立したジョイントベンチャーです。チェンジのデジタル領域の実績に通信大手であるKDDIの営業推進力が加わり、日本において急務となっているDX人材育成領域で新たな顧客基盤を開拓しています。
DX人材育成を事業とする企業は数多くありますがその多くはAI人材、データサイエンティスト、DXコンサルタントといったピンポイントの職種に限定される場合が多く、どのようなスキルを持った人材をどのように育て、どう事業を作っていけばよいかという、DX人材育成全般におけるコンサルティングまでできる企業はまだ多くありません。DX人材に関わるコンサルティングから研修プログラムのデリバリーまで一貫して対応可能で、顧客の真のニーズにお応えできる点が、当社の大きな強みです。

応募資格

・コミュニケーション力
・論理力
また、下記のいづれかの業務経験がある方
・法人営業
・カスタマーサクセス業務
・IT領域に関わる業務
・ソリューション提案業務
また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
・顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方
・新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持で、積極的に活用したい方

【求める人物像】
・高いオーナーシップをお持ちの方
・学び、成長することに前向きに方
・お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー

就業場所

東京都 港区
標準時間 9::00(休憩時間1時間/所定労働時間:8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇
・土日祝 (完全週休2日制)
・夏季休暇(条件を満たす方に7月-9月末までの期間で3日間付与)
・年末年始休暇(12//3)
・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

賃金

※スキル・ご経験に応じて決定します。
※毎月12分割した金額を支給。毎月月末締め、当月25日支払。
※マネジャー未満で採用の場合は、年俸には月40時間分の固定残業代および固定深夜残業代(8時間)の82,500円-を含みます。
超過した残業代は1分単位で実費支給します。

昇給:有/年 1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■福利厚生
・交通費全額支給(会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給)
・業務用PC、スマホ貸与
・健康診断
・業務時間のうち10%を自己学習時間に充当
・副業可
・テレワーク勤務可(週3日程度のテレワーク実績有)

■加入保険
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※協会けんぽに加入

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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