営業経験者優遇【太陽光発電導入を提案する法人営業】導入〜契約〜フォローまで一貫担当/賞与年2回(昨年実績2.4〜2.6ヶ月)/入社4年目で年収640万円/土日祝休・年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業の「脱炭素」と「コスト削減」を同時に叶える提案営業です
このポジションは、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を検討する企業に対し、提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当する法人営業です。
単なる「モノ売り」ではなく、企業が抱える環境配慮とコスト削減という2つの課題に対して、電力会社と連携した初期費用を抑えるプランと、自社設置プランの両方を選択肢として持ち、最適な提案を組み立てます。

■具体的な業務内容
・再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案営業(企業の課題・ニーズをヒアリングし、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案)
・電力会社と連携した導入プランの提案(大手電力会社と協力し、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用)
・自社設置を希望する企業への導入・運用提案(設備を自社設置したい企業に対し、条件・目的に応じた導入方法や運用プランを設計)
・導入プロジェクトの進行管理(契約後の設置スケジュール調整、進捗管理、入金確認など)
・現地確認・導入準備(導入予定地の現地確認、必要な調査)

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材は太陽光発電設備の導入プラン(電力会社連携スキーム/自社設置スキームの2種)です。顧客は環境配慮・コスト削減を課題とする法人企業。
配属先はオンサイト営業部オンサイト営業一課で、チーム内で相談しながら各自が主体的に業務を進める体制です。

■入社後の立ち上がり支援(早期に一人前として活躍するために)
入社後は研修・OJTを通じて、太陽光発電・電力会社連携スキームの基礎知識を習得します。
中途入社者の多くが未経験からのスタートですが、安心して業界知識、営業知識を身に着けられます。
法人営業としてのご経験がある方は、早期に商談を任されるケースが多い環境です。
商談・業務スケジュールは計画的に組み立てられ、メリハリのある働き方が可能です。

■使用ツール・環境
社内システムでの案件管理、電力会社・協力会社との連携業務。

■私たちが取り組む事業について
私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。
子供たち、孫たちの世代がこの先も地球で暮らし続けるためには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及によって二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠です。
このポジションは、企業への導入提案という形で、その普及を最前線で推進する役割を担います。

■あなたのこれまでの営業経験がどう活きるか
これまで法人営業・提案型営業の経験がある方であれば、その「顧客の課題をヒアリングし、解決策を組み立てる」というプロセスはそのまま活かせます。
異なるのは商材が有形の設備導入であり、契約後の進行管理・入金確認まで担当する点です。既存の営業スキルに「プロジェクトを最後まで動かす調整力」が加わり、営業としての幅が広がります。

当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入支援を行っており、電力会社と連携した初期費用を抑える導入スキームと、自社設置を希望する企業向けの導入・運用提案の両方を扱っています。
用地開発から施工、稼働後の保守運用(O&M)まで一気通貫で手がける体制を強みとしており、営業部門はその入口となる提案・契約・導入プロジェクトの進行管理を担います。
企業の環境配慮・コスト削減へのニーズが高まる中、電力会社との提携により初期費用のハードルを下げられる点が、他の再エネ導入提案と比べた際の競争力になっています。

✔︎ 「頑張っても給与が上がらない」その不満、ここでは解消できます
成果が正当に評価され、報酬にダイレクトに反映される環境です。
年1回の昇給に加え、実績に応じて昇格・昇給が行われるため、年次に関わらず早期の収入アップを目指せます。実際にモデル年収では、入社4年目で年収640万円(主任・月給43万円+賞与)という実績があります。
今の職場で成果を出しても評価が変わらない、と感じている方にこそ検討してほしいポジションです。

✔︎ 「モノを売る」から「課題を解決する」提案営業へ
これまでの営業が価格競争や既存商材の販売中心だった方にとって、このポジションは企業の環境配慮・コスト削減という経営課題に向き合う提案営業です。
電力会社と連携した初期費用を抑える仕組みと、自社設置プランの両方を武器に持てるため、顧客ごとに最適な解決策を組み立てる力が磨かれます。

✔︎ 契約で終わらない、導入完了まで関わる達成感
提案・契約だけでなく、導入プロジェクトの進行管理や入金確認まで一貫して担当します。
契約後に別部署へ引き継いで終わり、ではなく、自分が動かした案件が実際に形になる瞬間まで見届けられるのが、このポジションの手応えです。

✔︎ 脱炭素という社会的意義のある商材を扱う仕事
私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。
太陽光発電の普及は、次世代が地球で暮らし続けるための二酸化炭素排出削減に直結します。
企業の課題解決と社会貢献を同時に実現できる商材を扱えることは、営業としてのやりがいの一つです。

✔︎ 賞与年2回・年1回の昇給で将来設計がしやすい
賞与は年2回、昨年実績で2.4〜2.6ヶ月分の支給があります。
昇給は年1回、人事考課に基づいて行われ、モデル年収のとおり入社4年目で640万円という実績があります。

✔︎ 商談スケジュールは計画的、メリハリある働き方
商談や業務スケジュールを計画的に組み立てられる環境で、チーム内で相談しながら各自が創意工夫を重ね、主体的に業務を進められる体制です。
無理な飛び込み営業に追われる働き方ではありません。

✔︎ 業界未経験でも土台がある方なら早期に活躍できます
中途入社者の多くが業界未経験からのスタートです。
研修・OJTを通じて基礎から学べる体制があり、法人営業・提案型営業のご経験があれば、太陽光や電力の専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)
・法人営業における提案型営業または販売促進などの企画業務の経験がある方
・顧客のニーズを汲み取り、丁寧かつ的確に提案ができる方
・長期的に顧客と信頼関係を築くスキルのある方
・これから理解していこうという前向きな姿勢の方

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・土日祝休み(※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり)
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等

賃金

年収450万円 / 入社1年目(法人営業経験あり)
年収640万円 / 入社4年目(主任・月給43万円+賞与)
年収750万円 / 入社6〜7年目(主任〜係長クラス)
◆職務手当:25,000円
◆地域手当:10,000円(※東京配属のみ)
◆試用期間:3か月間(給与変動なし)
◆賞与あり:年2回(※昨年実績:2.4か月~2.6か月)
◆昇給あり:年1回

【法人営業経験者】
◆年収 4,527,000円~5,707,000円
◆月収 314,375 円~387,500円
基本給:215,000円~262,000円
調整手当:31,875円〜38,125円
固定残業手当(20時間分/超過分は別途支給):42,500円〜52,375円

【法人営業未経験・社会人経験3年以上】
◆年収 4,055,400円〜5,103,120円
◆月収 281,625 円〜356,050円
基本給:190,000円〜238,000円
調整手当:28,550円〜34,925円
固定残業手当(20時間分/超過分は別途支給):38,075円〜48,125円

【法人営業未経験・第二新卒】
◆年収 3,867,120円~4,669,320円
◆月収 268,550円~325,925円
基本給:180,000円~215,000円
調整手当:27,250円~31,875円
固定残業手当(20時間分/超過分は別途支給):36,300円~44,050円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
・交通費全額支給
・企業型確定拠出年金制度
・各種手当:時間外手当、扶養手当(配偶者1万円/子1人につき5,000円、入社4ヶ月から支給)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社内FA制度
・制服貸与(職種による)
・定年再雇用制度(満60歳)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場リーダー・人事) → 最終面接(部長・役員) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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