【年収600万円可/宅建士歓迎】総合職/マンション事業の事業管理メンバー/急成長企業の中核部署でキャリアアップ!/土日休み/福利厚生・手当充実◎/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。
当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。

仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る業務をご担当いただきます。

▼主な業務内容
●業績管理
●営業・契約管理(契約前管理と契約後履行管理)
●事業部内の発注・契約の精査
●会議運営、資料作成
●事業部内の総務業務
●宅建取得強化のための運営
●顧客満足度向上のための運営
●解約率を上げないための取り組み
●拠点の管理(内部監査に付随した業務)

主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

★土日休み&長期休みも取りやすい環境♪

★年収600万円可!

★充実した福利厚生♪

□入社支度金制度
一人暮らしを開始する新卒入社社員に対し、支度金として30万円を支給する制度

□独身寮
単身者は誰でも利用が可能で、初期費用無料、水光熱費の負担もありません。

□住宅支援制度
自社物件購入時の支援金として上限200万円を支給

□確定拠出年金
会社が出してくれる掛け金を元に自分で老後の年金を運用しながら積み立てる制度

□特別休暇
社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できる休暇

□各種表彰制度
成績優秀者や永年勤続者の労に報いるためのお祝い制度

□従業員持株会
従業員の自社株取得にあたり会社が奨励金の支給などの財産形成を助成する制度

□介護支援
介護に直面した際に利用できる制度(支援例)条件を満たした方へ最大50,000円の手当を支給

応募資格

【必須】
●不動産取引、関連法律の知見がある(営業・事務問わず)
●経理・会計の知識がある
●システム改修や要件定義をした経験がある

【歓迎】
●宅地建物取引士保有
【歓迎】
【求める人物像】
1.挑戦する野心がある
2.素直な人
3.愚直な努力を続けられる
4.欲求が強い
5.当事者意識をもてる
6.チーム目標に共感し、しらけない

就業場所

東京都 千代田区
◆就業環境◆: 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間

業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・LDH休暇(生理休暇)
週休2日制:土日
年間休日:110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
月給36万円以上+賞与(年2回)

【内訳】
月給360,000円~430,000円
基本給:272,500円~325,500円
固定残業代:87,500円~104,500円(固定残業42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備・資格手当・持株会制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み

・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【事業会社ご経験者向け】ビジネスコンサルタント / 充実研修・定着率9割以上<ホワイト500・キャリアパス充実>東京都 ／ 年収 650万円〜2000万円 ／ 正社員
• ビジネスストラテジーコンサルタント東京都 ／ 年収 1000万円〜2000万円 ／ 正社員
• 焼肉店キッチン】月給30万円~ / A5和牛の手切り技術が身につく / 将来の店長候補も歓迎東京都 ／ 年収 360万円〜420万円 ／ 正社員
• 23区内を中心とした海鮮系居酒屋・レストランのホール東京都 ／ 年収 420万円〜490万円 ／ 正社員
• シニア層【東京千代田区】AI技術×特許を武器に挑む新規事業立ち上げメンバーベテラン層◇下水道コンサルタント ◆技術士/国土交通省・自治体案件多数/福利厚生充実/年休120日東京都 ／ 年収 540万円〜750万円 ／ 契約社員
• ◎プロダクトデザインマネージャー候補東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員（新卒）