【20~30代活躍中/年収500万円~】 マンションの広告審査/宅建士歓迎/土日休み/東証プライム上場/福利厚生・手当充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。
営業部門や企画部門、広告代理店が作成した広告・販促グッズについて、審査業務をご担当いただきます。

<対象>
商品ホームページ、メールマガジン、チラシ、販促グッズ など
<関連法令>
景品表示法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律 など

※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。

▼オープンレジデンシアについて
全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです(※1)。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
※1:株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より

主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

★年収500万円~800万円!

★土日休みでプライベート充実◎
長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

★充実した福利厚生♪

□入社支度金制度
一人暮らしを開始する新卒入社社員に対し、支度金として30万円を支給する制度

□独身寮
単身者は誰でも利用が可能で、初期費用無料、水光熱費の負担もありません。

□住宅支援制度
自社物件購入時の支援金として上限200万円を支給

□確定拠出年金
会社が出してくれる掛け金を元に自分で老後の年金を運用しながら積み立てる制度

□特別休暇
社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できる休暇

□各種表彰制度
成績優秀者や永年勤続者の労に報いるためのお祝い制度

□従業員持株会
従業員の自社株取得にあたり会社が奨励金の支給などの財産形成を助成する制度

□介護支援
介護に直面した際に利用できる制度(支援例)条件を満たした方へ最大50,000円の手当を支給

応募資格

【必須】※下記いずれか
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・法律(特に景品表示法や独占禁止法)の知見があり、不動産業界での就業経験がある方(職種不問)
【歓迎】
【求める人物像】
1.挑戦する野心がある
2.素直な人
3.愚直な努力を続けられる
4.欲求が強い
5.当事者意識をもてる
6.チーム目標に共感し、しらけない

就業場所

東京都 千代田区
◆就業環境◆: 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。

9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間

業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・LDH休暇(生理休暇)
週休2日制:土日
年間休日:110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
月給40万円以上+賞与(年2回)

【内訳】
月給400,000円~490,000円
基本給:302,800円~370,900円
固定残業代:97,200円~119,100円(固定残業42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備・資格手当・持株会制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み

・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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