【ビルマネジメント・施工管理経験者募集!】物流・商業施設の施設管理プロパティマネジメントとして施設づくりの企画、改善提案!年収550万~管理系経験者歓迎決算賞与有り

仕事内容と労働条件

仕事内容

物流施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。
事業主に代わって建物管理全般を担い、施設の運営・維持管理だけでなく、年間予算や中長期修繕計画の策定、環境品質の向上に向けた企画・改善提案まで幅広く携わっていただきます。

単に建物を維持・管理するだけではなく、事業主に近い立場から施設の状態や運営状況を把握し、施設価値の維持・向上につながる施策を企画・推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・物流施設における事業主代行としての建物管理業務全般
・施設の運営・維持管理に関する各種業務
・年間予算案の作成、予算管理
・中長期修繕計画の立案および実行管理
・ビルメンテナンス会社の管理、指導・教育
・施設の維持管理に関する関係会社・協力会社との調整
・物流施設の環境品質向上に向けた企画立案、改善提案
・BIMを活用した施設管理業務
・建物・設備の状態確認および課題の把握、改善対応

これまでのビル管理・設備管理・建築・設備に関する知識や経験を活かしながら、施設の維持管理だけでなく、予算・修繕計画・環境品質など、より上流のマネジメント業務に携わることができます。
事業主に近い立場で施設全体を見渡し、長期的な視点から物流施設の価値向上を支えることができるポジションです。

施設管理(ファシリティマネジメント&プロパティマネジメント)

★こんな方を募集しています!
物流施設開発や施設運営に関心がある方
不動産管理ノウハウを施設開発設計や事業価値向上に活かしたい方歓迎
プロパティマネジメントやビルマネジメント経験者
積極的に地域との交流が図れる方(行政、民間企業、テナント、近隣 等)

★F&Pの施設管理(プロパティマネジメント)の魅力
社内専門チームの中心となって、お客様の施設をサポートしていくやりがいがあります
「顧客満足を得られているかどうか」という点を考えて解決に導く醍醐味があります
施設管理を通じて資産価値や事業価値向上に貢献します
F&Pの施設管理は、多方面の方々と協力しながら社内専門チームの中心となって、お客様の施設をサポートしていくやりがいがあります。
全ての業務において目先の利益ではなく「顧客満足を得られているかどうか」という点を徹底的に考えて解決に導く提案をする醍醐味があります。
やりぬいた結果、お客様から感謝のお言葉をいただいた時には、この仕事の意味と大きなやりがいを感じます。

◎大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます
→計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、
お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら
進めていくことができます。
→建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として
多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジします。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

◎当社の魅力:
◇創業以来連続増収増益
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績。
※直近5年間では2倍の規模に成長!

応募資格

・技術系のビルマネジメントのご経験
・東京の場合は27~43歳、大阪の場合は27~52歳の方
【歓迎】
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または電気設備・機械設備施工管理)
・プロパティマネジメントのご経験
・誰とでも分け隔てなく会話のできる方
・大きな声で明るい挨拶できる方
・企画力・調整力のある方
・報連相を意識して行動できる方
・目的意識を持って業務に取り組める方
・自発的に前向きに業務に取り組める方
・チームメンバーと協力・連携して取り組める方
・常に改善意識を持って業務に取り組める方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
PJによりますが、就業環境は安定しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大5日間、期間選択自由)

賃金

550~1000万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
入社時は、前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます
*決算賞与 : 別途支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・健康診断
転勤なし
昇給年1回(10月)
決算賞与あり(業績により支給)
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険)
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳(65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です)
退職金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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