製造現場での工程リーダー候補 | 島根県松江市(松江事業所)|製造業務からスタート

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集ポジション:製造工程リーダー候補
■製造品目:xEV向けフィルムコンデンサ

【仕事内容】
松江市にあるパナソニック工場内の当社請負・派遣職場にて、
下記業務を中心にご活躍いただきます。

・自動車のxEV向けフィルムコンデンサ製造に関わるマシンオペレーション
・完成品の検査
・部品や完成品の運搬業務
※運搬業務はハンドリフト使用、品種切替時の治具重量最大9.6kgほど

まずは上記業務を習得いただき、
ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。
製造ラインのリーダー業務(生産進捗管理・品質対応・設備保全)
【変更の範囲:会社の定める業務】

【工場内の雰囲気について】
派遣工程で100名、請負工程40名、計140名
男女幅広い年齢層のスタッフが働いています!
空調完備、更衣室、個人ロッカーあり
食堂もあり個包装されたふりかけやドレッシング等20種類が使えます。

~キャリアサポート制度~
チャレンジ機会を創出する育成配置、公募型異動制度やワークライフバランスに配慮した制度を設けています。
社員一人ひとりが自律したキャリアを形成し、「目指す姿」をサポートします。

~人事制度~
当社の人事制度の柱は「人材育成」です。
一人ひとりが自律したキャリアを形成し、目指す姿を実現するためのツールとしてコミュニケーションプログラムを運用しています。
コミュニケーションプログラムでは、コミュニケーションの質と量の双方から、「個」の成長に向けたチャレンジを支援します。

~研修プログラムを整備~

~世界に誇る“パナソニック”の匠の技術×人材業界国内2位"パーソル"の人材ノウハウ~

業界大手パーソルグループの一員に!

当社(PFA)は
世界に誇る“パナソニック”の匠の技術×人材業界国内2位”パーソル”の人材ノウハウを持ち、
全国に約56ヶ所の拠点を展開しています。
パナソニック関連企業の現場を中心に製造系アウトソーシング事業を展開し、
毎年、安定した業績を上げ続けています。

point01
未経験でも1からすべてサポートします!

徹底したサポート体制があるので安心してください。
あなたのご経験に合わせた実務からスタートします。
製品知識や仕事の流れなど先輩が丁寧に指導します。

point02
パーソル×パナソニックの当社独自の研修体制!

たとえば...OJT研修、外部講師を招いた専門研修、
管理者研修、自己啓発支援などそのほかにも豊富な
研修プログラムが充実。国家資格取得も可能!

point03
冷暖房完備、休憩室、食堂あり、マイカー通勤OK など
快適な職場環境でご勤務いただけます。

応募資格

業種・職種未経験者OK!

【歓迎】
チームリーダーのご経験がある方
製造業での就業経験がある方
【歓迎】
【求める人物像】
・周りとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
・モノづくりに興味のある方
・明るくご対応いただける方

就業場所

島根県 松江市
【2交替/4勤2休】8:30~17:30/20:30~翌5:30 休憩60分

※残業平均40時間/月
※残業は流動的です。
※残業がある場合は、残業前休憩が17:30~18:30ライン停止にて休憩したあと、
18:30~20:30にライン稼働し残業対応をして頂くこととなります。
*****
【2025年実績/残業】
平均20.7h/月
・4月11.2h・5月8.0h・6月8.0h・7月12.0h・8月11.5h・9月11.1h
・10月8.6h・11月19.0h・12月38.3h・1月40.4h・2月40.8h・3月39.4h
※但し、今期は受注好調で40時間程が平均値となっています。
*****

・転勤
■転勤:当面なし
組織変更やキャリアアップのタイミングで、全国を対象に転勤が発生する可能性があります。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日139日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
■休日:4勤2休(工場カレンダー)
★年間休日:139日
★GW、夏季、年末年始休暇あり

【2交替の働き方について】
夜勤の翌日に日勤が続かないよう配慮し、
無理なく働けるシフトを組んでいます。
週5日勤務よりも月間の休みが多く、
平日・土日ともに安定して休みが取れます。

<シフトスケジュール一例>
月火水木金土日
休○○○○休休
★★★★休休○
○○○休休★★
★★休休○○○
○休
【日勤○/夜勤★/休】

賃金

【年収・キャリアアップのイメージ】
1入社1年~2年目
・製造オペレーターとして製造における基礎知識を学ぶ
年収例:300万~400万円

23年目
現場リーダーとして、マネジメント研修や専門研修(品質・IE・設備保全等)を担当
年収例:380万~450万円

34年目~
工程管理者:現場技術のスペシャリストとなり、部下の育成は品質管理・設備保全の責任者へ
事業所長:現場スタッフの管理やお客様との折衝など、事業所の運営にかかわる業務の責任者へ
年収例:450万~760万円

410年目~エリア長
エリア内にある事業所を束ねる責任者へ。事業所長や工程管理者への指示・指導をおこなう
年収例:760万円~
試用期間あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮・持株会制度
・社会保険完備
※入社即日加入
・有給休暇制度あり
(入社~半年経過後/出勤率8割以上、フルタイムの場合10日間付与)
・指定作業服一式貸与
・会員制の福利厚生サービス
※入社翌月から利用可能
・退職金制度
(401kまたは前払い制の選択)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1 書類選考 STEP2 面接 面接は各事業所または周辺の会場で対面実施します。 ※場合により2次面接や職場見学の実施もあり STEP3 内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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