【施工管理(川崎)】経験者歓迎/上場グループ企業の安定基盤×福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

★現場の設計・計画・施工管理をワンストップで担当!
創業以来、日本全国の土木工事・建築工事・機械プラント工事などの現場で活躍してきました。
お客様のニーズによりよい形で実現するために、きめ細かいヒアリングを行って最適なプランを提案しています!

現場をスムーズに動かす施工管理業務をお任せ!
安全管理・品質管理・工程調整など、現場の“まとめ役”として活躍していただきます。

具体的には...
・道路、舗装、上下水道、造成などの 土木工事の施工管理
・倉庫や建物などの 建築工事の施工管理
・現場の 安全、品質、工程管理
・写真管理、書類作成、図面チェック などの管理業務

⇒「体を動かす作業」ではなく、“現場を動かす司令塔”としてのポジションです!

【実際に働く現場】
■セメント生産工場
■倉庫・出荷設備
■トンネル・生活道路 など...
太平洋セメントグループの関連設備・プラントの新設・改修工事のほか、
生活を支える様々な土木インフラと、官民問わず幅広い分野の工事を手掛けています。

【入社後の流れ】
◇経験者
会社ルールや管理方法を共有後、経験や適性に合わせて現場へ配属。早期から即戦力として活躍できます!

◇未経験者
基礎研修(1ヶ月)でビジネスマナーから、現場見学、安全教育を学び、先輩同行で現場へ。
まずは補助業務からスタート!
施工管理などの資格取得も会社がサポート!キャリアアップも可能◎

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

\建設現場のトータルマネジメント/

【土木・建築各種建設工事の設計・施工管理】
上場企業グループの中の数少ない建設部門として、創業66年、土木・建築・鉱山土木・システム建築等の重責を担っています。

●設計・管理
土木や建築、機械プラントや鉱山土木などの、設計から現場の管理まで、工事がスムーズに進むようにサポートします。
●地質・土質の調査
土や地盤の状態を調べ、安全で丈夫な建物や道路づくりに役立てます。
●道路や土木工事
道路整備や土地造成、建設工事を行います。
●土地や環境の整備
公園や緑地など、快適で安全な環境づくりのための調査・企画・管理を行います。
●機械・装置の設計・製作・販売・設置・修理
建設や運搬に使う機械、ろ過装置、バーナー、コンベアラインなどの設計・製作・販売・設置・メンテナンスを行います。
●重機の販売・修理
トレーラーやブルドーザーなどの大型建設機械の販売や修理も手がけています。

\専門分野でステップアップ/
希望や適性に応じて以下のような“より専門的なフィールド”にも挑戦可能!
◇機械プラント工事(設備の設置・据付・保全など)
◇鉱山土木(地質調査、法面、採掘関連などの特殊土木)
幅広い事業を展開している当社だからこそ、
「もっと成長したい」「専門性を高めたい」という方に、多彩なキャリアパスを提供できます。

応募資格

・施工管理経験者
・CAD操作経験者
・施工管理2級
・普通自動車免許
【歓迎】
\現場から直行直帰OK!資格取得支援制度もあり/
社用車での直行直帰が可能です!
基本土日祝休みなのでプライベートも充実◎
入社に転居を伴う場合、費用も会社で一部負担◎
未経験の女性施工管理も活躍中!

就業場所

神奈川県 川崎市川崎区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
変形労働制
平均労働時間:1年あたり166時間
実働時間:8時間/日
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日116日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
◇週休2日制(土・日)
※月1回程度、土曜出勤あり(当社出勤カレンダーによる)
◇祝日
◇有給休暇
→入社時に10日付与 平均取得日数 7.5日/年
◇夏季休暇(例年5~7日間)
◇年末年始休暇(例年7~9日間)

社員の休暇取得を推進するため、「有給休暇奨励日」を年間約10日設定しています。
実質的な平均休暇日数は年間約125日です。
※万が一、休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。

賃金

5,000,000円 / 入社4年目・27歳
7,700,000円 / 入社8年目・42歳
9,200,000円 / 入社12年目・51歳
<月給内訳>
基本給+時間外手当+賞与年2回+各種手当

【補足事項】
●経験・スキル・年齢を総合的に判断して給与を決定します。
●残業発生時は法定通り、時間外手当を全額支給しています。
●入社1年程度で、働きやすさを考慮した業務手当(固定残業代:30時間分)を支給いたします。
月30時間を超える残業はほとんどありませんが、万が一超えた場合でも追加で全額支給しています。

【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)毎年、全社員が昇給!
賞与:年2回(7月・12月)847,000~3,380,000円(2024年実績)
※別途、決算賞与支給実績あり(2023年・2024年)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当・家族手当・資格取得制度・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・退職金制度
◇居住手当
◇引越費用補助
◇奨学金返還支援制度
→経済的負担を軽減!遠方からでも安心◎(会社規定あり)
◇携帯電話・PC・作業着・社有車貸与
◇休業補償(GLTD-団体長期障害所得補償)
→病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーするものです。(就業外での病気・ケガも対象)
◇定期健康診断(年1回、全額会社負担)
◇ストレスチェック(年1回)
◇人間ドック(一部会社負担)
→社員の健康をサポートします!
◇25種以上の資格取得手当(1級施工管理技士20,000円/月など)
◇資格取得支援制度
→試験対策講座の受講費用を補助!1級建築士の新規取得で100万円の報奨金も!
◇居住支援手当あり(世帯主20,000円/月、それ以外7,000円/月)
◇交通費全額支給・車通勤OK ※無料駐車場完備
◇退職金制度あり(勤続3年以上)

【手当が充実】
資格手当、居住手当、家族手当だけで月5万円以上受け取っている社員が多数!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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