【建築営業】(栃木)業種未経験歓迎/既存顧客フォロー/新規営業無し/残業10時間以下/インセンティブ有

仕事内容と労働条件

仕事内容

既にお取引のある企業様のトラブル・メンテナンス対応や提案をお願いします。

入社後はまず、先輩社員と二人三脚で、既にお取引のある学校法人様などの施設への対応営業からお任せします。
仕事に慣れてきたら、少しずつ担当のお客様を増やしていただきます。
テレアポや飛び込みといった非効率な営業活動は一切ありませんので、お客様との関係構築に専念できる環境です。

【具体的な業務内容】
施設・設備の修繕工事の依頼の対応や、改装・改修工事などをご提案していきます。
また実際に工事が始まったら、現場のチェックなどもします。
必要な知識は、日々の業務の中で覚えていってもらえればと思います。
独り立ち出来るまで、とことん付き合いますので、安心してください!
・お取引先例:学校法人の施設の他に、デザイナーズの高級分譲物件、RC造のマンション、商業ビル など

また、自社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、イチから街づくり、地域づくりに携われ、やりがいを実感できます!

※業務内容の変更範囲:あり(会社の定める業務)

【事業内容】
RC造のマンションやS造の商業ビル、店舗等あらゆる構造の建築に対応させていただき、
施主様のご依頼に答え、こちらから案件に対して最適なご提案等をさせていただいております。

【募集背景】
■体制強化による増員
おかげさまで当社は創業以来、安定した仕事量を確保しています。
鳶・建設専門のグループ会社と、建築部門に特化した当社が連携することで、
大手ゼネコンや工務店様から継続的に業務をご依頼いただいております。
さらなる成長を見据えており、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

【企業のアピールポイント】
建設業界で長く活躍したい方へ。経験・スキルを活かし、プライベートも大切にできる会社です。

■経営陣が若く、しがらみのない環境。
当社の基盤は、40代の代表がゼロから築き上げました。
役員も30代から40代と若く、旧態依然とした慣習や、不要なルールは一切ありません。
だからこそ、私たちは、建築の現場でキャリアを積み重ねたいと考える方に、最高のステージを提供できます。
仕事の達成感や成長だけではない、「私生活」を充実させられる環境で、あなたの経験とスキルを最大限に活かすチャンスです。

■ワークライフバランスを実現する三つの柱
1.最新のテクノロジーへの積極投資
業務の効率化を最優先するために、現場の遠隔カメラ導入やペーパーレス化など、
新しいツールや技術を積極的に取り入れています。

2.社員の働き方を尊重するカルチャー
専門工事業から始まったグループのルーツを持つため、様々な現場や仕事の苦労を知っています。
社員に非効率で無理な働き方を強いることの無意味さを理解しており、常に快適な職場環境づくりに注力しています。

3.風通しが良く、意見が通る組織
年功序列ではなく、社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾けます。意欲とアイデアさえあれば、新しい挑戦を歓迎する環境です。
現在活用している工程管理ソフトも、実際に現場のメンバーの提案から導入に至りました。
こうした環境が整っているからこそ、「年間休日125日以上」「原則残業なし」という働き方を可能にしています。
納得感とやりがいのある環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。

努力と成果は、給与としてしっかりと報います。不要な足枷を外し、あなたは仕事に専念することができます。

応募資格

・普通自動車免許(AT限定OK)
【歓迎】
※職種未経験歓迎!営業の経験がある方は即戦力としてお迎えします!

【こんな方を歓迎】
・新しいルール・手法を取り入れることに抵抗がない、柔軟性をお持ちの方
・年功序列ではなく、納得感のある環境で働きたいとお考えの方
・対応できる業務の幅を広げていきたいと考えている方

就業場所

栃木県 小山市
【勤務地補足】
・マイカー通勤可能
※勤務地の変更範囲:あり(会社が指定した場所)

【勤務時間補足】
・休憩時間:60分
・時間外労働:月平均10時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休2日制
・年間休日125日以上
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(産休・育休の取得実績あり)
【お休みの調整も可能です】
・他のスタッフと仕事を進めるため、お互いが協力しながら家族との予定を考慮してお休みを調整することも可能です!
・5日以上の連続休暇取得可能

賃金

【社員の年収例】
・年収700万円(入社10年目/役職者)※営業手当含む
・年収500万円(入社3年目)※営業手当含む
・年収400万円(入社2年目)※営業手当含む
【給与補足】
・入社時想定年収:420万円〜500 万円+インセンティブ
・月給:300,000円〜400,000円
※経験・スキルを考慮の上で決定します。

【インセンティブについて】
頑張りはしっかりと評価し、インセンティブとしてお支払いするので、モチベーションを高く保ちながら働けます。
L営業手当は総工費の2%を還元していますので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:業績による

【試用期間】
あり (3ヶ月)
※条件変更はありません
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・退職金制度・健康診断・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月2万円迄)
・出張手当
・資格手当(建築士or建築施工管理技士保持者/一級:月3万円、二級:月1万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5,000円、第2子以降:月3,000円)
・制服貸与
・確定拠出年金
・各種慶弔制度
・社用車あり(通勤使用可能)
・定期健康診断
・住宅手当有
【資格取得サポートについて】
建築士・建築施工管理技士などの資格取得の為の学費は会社が支援します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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