【大阪】両面キャリアアドバイザー(営業 or 販売経験あれば応募可) ◆エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介/創業以来黒字経営/業界最高水準の報酬設計/裁量権大◎【4002

仕事内容と労働条件

仕事内容

〜 エッセンシャルワーカー産業の人手不足を解決するキャリアアドバイザー 〜

当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。
地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。

■キャリアアドバイザーの役割
弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1.初回面談
2.求職者に求人の提案
3.企業に求職者の打診
4.日程調整・選考対策
5.入社までのフォロー

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

\\★業務の雰囲気が分かる記事・動画//
・キャリアアドバイザー採用 特設サイト

・1年で年収が3倍になったトップセールスに営業のコツを聞いてみた

・成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を

・本質的な価値提供で人材紹介を心から楽しめる

・未経験からキャリアアドバイザーとして活躍する若手社員に1日密着

・不動産営業からキャリアアドバイザーに転身した若手社員に1日密着

・当社 会社紹介資料

\\当社で働くメリット//
◎拠点立ち上げという希少な経験
・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

◎魅力的な報酬制度
・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です!

◎未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

応募資格

▋必須スキル
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
・当社のミッション、バリューへの共感
【歓迎】
▋求める人物像
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
休暇:120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

400~600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数
月給:333,334円~500,000円
【月給の内訳】
基本給:227,037~345,555円
固定残業手当:月45時間分、79,365円~119,047円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):26,932~35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
■試用期間:あり(3ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽ 書類選考 ▽一次面接 担当: 人事担当 / 現場担当者 ▽二次面接 担当: 現場責任者 ▽最終面接 担当: 事業責任者 / 取締役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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