木造高層建築×施工管理|土日休み・年間休日120日・前職年収保証でキャリアと生活を両立

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
「最先端の木造中高層・特殊建築の現場を支え、未来のコアメンバーへ成長する」
戸建供給数日本一を目指す当社グループにおいて、次なる成長の柱として強力に推進しているのが、国家プロジェクト(都市の木質化)とも連動する【木造中高層建築物】および非住宅(ホスピス、リゾートホテル等)の建築事業です。
まずは現場を回す担当職として、当社のDX化された施工管理システムに慣れていただき、ゆくゆくは特殊建築のプロフェッショナル、そして組織を引っ張る管理職へとステップアップしていただくことがミッションです。

【具体的な業務】
特殊建設部における施工管理担当として、以下の業務をお任せします。

1 木造中高層・特殊建築物の施工管理(ステップアップ型アサイン)
・4階建て以上の集合住宅やホテル、ホスピスなどの新築工事における現場管理(工程・品質・安全・予算管理)。

※当社の事業スピードを体感し、資材調達や独自の管理システムを理解していただくため、まずは自社アパート(準耐火建築物など)の現場管理からスタートしていただく道筋も用意しています。

2 ICTを活用したスマートな現場マネジメント
・現場にWebカメラ等のICT機器を導入しているため、毎日現場へ足を運ばなくても、遠隔から状況を把握・管理できる効率的な仕組みを構築しています。無駄な移動を減らし、スマートに働ける環境です。

3 協力業者とのリレーション構築
・強固なパートナーシップを結ぶ協力業者(職人さんやプレカット会社など)への指示出しや、円滑なコミュニケーション。

【ポジションの魅力】
1 どこに行っても通用する「最先端の建築スキル」が身につく
これから日本全国で需要が爆発する「木造中高層(鉄骨造に近い木造ラーメン構法など)」や「アパートメントホテル」のノウハウを、事業の立ち上げフェーズから経験できます。市場価値の高い建築士・施工管理技士としてのキャリアを築くことが可能です。

2 現場発の「超充実した動画教育ライブラリ」があるから安心
現場の監督たちが自ら作った、Googleチャットルームからいつでもアクセスできる「動画教育ライブラリ」を完備。

戸建て経験のみの方・若手層:約3ヶ月で現場での独り立ちを支援する体制があります。

わからないことがあれば、現場からスマホでGoogle検索のように動画を引いて即座に解決できるため、他工法からの転職でも不安はありません。

3 圧倒的なキャリアアップの速さ
20代後半〜30代でチームを率いる課長・部長クラス、さらには役員登用への道も、年功序列ではなく「成果と意欲」次第でスピーディーに拓かれています。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

★「木造経験」は一切不問!次世代の建築スペシャリストへ育てるポテンシャル採用
今回募集する「特殊建設部」では、4階建て以上の木造中高層住宅や、アパートメントホテル、ホスピスなど、これからの時代を先取る非住宅・特殊建築を形にしていきます。
1級資格やマネジメント経験は不問です。「戸建ての経験しかないが、もっと大きな建物に挑戦したい」「RC・鉄骨の経験を活かして、国策である木造中高層のパイオニアになりたい」という、モノづくりへの情熱とスポンジのような柔軟性を持った方を複数名お迎えします!

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT可)
・建築施工管理の実務経験が2年以上ある方(木造・RC・鉄骨など工法は不問)

※これまでのやり方に固執せず、新しい技術や当社の理念(挑戦者精神)を柔軟に吸収できる方
※「戸建てのみの経験からスケールアップしたい」「自分の可能性を広げたい」という挑戦意欲を最重視します!

【歓迎用件】
・1級・2級建築施工管理技士、または1級・2級建築士の有資格者
(※資格をお持ちでない方も、今後取得する意向があれば大歓迎です!)
・RC造、あるいは鉄骨造(S造)の現場管理経験(中高層木造の構法と親和性が高いため活かせます)
・集合住宅(アパート・マンション)の現場管理経験者

新たな立ち上げ事業となりますので、業務の立ち上げや新規事業を担える方、自己の向上を目指したい方を全力でサポートいたします。
【歓迎】
・コミュニケーション能力の高い方
・現場管理能力の高い方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

年収500万円~700万円
年俸制/前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。

※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇格:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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