【大阪】人材紹介の法人営業 ◆エッセンシャルワーカー産業に特化したエージェント/創業以来黒字経営/業界最高水準の報酬設計/裁量権大◎【400241】

仕事内容と労働条件

仕事内容

〜 エッセンシャルワーカー産業に「人材紹介」という新たな解決手段を提案する法人セールス 〜

当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」のセールス(法人営業)を担うポジションを募集しています。
地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証もお願いする予定です。

■業務概要:
物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

エッセンシャルワーカー産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。

■職務内容詳細:
・新規開拓...契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案...そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
・採用課題のヒアリング...サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成...ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り:契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。

■特徴:
・裁量権の大きさ...同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える...など様々な工夫ができる環境です。
また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。
あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。
・事業成長への貢献度...人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。

来期600名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

\\当社で働くメリット//
◎Merit 1:業界最高水準の報酬制度
・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

◎Merit 2:成果を出しやすい市場環境
当社が対象とする物流や製造業といったエッセンシャルワーカー産業では、深刻な人材不足に悩まされており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。当社では、業界ならではのノウハウが多く蓄積されており、全員が再現性を持って成果を出すことができます。様々な課題に直面する企業や求職者に直接価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができる点も魅力の1つです。

◎Merit 3:成果創出に集中できるテクノロジー投資
当社では、生成AIを活用した分析サポートや、日々の成果を振り返るレポーティング基盤など、成果を上げるための仕組みに積極的に投資しています。それにより、求職者のキャリア支援という本来価値のある業務に集中でき、スピーディに成果を上げやすく、成長にもつながりやすい環境です。
当社が大事にしているのは「人の可能性を信じ、仕組みで組織の力を引き出す」こと。人を軸として、テクノロジーは“成果を出すための仕組み”として機能しています。

◎Merit 4:長く働く人に還元する充実の制度…

応募資格

▋必須スキル
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
・当社のミッション、バリューへの共感
【歓迎】
▋求める人物像
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
休暇:120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

400~600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数
月給:333,334円~500,000円
【月給の内訳】
基本給:227,037~345,555円
固定残業手当:月45時間分、79,365円~119,047円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):26,932~35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します
■試用期間:あり(3ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽ 書類選考 ▽一次面接 担当: 人事担当 / 現場担当者 ▽二次面接 担当: 現場責任者 ▽最終面接 担当: 事業責任者 / 取締役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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