※【実務2年〜OK】エンジニア組織の内製化を牽引するコアメンバー募集!2025年新CTO就任!レガシー脱却とモダンアーキテクチャ刷新に挑む第二創業期【◇週2リモート可!フロントエン

仕事内容と労働条件

仕事内容

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★【開発組織の内製化を牽引】モダンアーキテクチャ刷新とプロダクト成長を担うリードエンジニア候補★
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2025年2月より本格始動した「開発組織の内製化」における初期コアメンバーとして、自社プロダクトの技術刷新とユーザー体験の向上をリードしていただきます。

【技術刷新と負債の抜本的解消】
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「GeeklyReview」や「GeeklyMedia」といった主要オウンドメディアにおいて、以下の技術的ミッションを主導します。

◎モダンアーキテクチャへの移行
レガシー環境から脱却し、拡張性の高いシステムへ刷新。

◎技術選定
プロダクトの未来を見据えた最適なテクノロジーの導入。

◎技術的負債の解消
抜本的なリファクタリングによる、健全な開発基盤の構築。

【ビジネスサイドとの共創によるUI/UX向上】
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単なる開発に留まらず、ディレクターやマーケターと密接に連携し、プロダクト価値を最大化させます。

◎データ駆動の開発
客観的データと精緻な仮説に基づく施策の実装。

◎ユーザビリティの追求
ユーザー体験を第一に考えた、高品質なUI構築。

【開発文化の醸成と組織づくり】
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内製化の立ち上げフェーズだからこそ、技術面以外でも大きな裁量を持って活躍いただけます。

◎初期コアメンバーとしての参画
組織の基盤を作る重要なポジション。

◎開発文化の構築
チームが最高のパフォーマンスを発揮できる「堅牢な開発文化」のゼロからの醸成。

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★レガシー脱却とモダン化を主導。内製化フェーズのコアメンバーとしてプロダクトをゼロから再設計★
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◆ 技術刷新と負債の抜本的解消
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既存のレガシーな環境から脱却し、Reactやモダンなアーキテクチャへの移行を推進。
技術選定や開発スタンダードの策定など、エンジニアとして最も手応えのある「基盤作り」に携われます。

◆ データドリブンなUI/UX改善
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マーケターやディレクターと密接に連携し、客観的データに基づいた施策を追求。
自分の書いたコードがユーザー体験や事業数値にどう直結したかをダイレクトに実感できる開発環境です。

◆ 自律したチームでのフロントエンド開発
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「GeeklyReview」等の自社メディアを支えるフロントエンド領域を牽引。
JavaScriptを用いた動的実装や、バックエンド領域への越境など、フルスタックな視点を持ってプロダクトを成長させます。

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★【CTO直下】第二創業期を技術で導く、内製化組織のコアメンバー募集★
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当社は今、外部委託中心の体制から**「完全内製化」**へと舵を切る、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。
2025年6月には人材業界に精通した新CTOが就任。
技術刷新と組織拡大を加速させる、最もエキサイティングなフェーズです。

【圧倒的な裁量権で挑む「技術変革」】
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単なる実装担当ではなく、システムの中核を担う意思決定に直接関与していただきます。

◎レガシーからの脱却
モダンな技術選定やアーキテクチャ設計の主導。

◎基盤構築
内製化組織における開発スタンダードの策定。

【ビジネス視座を養う「データドリブン」な環境】
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マーケターやディレクターと協業し、技術が事業に与えるインパクトをダイレクトに実感できます。

◎施策の検証
開発した機能がどう事業成長に直結したかをデータで把握。

◎共創の文化
職種の垣根を越え、精緻な仮説に基づいたプロダクト開発を推進。

【個々の志向に応える「柔軟なキャリアパス」】
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中長期的な成長を支援するため、個人の適性に合わせた2つのコースを用意しています。

◎スペシャリストコース
技術の深淵を探求し、技術力で組織を支える。

◎マネジメントコース
リーダーシップを発揮し、組織・チームを牽引する。

応募資格

【応募必須条件】
□HTML、CSS、Javascriptの実務経験2年以上
【歓迎】
【歓迎する経験等】
◇Reactでのフロントエンド開発環境構築経験
◇UI/UX改善の経験
◇バックエンド開発経験
◇PHPを用いた実務経験1年以上、Linuxサーバの知識
◇CMS経験1年以上
◇Gitを使用したチーム開発経験

【求める人物像】
◎技術力を軸に協調性高くチームで動ける方
◎フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方
◎当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方

就業場所

東京都 渋谷区
★週2回リモートワーク可能!!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・年間休日:125日
・週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇

賃金

【給与形態】
月給+賞与制

【月給】
万円

【年収】
401〜565万円

【残業代】
45時間分の固定残業手当含む
※時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

【昇給】
年2回(6月、12月)

【賞与】
年2回(7月、1月)※基本給1か月分×2

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・社会保障完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・通勤手当
・残業手当営業手当
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・育児リモートワーク
・ベビーシッター券

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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