SNS運用・縦型動画ディレクター【(株)当社採用】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社概要
ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」というビジョンのもと、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、アジアNo.1(世界第6位※)の規模を誇る独立系PRグループです。

現在、ベクトルは「ショート動画」をグループ経営戦略の最優先事項に据えています。
生活者の可処分時間の多くがショート動画に割かれる今、フォロワー数に関わらずコンテンツの質だけで数百万人にリーチできるこの領域は、ベクトルが長年培ってきた「世の中の空気を作るPR」の知見が最も発揮される舞台であると確信しています。

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■業務概要
新設される「縦型ショート動画の内製化プロジェクト」をリードしながら、SNSアカウント運用全般を牽引していただきます。 現在は外部へ委託している制作・運用業務を社内に集約し、新規アカウントの立ち上げ・運用を一気通貫で担当する役割です。

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■担当業務
各種案件におけるSNSメディアの運用(Instagram、TikTok、YouTube、)および縦型ショート動画の戦略立案から実行までをお任せします。

【やりがい】
顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。
直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょう。

応募資格

◾️必須
・SNSアカウント運用(Instagram, TikTok, YouTube等)の実務経験
・縦型ショート動画の制作経験と実績
ーTikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsのいずれかで「バズらせた経験」や
「数字(CV/フォロワー) を伸ばした実績」がある方
ー「どのようなクリエイティブが売れるか」を感覚だけでなく、言語化してチームに共有できる方
【歓迎】
◾️歓迎
・SNSマーケティングの実務経験
・企業のSNS支援経験
・個人でSNSアカウントを運営し、独自のノウハウを持っている方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
※固定残業制のため、一定の時間外手当(45 時間/月)が月給に含まれます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日125日前後
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇:初年度10日
特別休暇:慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)

賃金

固定残業時間:45 時間
固定残業代:87,160 円 ~
給与備考
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
想定労働時間は固定残業時間(45時間)を含んでいない月の想定労働時間を記載しています。
残業45時間を超える場合は別途で残業代が支給されます。

昇給:年1回
賞与:年2回(業績連動)
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
福利厚生:ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
社内制度:持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度(起業支援)
【ベクトルプレナー制度】
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、
次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。

【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。

他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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