【完全フルリモート】生成AIエンジニア / テックリード / FDE(L3-L4)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 求人の概要:技術を「組織の模範」から「事業の競争力」へ
本ポジション(L3-L4)は、
特定領域のスペシャリストとして組織を支える存在(L3)から、
高難度・大規模案件を技術的に牽引し、
事業競争力を直接引き上げるエース(L4)へと進化する、開発組織の最前線です。

■ 主な業務内容
(1)高難度案件の技術統括 :
三菱UFJ信託銀行様のような大規模エンタープライズ案件において、

(2)AIマネジメント基盤「Agent Gateway」の拡張 :

(3)新技術の現場適用 :
最新のLLM動向をキャッチアップし、
現場の競争力に直結する「学ばないDX」のプロトタイプを高速で開発・検証します。

(4)ビジネス・インパクトの創出 :
経営陣に対し、技術選定が事業に与えるROI(投資対効果)を提言し、
技術的な意思決定をリードします。

■ 開発環境
・言語・FW: Python(FastAPI)、TypeScript(React, Next.js)
・AI/MLOps: LLM活用(Claude, GPT, Gemini)
・LLMOps: phoenix / LangSmith
・DevOps/Infra: マルチクラウド(Azure / GCP)
・IaC: Terraform / Bicep
・コンテナ: Docker
・CI/CD: GitHub Actions
・支援ツール: Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など

■ 等級別の期待役割と違い
入社時のスキル・実績に応じて、
「L3(専門家)」または「L4(エース)」のいずれかからスタートしていただきます。

【職能等級 L3:専門家 / 変化適応】
役割: チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ。
期待: 特定領域における高い専門性を武器に、
チームの技術水準・開発効率を継続的に向上させます。
キーワード: 「変化適応」「メンバーの模範」「チーム成果への貢献」

【職能等級 L4:エース / 変化創出】
役割: 技術推進力を担い、事業競争力を一段引き上げるステージ。
期待: 関係者を巻き込み、現状維持に留まらない改善・イノベーションを主導。
大規模かつ複雑な案件を技術的にリードし、成功へ導きます。
キーワード: 「変化創出」「事業競争力の向上」「大規模案件のリード」

最先端技術「テクノロジーピース」:LLM(大規模言語モデル)と既存システムを滑らかに接続する独自技術を保有。技術的難易度の高い課題解決に挑戦できます。

エンタープライズ領域への深い食い込み:金融や製造など、セキュリティ要件が厳しい大手企業の基幹業務にAIを導入する、市場価値の高い経験を積むことが可能です。

日本最高峰の生成AI社会実装に挑む
三菱UFJ信託銀行で年間6.5万時間の削減を実現するなど、単なる「実験」ではない、エンタープライズ領域での圧倒的な実務導入実績を誇ります。

年収最大2,400万円超+直接応募特典あり
L4クラス(エース)では年収2,400万円以上が可能。さらに自社採用経由であれば、プロフェッショナルへの敬意として最大88万円の入社祝い金が支給されます。

戦略的フルリモート組織「REMOTIC」
単なる在宅勤務ではなく、情報の透明性と論理的思考を極限まで高めた独自のリモート文化。世界中どこからでも、非同期コミュニケーションで「Deep Work」に集中できます。

「学ばないDX」を実現する独自技術

最高峰の作業環境を会社がフルバックアップ
ハーマンミラーやオカムラ等、希望の高級ワークチェアを最大30万円まで全額補助。PCや周辺機器も最新スペックを貸与し、エンジニアのパフォーマンスを最大化します。

急成長スタートアップのコアメンバー
2022年設立、29名の精鋭集団。ストックオプション制度もあり、会社の成長がダイレクトに個人の資産形成に繋がる、エキサイティングなフェーズに参画できます。

応募資格

【必須要件】
・Python(FastAPI)または TypeScript を用いたAPI / システム開発の深い実務経験
・中規模以上のシステム、またはビジネス上重要な機能の設計・開発リード実績
【歓迎】
【歓迎要件】
・大規模トラフィックを支えるインフラ構成(Azure/GCP/Terraform等)の設計・運用経験

就業場所

東京都 渋谷区
・L4:管理監督者 / 専門型裁量労働制
・L3:管理監督者 / マンスリーフレックス勤務制度
※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・休日:土日祝
・年次有給休暇
※入社初月から入社月に応じて日を付与
※毎年期初7月に一斉付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

月給 616,000 円 - 1,014,000円

想定年収レンジ(L3-L4): 約 7,392,000円 ~ 24,336,000円
・L3 最小値(基本給+手当のみ): 7,392,000円
・L4 最大値(G4職位・賞与含): 24,336,000円
※ 職位(G)を担う場合、職位手当が加算されます。
※ L4以上かつ職位(G)を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。
※ 賞与は2026年7月に制度化予定

待遇・福利厚生

社会保険完備
・快適なリモート環境支援(オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給)
・PCなど最新デバイス貸与
・年1回の全社キックオフ(高級ホテル宿泊付きの全社員集会)
・社員表彰制度
・書籍購入費用 全額補助
・子育て支援勤務制度
・海外勤務可能
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回 選考回数は場合により、増減する可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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