前職の年収以上で入社可◎/9割が保険業界・営業職未経験スタート!!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪ 仕事内容≫
1オフィス業務
2フィールド業務

1オフィス業務
1.TELで保険パンフレットの送付
2.後日TELで内容を説明しアポイント取得

2フィールド業務
1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。

【1日の流れ】
▼ 9:00 勤務開始
↓
▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ)
↓
▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問)
↓
▼12:00 お昼休憩 1h
↓
▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ)
↓
▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問)
↓
▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。

【将来のキャリアパス】
▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務)
↓
▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート
↓
▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート
↓
▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート
↓
▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート

2012年創業より保険代理店事業を行っている当社は、
営業会社として個人のお客様に保険商材の販売をしてきました。
サブスクモデルの収益構造である保険事業で創業から現在まで毎年増収増益の実績を重ねてきました。
拠点数は東京、大阪、埼玉、新潟、青森、岐阜の6拠点と大幅に増え、
ここから更に全国展開に向け毎年1~2社の支社を設立していて参ります。
今回は事業拡大に伴い、未経験OKの営業職を募集致します!

当社の魅力

1営業未経験の方が活躍する当社は、市場価値(成長スピード)と入社後の昇
格スピードの速さが最大の魅力です。
<事例>
35歳女性
前職 アパレル
2024年3月 入社 (一般社員)
2025年3月 課長昇格 入社1年で昇格!前職と比べ年収も200万UP!

33歳男性
前職 建設業
2024年8月 入社 (一般社員)
2025年4月 課長昇格 入社9か月で昇格!前職と比べ年収も170万UP!

2充実した研修体制
9:00~9:30 30分
13:30~14:00 30分
営業で成果を出し、昇格している課長以上から毎日研修を実施しております。
積み上げてきたノウハウを資料に落とし、徹底した教育を行って参ります!
当社には未経験の方でも100%安心して成長できる環境があります。

3オフィス・フィールド業務、どのポジションでも稼げる環境!
・未経験でも最低25万スタート!※前職の年収以上で条件提示します!
・入社7か月目から成果に関わらず毎月1万勤続手当支給(勤続8年で最大4万)
・成績に応じてプラスでインセンティブあり

応募資格

1年以上の正社員経験がある方
【歓迎】
<内定の可能性が高い前職TOP3!>
第1位 アパレル業界(販売員)
第2位(飲食・福祉など)
第3位 建設・運送業界

就業場所

大阪府 大阪市中央区
9:00〜18:30(所定労働時間8時間、休憩1時間30分)
※昼休憩1時間+1時間半毎に5分の小休憩有

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休
【休日】
週休2日制(日曜+他シフト制)

【休暇】
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

賃金

■月給
250,000円〜800,000円(住宅手当+勤続給含む)
【月給内訳】
基本給:最低230,000円スタート!
住宅手当:10,000円
勤続給:10,000円
※原則前職の年収以上で条件提示しますが、
選考を通じて上下する可能性は0ではございません。
※別途インセンティブ支給あり

【昇給/昇格】
昇給:年4回
賞与:年2回(6月・12月)

【年収例】
■一般社員■
年収400万

■課長■
年収550万

■部長■
年収700万

■事業部長■
年収850万

■執行役員■
年収1000万
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当
・インセンティブ 6,000円~356,250円
・社長賞 10,000円~50,000円
・住宅手当 10,000円
・勤続手当 10,000円~勤続年数8年で最高40,000円まで
・家族手当(配偶者 5000円/月、子供 5000円/月)
・近所手当 5,000円
・資格手当 5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)
・通勤交通費 20,000円まで
・営業交通費 全額支給
・営業経費 全額支給(お客様との飲食代等)
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・インセンティブ授与式

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接方法】 原則来社(やむ終えない事情がある場合、オンラインでも可) 【面接回数】 1回(オンラインの場合は2回) 【適性検査】 無 【内定までの期間】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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