書類選考なし選考1回即月入社100名大型採用東証プライム上場企業【DX営業|決済・集客支援営業職】◆年間休日125日以上◆土日祝休み◆賞与年2回◆地元の公共機関で働ける◆安心もやり

仕事内容と労働条件

仕事内容

□■□■ BPOとは □■□■

BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは

企業活動における業務プロセスの一部について
効率化や生産性向上を目的として、
業務の企画・設計から実施までを
一括して弊社のような専門企業に【外部委託する形態】になります。

□■□■ 仕事内容 □■□■

人材派遣事業やBPO事業を展開し、
右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『当社』。

2019年からは新規事業として、
企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。

現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。
時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、
あなた自身のステップアップも成し遂げてください。

□■□■ 具体的な業務内容 □■□■

【お任せしたいのは】
小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案〜導入サポート
タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。

具体的には
▼訪問
担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。

▼説明
導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。

▼アフタフォロー

今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。

\POINT!/
★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい
ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。
利用するユーザーも多く、
・お会計の手間が省ける
・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる
・導入にコストがかからない
......など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、
「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。

★チーム体制で成果もあげやすい
エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。

□■□■ チーム・組織構成・転勤なし □■□■

●20代~30代の若手社員が中心となって活躍!

●業界・業種未経験からのスタート多数!
中途入社の割合はなんと8割。
分からないことを相談しやすい環境です。

□■□■ 当社で働くメリット □■□■

(1)能力に見合った評価制度
社歴や年齢は関係ありません。
実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。
中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。

(2)風通しの良さと距離の近さ
一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。
若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。

□■□■□■ キャリアパス □■□■□■

1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。
特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。

今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。
今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。
意欲次第で着実にステップアップできる環境です。

自由にキャリアを切り拓いていきたい方、
マネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。

□■□■□■安定した経営基盤□■□■□■

運営会社は東証プライム上場の
当社。

官公庁・自治体との取引実績が豊富で、
安定した事業基盤を築いています。

転勤なし。
勤務地は希望を考慮します。

応募資格

【 学歴/職歴/年齢不問!!】

◆未経験歓迎!
◆アルバイト経験のみでもOK!
◆経験社数不問
◆タイピング・ブラインドタッチ不問

❖社会人経験のない方のご応募もお待ちしております。
正社員としてここからキャリアをスタートさせたい意欲さえあれば

(幅広い研修制度も充実しているので、自信がない方もご安心ください!)
【歓迎】
コミュニケーション力がある方。
数字を追った経験がある方。
チームワークや社内連携ができる方。

就業場所

東京都 豊島区
勤務時間:09:30〜18:30
※プロジェクトにより変動あり
※時間外労働:あり
※休憩時間:1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■年間休日:125日

■週休2日制 (基本は土日祝休み)
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休業(取得実績多数)
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

賃金

正社員登用制度あり
→一年後の定性面・定量面を見て正社員登用を判断させていただきます。
契約終了について
無断欠勤や、他の社内メンバーとのトラブルが発生した際に、
注意喚起・改善命令をしても改善されない方は終了とさせていただくことがございます。

雇用形態 契約社員

契約期間
・契約の更新 有(勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断する)
初回3ヶ月、その後期末(3月)までの契約、その後1年契約

・更新上限 なし

給与
月給33万円(みなし残業月45時間分/7万円~を含む)+賞与年2回+交通費

★賞与年2回あり(6月・12月)
賞与:合算して10万円程度

※みなし残業超過分は別途全額支給いたします
※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓↓ 最終面接 ↓↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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