福岡・愛知・富山・新潟/法人営業/次世代リーダー・幹部候補/創業70年/年間休日126日/残業ほぼ無し/賞与5ヶ月分/「売りやすさ」と「安定感」で定着率98%!

仕事内容と労働条件

仕事内容

📌 お仕事のポイント
100%既存顧客がメイン!
飛び込みやテレアポに追われるのではなく、長年お付き合いのあるお客様とじっくり信頼を築くスタイルです。
「提案」が面白い!
ただ注文を受けるだけではありません。「この現場の規模なら、このシートが最適ですよ」と、プロの視点で先回りした提案が喜ばれます。

一人ひとりに合わせた業務量
担当は10〜20社程度。案件の大きさに合わせて上司が調整するため、無理な詰め込みはありません。

📋 具体的な業務内容
入社後は、社用車(1人1台貸与)で担当のお客様を訪問します。
ニーズのヒアリング: 「次はどこで、どんな工事が始まるか」を伺います。
企画・提案: 現場の状況に合わせた最適な資材を選定。
事務作業: 見積書の作成や、納期に間に合うよう手配を行います。
アフターフォロー: 無事に納品されたか、現場で困りごとはないかを確認します。

🤝 働く環境とチーム構成
「人が辞めない」のが、何よりの自慢です。
定着率98%: 創業70年の安定基盤に加え、お互いを尊重し助け合う風土があります。
メンバー: 30代〜50代まで幅広く在籍。サービス業(自動車販売など)から転職した未経験者も、今では頼れるベテランとして活躍中!

教育体制: 商品知識は先輩がOJTでゼロから教えます。焦らず、あなたのペースで成長してください。

🏗️ 仕事内容のポイント解説
1. 「安全と環境」を支える仮設資材のスペシャリスト
建設現場に欠かせない、安全ネット(転落防止)や防音・防塵シート(近隣対策)などを提案します。これらは工事がある限り必ず必要とされるため、社会貢献性が高く、需要が安定しているのが特徴です。

2. 深く、長く。信頼を築く「既存顧客中心」のスタイル
飛び込み営業ではなく、ゼネコンや商社など既に取引のあるお客様(10〜20社程度)を大切にする営業です。

現場に寄り添う: 現場担当者とコミュニケーションを取り、「〇〇さんなら安心して任せられる」という信頼関係を築くことが成果に繋がります。

調整の司令塔: 見積作成から納期調整、アフターフォローまで一貫して担当するため、案件全体をコントロールするやりがいがあります。

3. 「先回り」の提案が鍵
「この資材をください」と言われてから動くのではなく、工事の図面や工程を見て、**「この規模の現場なら、このシートが〇枚必要ですね」**と、プロの視点でアドバイスを行います。あなたのヒアリング力(傾聴力)が、現場の安全を守ることに直結します。

応募資格

<最終学歴>高卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・自動車運転免許
・BtoB営業のご経験
・難しい折衝も工夫して乗り越えてきたご経験

■歓迎要件:
・建設などの工事に関係する業界経験
・レンタル営業のご経験
【歓迎】
●ターゲットや志向
・新規開拓よりも、決まった顧客と深く付き合う営業経験者。
┗具体例: 食品卸、事務機器、内装材、ユニフォームレンタル、副資材の商社。
10〜20社という適正な担当数で、細やかなフォローや納期管理の調整業務が得意な方
・ 物流・建築現場に近い職場で体育会系や「現場の空気感」がわかっている方
┗具体例:建材など)、現場監督の補助、建機レンタル、産廃処理の営業。
現場担当者の言葉遣いや、建設現場特有のスピード感(納期厳守の重要性)を肌で知っているため。

就業場所

新潟県 新潟市南区
補足事項無し■残業:10時間以下(全社平均)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

賃金

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月)
■その他固定手当:地域手当1.5万+該当者には役付手当1.5万~2万
■モデル年収:残業手当は除く/配偶者+お子様2名の家族手当を含む
30歳主任/490万
34歳係長/540万
40歳課長代理/600万
昨年度実績:5ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定アリ

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内規定に基づいた資格手当

<その他補足>
■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接➡最終面接 ※合計二回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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