【東京・大阪】最先端SaaSの導入から活用までを導くハイタッチセールスフルフレックス×完全土日祝休み/年間休日122日

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集要項

【採用背景】
昨今のハイブリッドワークの定着やデジタル技術の進化により、企業の「コミュニケーション戦略」は大きな変革期を迎えています。

私たちはその最前線で、国内ワークブース市場3年連続シェアNo.1(*1)の「テレキューブ」や、
「セミナー/イベントのオンライン配信実績シェアNo.1(*2)」を誇るイベントDXソリューションなど、先端技術を通じてコミュニケーションを変革する "コミュニケーションテックカンパニー" を目指しています。

今回の募集ポジションである、SaaS系サービスにおいても、私たちは単なる"販売"・“導入”で終わるのではなく、導入後のデータ分析・改善提案から、顧客のビジネス成長に貢献する価値創出まで、一貫して支援し、企業のコミュニケーション変革を成果にまでつなげる“戦略的な伴走者”を目指しています。

実績あるDXソリューションと豊富な顧客基盤を武器に、BtoB領域で“つながり”と“働き方”を最適化する─
この変革をさらに前進させ、デジタルを通じて企業の未来を共に創る仲間を募集します。

*(1)2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
*(2)調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2022年10月期_指定領域における市場調査 配信システム+配信(運用)サポートをセットで「法人企業」に対して提供/実施した配信(単発配信含む)

【仕事内容】
▼概要
本ポジションでは、当社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。

▼業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス)
※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
・導入後の効果測定~改善提案
・実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)
など

▼プロジェクト・導入事例
・株式会社イデア・ビレッジ様:
Zoomミーティング導入によりスタッフの在宅勤務を実現
・株式会社ミューチュアル様:
老朽化したPBXからZoom Phoneへのリプレイス
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様:
SDKプラットフォーム「Agora」活用によりバーチャル空間でのコミュニケーションを円滑化
・日本航空株式会社様:
動画配信プラットフォーム「Qumu」を活用し、社内向け動画でインナーブランディングと教育を促進

【ポジションの魅力】
基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい
プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる
既存顧客への長期伴走支援が主なため、アカウントセールスとしての戦略的な顧客深耕力が身につく
業界未経験からでもSaaSプロダクトの営業職にチャレンジできる
リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(週3日出社想定)

【キャリアステップ】
まず顧客への営業活動を通じて、SaaSプロダクトの基本的な提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、その後はより発展的な新規提案や戦略レベルの提案を推進いただきます。
数年単位で顧客との強固な関係性を軸に、より広範囲なクロスセル提案を行うなど、アカウントエグゼクティブ的なセールスエキスパートへの成長も期待します。
もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年~数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。

さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。

例:マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ
例:セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ
例:フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ
例:戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ
例:コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦

必須スキル・経験

法人顧客向け提案のご経験(年数不問)
基礎的なPCスキル(タイピングに不安がない程度)

歓迎スキル・経験

SaaS業界、人材業界での営業経験
少人数のチームマネジメント経験

【会社の魅力】
多面的な製品を扱っており、本質的な価値を提供できます
未経験からでも様々なことに挑戦でき、キャリアパスが広がります
「すべての人が平等に機会を得られる社会」を目指しており、その精神が根付いている

【募集人数】
2名

■当社の事業(東証プライム上場・1998年創業)
映像・音声コミュニケーションの技術を軸に、「人と人がつながる場所」をテクノロジーで変えてきた企業です。
・イベントDX:企業イベント・株主総会・製薬企業の講演会などのオンライン/ハイブリッド化、配信・運営支援、3DCG・メタバース空間制作
・サードプレイスDX:個室ブース「テレキューブ」(設置台数3年連続国内シェアNo.1)を企業・駅・公共施設に展開。予約システムや広告モデル等の付随ビジネスも
・エンタープライズDX/新規:商談データをAIで分析する「Maneai」など、Data×AIの新プロダクト

■このポジション( 東京・大阪 最先端SaaSの導入から活用までを導くハイタッチセールス⭐️フルフ)
昨今のハイブリッドワークの定着やデジタル技術の進化により、企業の「コミュニケーション戦略」は大きな変革期を迎えています。…

応募資格

必須スキル・経験

法人顧客向け提案のご経験(年数不問)
基礎的なPCスキル(タイピングに不安がない程度)
【歓迎】
【求める人物像】
行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方
IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方
当社の営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方
*Trust(信用)・Achievement-oriented(達成志向)・Ownership(当事者意識)の頭文字からとったSales Wayの名称

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・GW休暇
年間休日122日
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇

賃金

年収 4,500,000 円 - 7,500,000円

月給の20%相当のみなし時間外手当含む(超過分は別途支給)
※みなし時間外手当は、32~33時間分(所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動)の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合、別途超過分を支給
業績連動賞与制度あり
オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分による)
営業職限定のインセンティブ制度あり(達成度インセンティブ+SPIF)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
福利厚生
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)
副業制度(許可制)あり
全社表彰制度(四半期、半期、年間)

※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。
加入保険
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
【福利厚生】
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)
副業制度(許可制)あり
全社表彰制度(四半期、半期、年間)

※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。

【加入保険】
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)

【受動喫煙対策】
有・喫煙スペース有

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（受動喫煙対策 有・喫煙スペース有 選考フロー 書類選考 → 1次面接 → Web適性検査 → 2次面接 → 最終面接 ※選考時期・状況によって変更する場合があり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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